Работа водителем: отзывы в Сургуте

Устраивался водителем. Месяц промурыжили в слесарях на ремонте лишь бы чем занять. В итоге кинули с зарплатой, заплатили лищь официальную часть которая 14 тыр в месяц, с конвертной частью кинули.

[М.] [В.] в погоне за прибылью не задумывается ни о техническом состоянии машин, ни о трудовом распорядке водителей. С рейса в рейс ставит машину даже с неисправностью, лишь бы не потерять деньги, то, что водитель без отдыха вообще не берется в счет, ни о каком тахографе и речи не идет. Все свои потери также вешают на водителя и ремонт машин за их счет осуществляют, хотя ее муж является как бы механиком. И когда от такого бешеного режима работы водитель решает уволится его отпускают без расчета, ссылаясь на липовый договор аренды машины.

Компания рога и копыта предлагает и обещает многое и, на самом деле кидают на деньги. Есть такой механик Серёжа (( который видимо по жизни обиженный)) Начинает закручивать гайки в свою сторону. Всем порядочным водителям не советую ходить туда!

Никому не посоветую, обходите стороной, мизерная зар.плата, обман в зарплате, обман а ставке по часовой, система штрафов, узнаёшь перед зарплатой.Хозяйка [А.] [А.] ничего несмыслящая в общ.питании, ее любовник Наиль, её водитель [Ж.] это все твои будут начальники, все имеют право унижать прилюдно, для них работники это рабы.Шаражкина контора.

Добрый день всем тем, кто интересуется работой в данной организации. Начну с собственника компании, принадлежит данная организация группе компаний сафмар, которая в свою очередь принадлежит [М.] Гуцериеву. Против компании сафмар сейчас идёт судебное разбирательство по контрабанде нефти. Это малое отступление о компании и ее собственнике. У данной группы сафмар, компаний достаточно много и с разными целевыми продуктами, эльдорадо так же принадлежит им, кстати тоже компания с запятнанной репутацией. Европлан в котором удалось поработать. На собеседовании, его проводит директор или руководитель филиала, рассказывают о том что они номер один на рынке, что у них супер команда, что у них чуть ли не семья))). После прохождения и приема на работу тебя встречает коллектив, все внимательны к тебе, к просьбам и твоим вопросам по работе. Первый месяц идёт обучение, со сдачей экзаменов и тестов,Далее →

прям Гарвард). Человеку с продаж особо новому не научат, особенно если в этой сфере поработал более пяти лет. Единственно это налоговые вычеты при сделках в лизинг для клиентов, если вы хоть раз сталкивались с бухгалтерией, то вообще ничего нового вам не расскажут. Но они это преподносят как святой грааль. Люди работающие в данной компании это продавцы с автосалонов с магазинов бытовой техники с салонов сотовой связи и ещё бог знает откуда. Возрастной разбег 20-40, причём больше людей 20+, но есть и старше 30 их становится все больше в таких учреждениях. Так вот как только заканчивается обучение и начинается работа с людьми, по большей части это директора и собственники компаний, вся помощь заканчивается, но и это не проблема, проблемы начинаются как раз тогда, когда ты начинаешь работать и планы выполнять, вот тут истинное проявляется отношение людей точнее коллег, Далее →

сразу же на твои просьбы и вопросы у всех нет времени и тд. Начинают сгущаться тучи, самое грустное ещё, что руководство этого цирка во всем в этом участвует, и просьбы помощи просто игнорирует. В общем дальше это все только обрастает проблемами, и работать в данной атмосфере становится неприятно, понятно что люди работают давно, у них свой костяк, и пускать чужих им не охота, только есть вышестоящее руководство которое требует принятия новых игроков в компанию, но они этого не хотят и разными способами тебя пытаются убрать, время на уборку неугодного идёт от заканчивая испытательного срока до года в зависимости как повезёт. Вот таким образом работают люди в компании, мнят себя непонятно кем, хотя должны помнить всегда, что они те же наёмные работники, которых могут уволить в мгновенье и не стоит это забывать. Как и поступили недавно убравДалее →

директора офиса, который тоже стал неугоден после долгих лет работы в компании, который кстати мужчина. Да кстати мужчинам туда ход точно заказан, так основная масса менеджеров это женщины ну или девушки 100% состав, многие из которых уже успели выйти замуж родить ребёнка и развестись, которых сейчас большинство и живут такие дамы, с одной стороны пытаясь воспитывать ребёнка, что у большинства не получается это само собой понятно, а с другой хоть как-то навести порядок в отношении с мужчинами ну или завести эти отношения. Вот и приходится сталкиваться с этими отнюдь не самыми успешными, абсолютно несчастливыми, а порой и неуравновешенными в психическом состоянии людьми. Мужчины там есть, но это сотрудники безопасности, водитель экспедитор и ребята которые изымают технику в случае неуплаты клиентом очередного платежа. Исходя из вышесказанного выводы делайте сами особенно мужчины! На рынке очень много быстрорастущих компаний в сфереДалее →

лизинга у которых куда более интересны условия работы, и самое главное они более клиентоориентированны, и ещё важная деталь во многих этих компаниях работают абсолютно психически здоровые, счастливые, уравновешенные люди. Компании надо пересмотреть как минимум принцип отбора людей на руководящие должности, человек должен иметь высшее образование, а не пту)) или средней школы, так как ставят туда людей близких к начальству в кавычках, если ты приятен и угоден вышестоящему руководству и доносишь обо всем что там происходит тебя ждёт повышение, вот так происходит видимость той работы которую ведут эти горе начальники, это руководители филиала руководители групп, вместо того чтобы заниматься увеличением объема продаж и захватом доли рынка, а не сидеть и собирать сплетни из углов компании. Несколько раз компания Европлан занимала первое место в рейтинге по выдаче лизинговых продуктов, но конкуренты не дремлют, а на недостатках конкурентов идутДалее →

вперёд. В заключение - такие действия привели к банкротству не одно предприятие или компанию, особенно не умелое руководство действуя лишь в собственных интересах или группах людей.

Добрый день всем тем, кто интересуется работой в данной организации. Начну с собственника компании, принадлежит данная организация группе компаний сафмар, которая в свою очередь принадлежит [М.] Гуцериеву. Против компании сафмар сейчас идёт судебное разбирательство по контрабанде нефти. Это малое отступление о компании и ее собственнике. У данной группы сафмар, компаний достаточно много и с разными целевыми продуктами, эльдорадо так же принадлежит им, кстати тоже компания с запятнанной репутацией. Европлан в котором удалось поработать. На собеседовании, его проводит директор или руководитель филиала, рассказывают о том что они номер один на рынке, что у них супер команда, что у них чуть ли не семья). После прохождения и приема на работу тебя встречает коллектив, все внимательны к тебе, к просьбам и твоим вопросам по работе. Первый месяц идёт обучение, со сдачей экзаменов и тестов, прям Гарвард). Человеку с продажДалее →

особо новому не научат, особенно если в этой сфере поработал более пяти лет. Единственно это налоговые вычеты при сделках в лизинг для клиентов, если вы хоть раз сталкивались с бухгалтерией, то вообще ничего нового вам не расскажут. Но они это преподносят как святой грааль. Люди работающие в данной компании это продавцы с автосалонов с магазинов бытовой техники с салонов сотовой связи и ещё бог знает откуда. Возрастной разбег 20–40, причём больше людей 20+, но есть и старше 30 их становится все больше в таких учреждениях. Так вот как только заканчивается обучение и начинается работа с людьми, по большей части это директора и собственники компаний, вся помощь заканчивается, но и это не проблема, проблемы начинаются как раз тогда, когда ты начинаешь работать и планы выполнять, вот тут истинное проявляется отношение людей точнее коллег, сразу же на твои просьбы иДалее →

вопросы у всех нет времени и т. д. Начинают сгущаться тучи, самое грустное ещё, что руководство этого цирка во всем в этом участвует, и просьбы помощи просто игнорирует. В общем дальше это все только обрастает проблемами, и работать в данной атмосфере становится неприятно, понятно что люди работают давно, у них свой костяк, и пускать чужих им не охота, только есть вышестоящее руководство которое требует принятия новых игроков в компанию, но они этого не хотят и разными способами тебя пытаются убрать, время на уборку неугодного идёт от заканчивая испытательного срока до года в зависимости как повезёт. Вот таким образом работают люди в компании, мнят себя непонятно кем, хотя должны помнить всегда, что они те же наёмные работники, которых могут уволить в мгновенье и не стоит это забывать. Как и поступили недавно убрав директора офиса, который тожеДалее →

стал неугоден после долгих лет работы в компании, который кстати мужчина. Да кстати мужчинам туда ход точно заказан, так основная масса менеджеров это женщины ну или девушки 100% состав, многие из которых уже успели выйти замуж родить ребёнка и развестись, которых сейчас большинство и живут такие дамы, с одной стороны пытаясь воспитывать ребёнка, что у большинства не получается это само собой понятно, а с другой хоть как-то навести порядок в отношении с мужчинами ну или завести эти отношения. Вот и приходится сталкиваться с этими отнюдь не самыми успешными, абсолютно несчастливыми, а порой и неуравновешенными в психическом состоянии людьми. Мужчины там есть, но это сотрудники безопасности, водитель экспедитор и ребята которые изымают технику в случае неуплаты клиентом очередного платежа. Исходя из вышесказанного выводы делайте сами особенно мужчины! На рынке очень много быстрорастущих компаний в сфере лизинга у которых куда болееДалее →

интересны условия работы, и самое главное они более клиентоориентированны, и ещё важная деталь во многих этих компаниях работают абсолютно психически здоровые, счастливые, уравновешенные люди. Компании надо пересмотреть как минимум принцип отбора людей на руководящие должности, человек должен иметь высшее образование, а не пту)) или средней школы, так как ставят туда людей близких к начальству в кавычках, если ты приятен и угоден вышестоящему руководству и доносишь обо всем что там происходит тебя ждёт повышение, вот так происходит видимость той работы которую ведут эти горе начальники, это руководители филиала руководители групп, вместо того чтобы заниматься увеличением объема продаж и захватом доли рынка, а не сидеть и собирать сплетни из углов компании. Несколько раз компания Европлан занимала первое место в рейтинге по выдаче лизинговых продуктов, но конкуренты не дремлют так как такие действия привели к банкротству не одно громкое предприятиеДалее →

или компанию, из-за не умелого руководства действуя лишь в собственных интересах или группах людей.

По телефону обещают золотые горы, «зарплата у Водителей от 100 тыс, новая техника, оплачиваемое питание». Прилетел ЗА свой счет (билет не оплачивают), самолет в Сургут 8 тыс, прошел 2 собеседования -итог: первый месяц стажировка с зарплатой 55 тыс, из них аванс будет 13, остальные неизвестно когда, медкомиссия за свой счет, проживание на чердаке общаги с двухэтажными нарами по 10 чел в комнате платное 60 р/сут, питание в столовой за свой счет., техника старая убитая… постоянная текучка водителей и трактористов. Ребята не тратьте время и собственные средства на эту контору. Зол, очень сильно.

Вот идёт сезон 2019 (с 1 марта до 1 декабря). Выросла доля граждан из Узбекистана. Они ребята работящие, не пьют, плохо знают русский язык и законодательство (прав не знают), платить не надо - поэтому их доля сегодня в ооо Мальдяк составляет более 60%. Узнавал, что их зп будет на уровне 50 тыс.руб в месяц, а кому пообещали больше будут после мая (начало промывочного сезона) просто выгнаны или по факту 50ка. Выгоняют в Мальдике не только за пьянку (дополнение, что мол сами дураки), могут выгнать за мусор, за разговор с женщинами артели, за "хаянье" еды в столовой, за выражение своего недовольства расписанием работы прачки, бани, склада; за не помог «даме». Но все увольнения начинаются с 15 мая, а до этого срока увольняются только по собственному желанию, т.к. не устраивает пожалуй: старая техника, запчастей нет только электроды, дорогое питание, плохая связь и интернет практически отсутствует, ежемесячные задержки по зарплате (на рукиДалее →

около 50-60 тыс. руб), два туалета на улице с пиками коммунизма (есть тёплый но закрыт - показательный) вокруг их как на автовокзале, очень маленькой баней (для 4-х человек при проживании 350 человек в посёлке), проживание в аварийных бараках 40-х годов в комнатах до 4 человек, везде видео-камеры и штрафы от 5 до 100 тыс. рублей. Очень мало давно работающих, но этот костяк которым дорожит руководство, т.к. это показатель любой хорошей артели и преподаватели своего дела. Их ценят, ими дорожат. Заработать здесь можно только ещё потому, что много приходиться работать в сутках по 15 часов (вахтовка на Лукич уезжает в 7:00 приезжает в 22:00) и без выходных (только если «неоплачиваемые» пересменка, поломка, стихия). Час не дорогой, но набегает в месяц около 60 тыс. рублей и премия в конце года у всех по-разному (если от начала до конца сезона отработал). До конца сезона дорабатывают мало человек, потому что уже с 1Далее →

сентября (обычно выполнен план) народ косят пачками без разбора (как и везде). Знаю украинца, ему 15 тыс. заплатили в декабре. Всего за полный сезон выходит итого: водитель-500, сварщик -600, белозист, погрузист, 65ка - 800, тяжелист 375,475 - лям . +/- 100тыс.руб. За каждый последующий сезон +50 к предыдущему. Если ты не нужен на следующий, то расчёт 15тыс. рублей. Итог: Дисциплина (деньгами или увольнением), очень много бесправных иностранцев, спецовка дешёвая, хорошие условия только в наличии, а по факту (связь есть но плохая, баня есть но маленькая, прачка есть но работает редко, столовая хорошая, но дорого (550 рублей день), а потом ещё заявили что мяса не будет), смены 12/12 по факту 15/9, один выходной в году - Пасха! Проезд не оплачивают, но зато за проживание не высчитывают и за медкомиссию возвращают деньги, и можно бухать, и «куровым» хватает здесь зелья. Годовая премия 15 декабря (за 2018 год мне кинули 300$).Далее →

Ну и ладно - я всё равно приехал.

обманывают с бонусами, запросто могут снять с брендированной машины корону в середине работы, без предупреждения и объяснения причины, даже несмотря на то что смена куплена уже....а из-за этого сразу же снижается колличество заявок, а соответственно и заработок! Никогда больше не воспользуюсь этим такси и своим знакомым не посоветую

По телефону обещают золотые горы, "зарплата у Водителей от 100 тыс, новая техника, оплачиваемое питание". Прилетел за свой СЧЕТ(билет не оплачивают ), самолет в Сургут 8 тыс , прошел 2 собеседования -итог: первый месяц стажировка с зарплатой 55 тыс, из них аванс будет 13 , остальные неизвестно когда , медкомисиия за свой счет, проживание на чердаке общаги с двухэтажными нарами по 10 чел в комнате платное 60 р/сут , питание в столовой за свой счет., техника старая убитая ….постоянная текучка водителей и трактористов. Ребята не тратьте время и собственные средства на эту контору, Полнейшее разводилово . Зол , очень сильно