Работа водителем: отзывы в Кургане

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11041/2021 ~ М-9526/2021 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11042/2021 ~ М-9525/2021 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11024/2021 ~ М-9518/2021 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-11025/2021 ~ М-9516/2021 Далее →

Увидела на авито (https: //www. Avito. Ru/kurgan/vakansii/prodavets_dlya_vyezdnoy_torgovli_bez_sanknizhki_1615149658) вакансию продавца для выездной торговли: «Торговая компания (сфера деятельности: детские, школьные товары, товары для дома, бытовая химия ЛуЧист) ведет набор продавцов для выездной тоговли. Требования: легкая обучаемость, грамотная речь, умение работать с накладными и сертификатами. Обязанности: продажа и сбор заявок на продукцию компании. Условия: выезд по селам и районным центрам курганской области. График 5/2 (с 8 до 18 часов). Предоставляется служебный автомобиль с водителем. Трудоустройство по ТК. На период стажировки ежедневные выплаты (сдельно до 2000). Запись на собеседование и подробная информация по телефону с 8−00 до 18−00 в будни». Указан адрес: «Курган, Ул. К. [Ц.] д 2, оф 12» Данное предложение о работе меня заинтересовало, я позвонила, потом приехала на собеседование, где мне по сути повторили то, что в объявлении. Есть компании, госучреждения, которым поставляется товар. Необходимо его привести, потом взять новый заказ и снова привести. На следующий день мне сказали придти на стажировку. И вот тогда и началось интересное. Во-первых, оказалось, что как таковых договоренностей с компаниями и госучреждениями нет, заказов тоже, а надо ходить с товаром и предлагать его. Во-вторых, машина предоставляется, но за бензин надо платить, причем неважно, есть за день продажи или нет, все... Далее →

Работает в данной организации господин Карельцев Константин Юрьевич, занимающийся грузоперевозками.. Имеет две машины марки Маз с полуприцепами машины и прицепы в ужасном состоянии денег водителям не платит, находит разные причины и якобы «косяки» у водителей.. очень не честный товарищ.. остерегайтесь К НЕМУ попасть НА работу! Далее →

Внимание! водители-дальнобойщики никогда не устраивайтесь работать в ООО УралТрансАвто», ООО «Техносервис», ООО «ТрансКом», ИП Серова Н.В., ООО «ЗауралТрейд» либо в прочую организацию под руководством Ваганова О. В. Это кидалово! 1 — неофициальное трудоустройство или черная зарплата, 2 — зарплату старается не платить, 3 — если платит зарплату, то с задержкой, 4 — нагло врет, может подставить, хамит, 5 — в рейс может отправить, оплатив только солярку, 6 — машины ремонтирует за счет водителей, 7 — если что-то не понравиться, просто выгоняет без расчета, Во всех компаниях имеются задолженности по зарплате. У Ваганова Олега Владимировича долг перед банком, перед налоговой и т.д., поэтому у него всегда нет денег и ему «долго перечисляют» деньги клиенты. Зато он с размахом отмечает все праздники и дни рождения, ездит на охоту, на рыбалку, кутит в ночных клубах, содержит любовницу (при живой жене), жрет дорогой коньяк… Парни, не будьте [censored] не теряйте зря свое время и деньги, лучше для себя что-то полезное сделайте, чем задаром ишачить на этого мошенника! Далее →

ООО «Издательский дом Светич», оно же Агромедиахолдинг, оно же ИП Севостьянов А.В, оно же редакция журнала «Нивы Зауралья и газеты «Агрожизнь», оно же мини типография — на первый взгляд ничем не примечательное предприятие среди себе подобных. Но кто там поработал хоть недолго, так не скажет, потому что впечатлений хватит на всю оставшуюся жизнь. Во первых, руководство совершенно не адекватное. Хозяин Севостьянов Александр Валерьевич, бывший тракторист из Мокроусово с купленным дипломом заштатного пединститута, вместе со своей женой Севостьяновой Мариной Сергеевной ведет себя как барин в своей вотчине, если не хуже. Общается с сотрудниками преимущественно площадной бранью, хотя коллектив в основном составляют девушки и женщины. Может без видимой причины наорать на работника, а то и кулаками замахнуться. Шариться в личных вещах — обычное дело, равно как и выбросить за дверь вещи уволенного сотрудника. Зарплату надо буквально выпрашивать, в день зарплаты начинается футбол между бухгалтерией и кабинетом директора, при этом один кивает на другого. И продолжается как минимум неделю, а то и больше. Нет даже нормальных компьютеров для работы, они постоянно ломаются, а мониторам уже лет по 10 и больше, и даже экраны исцарапаны. При том что владелец фирмы имеет 2 квартиры, загородный дом, ездит на 2 машинах... Далее →