Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу генеральным директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа генеральным директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 175 000 руб.
Средняя зарплата 52 897 руб. в месяцЭто на 37% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают генеральным директором? Статистика зарплат →
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (692)
-
Петушиная компания, обещалкины, сплошной обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиЗеленодольск, завод имени Горького, Генеральный директор [И.] [О.] ВКСК, кидает на деньги, мак за свой счёт, в принципе всё за свой счёт. Не скрываюсь. У меня все документы на руках, не езжайте кидалово чистой воды, тут он не первых кинул на деньги. Если хотите за месяц заработать 20 тысяч, то, пожалуйста, езжайте. Не верьте сказкам Генерального директора [И.] [О.] и его менеджерам.. Далее →
-
✓ Преимущества0! Пыталась найти, но не нашла. Далее →✗ НедостаткиКак выяснилось из разговоров руководства, оказывается, учредители Простора С.С. и к.е.а. (он же генеральный директор) оба состоят на учете в наркологическом диспансере, там они, кстати, и познакомились. Ну о какой нормальной атмосфере тут может вообще идти речь? Расхлябанность и разгильдяйство кругом. Нормальным людям просто не дают заработать, постоянно собирают денежки с сотрудников на банкеты и корпоративные гулянки. Сделок практически нет, не хотят клиенты с этим АН работать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор компании [З.] [С.] [В.] человек непорядочный и лживый. Договоренности по зарплате, достигнутые с ним на «берегу», были им напрочь позабыты при завершении проекта. Никому не советую работать в этой компании, если не хотите остаться без денег, честно заработанных своим трудом. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только то, что по началу к тебе хорошо относятся Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп Думала, что Генеральный директор относится по-дружески, а со временем вызывал, закрывал дверь и лез целоваться, а один раз под юбку! Сказать, что я была в шоке — ничего не сказать. Уверена, что к другим так же! Я бывшая сотрудница. Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели! Решил написать отзыв, чтобы у вас была возможность получить хорошую работу с перспективой роста по карьерной лестнице, а также с возможностью получать преференции, как виде премиальных так и виде увеличения оклада, по результатам выполнения поставленных задач! А у меня, как работодателя появилась возможность взять в команду и семью отличного специалиста! Хочу развеять ваш сомнения, если они появились после прочтения негативных отзывов! Наша компания, Фасад Строй быстро развивается, так сказать семимильными шагами. Соответственно, штат стабильно увеличивается, как по Администрации и итр, так и по рабочему персоналу. Мы работаем в жк Румянцево парк 4 года и жк Отрада 7 лет. Заказчики нами довольны, как качеством так и сроками выполнения. Работаем всегда на результат. И выполняем все обязательства. К примеру, в Румянцево зашли с одним договором, с первого же дома вышли завершив 47 договоров с разными видами смр. На данный момент завершая последний дом, в Румянцево по нашим видам смр которые увеличились за 4 года кратно. Сократили срок выполнения работ, от изначального графика на 6 месяцев по всем договорам. В Отрадном идем с заказчиком от дома к дому 7 лет. Думаю вам это должно о чем-то говорить, будущие коллеги! На данный момент наша компания разрабатывает проект Производственного комплекса строительных материалов,... Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Решил написать отзыв, чтобы у вас была возможность получить хорошую работу с перспективой роста по карьерной лестнице, а также с возможностью получать преференции, как в виде премиальных, так и в виде увеличения оклада по результатам выполнения поставленных задач! А у меня, как работодателя, появилась возможность взять в команду и семью отличного специалиста! Хочу развеять ваши сомнения, если они появились после прочтения негативных отзывов! Наша компания, Фасад Строй, быстро развивается, так сказать, семимильными шагами. Соответственно, штат стабильно увеличивается, как по Администрации и ИТР, так и по рабочему персоналу. Мы работаем в ЖК Румянцево Парк 4 года и ЖК Отрада 7 лет. Заказчики нами довольны, как качеством, так и сроками выполнения. Работаем всегда на результат. И выполняем все обязательства. К примеру, в Румянцево зашли с одним договором, с первого же дома вышли, завершив 47 договоров с разными видами СМР. На данный момент завершаем последний дом в Румянцево по нашим видам СМР, которые увеличились за 4 года кратно. Сократили срок выполнения работ от изначального графика на 6 месяцев по всем договорам. В Отрадном идем с заказчиком от дома к дому 7 лет. Думаю, вам это должно о чем-то говорить, будущие коллеги! На данный момент... Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели! Решил написать отзыв, чтобы у вас была возможность получить хорошую работу с перспективой роста по карьерной лестнице, а также с возможностью получать преференции, как виде премиальных так и виде увеличения оклада, по результатам выполнения поставленных задач! А у меня, как работодателя появилась возможность взять в команду и семью отличного специалиста! Хочу развеять ваш сомнения, если они появились после прочтения негативных отзывов! Наша компания, Фасад Строй быстро развивается, так сказать семимильными шагами. Соответственно, штат стабильно увеличивается, как по Администрации и итр, так и по рабочему персоналу. Мы работаем в жк Румянцево парк 4 года и жк Отрада 7 лет. Заказчики нами довольны, как качеством так и сроками выполнения. Работаем всегда на результат. И выполняем все обязательства. К примеру, в Румянцево зашли с одним договором, с первого же дома вышли завершив 47 договоров с разными видами смр. На данный момент завершая последний дом, в Румянцево по нашим видам смр которые увеличились за 4 года кратно. Сократили срок выполнения работ, от изначального графика на 6 месяцев по всем договорам. В Отрадном идем с заказчиком от дома к дому 7 лет. Думаю вам это должно о чем-то говорить, будущие коллеги! На данный момент наша компания разрабатывает проект Производственного комплекса строительных материалов,... Далее →✗ НедостаткиНе отлажена до конца система взаимодействия сотрудников в соответствии с регламентом!… Далее →
-
[Ю.] [Г.] аферист и жулик. Не выплачивает зарплату, обманывает клиентов — топовых застройщиков столицы: ЛСР, Донстрой и т.д. Вместо положенных выплат лучше пойдет напьется в караоке. Постоянный абьюз и около харассмент в офисе — нормальное поведение генерального директора Ю.[Г.] Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМеждународный бренд Далее →✗ НедостаткиХороший бренд с удивительным по своей глупости генеральным директором, вот выгнали её из двух предыдущих брендов, а тут подобрали. Бренд хотел сэкономить на зарплате, сэкономил. Никакого понимания цифр и бизнеса. Взяли бы просто с улицы любого человека, явно было бы ещё дешевле, при том же эффекте. Ужасно всё, никогда не ходите сюда, пока тут эта деревенская тётя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендуем! Конторка не держит свои слова. Спрос как с умного, оплата как тупому. Скотское отношение к работникам, оплата в основном по черной схеме ниже рыночной. Конторка приспособленцев и подхалимов, но даже такие из неё убегают. Функции на словах заказчика технического, а по факту строителя рабочего. Бесконечное количество бюрократии и многое другое. Цените себя и свое время. Общество с ограниченной ответственностью «Трэйд Инвестментс» Наименование на иностранном языке Limited Liability Company «Trade Investments» Действующее предприятие ИНН 7 726 319 569 КПП 772 301 001 ОГРН 1 027 726 002 260 Дата образования: 18 сентября 2002 109 559 г Москва б-р [Т.] 1 / стр 5 этаж 6 Комната 15 Дата внесения сведений в ЕГРЮЛ 14.09.2018 Налоговый орган: 7723 Дата постановки на учет: 18 сентября 2002 Генеральный Директор [А.] С. О. 27.11.2018 ИНН 774 329 029 734 Основной вид деятельности: Строительство жилых и нежилых зданий — 41.20. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании льют в уши о корпоративной культуре и хорошем отношении, а по факту: [А.], которая [А.] [Н.], генеральный директор (сразу обман), неадекватная истеричка от слова совсем, которая начинает гнуть пальцы, опускать и принижать сотрудников без случая. Работать с ней и сидеть в одном кабинете невыносимо! Идея компании крутая, но работать с [Н.] [А.] никто не сможет! Она вообразила себя нереально крутым и умным управленцем, а по факту истеричный и однобокий ноль!.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота исключительно для пенсионеров. Ну или тех кого никуда не берут. Деды идите за доплату к пенсии надрывайтесь. Здесь нагрузочка та огого какая. Тут пенсионер сдохнет на месте. Далее →✗ НедостаткиНачитавшись отзывов, хочется пукнуть в сторону талантливого руководства по имени Великий. Руководство [censored] потрахаться и больше ничего не нужно. Надо же быть генеральным директором и последним [censored] [censored], засунул, поковырял и вынул, [censored] и домой. Вот и весь рабочий день. Я видал его свинячью харю, как у кабана. Перекреститься надо три раза от дьявола. Вот это харя. Его [censored] уже ежедневная шутка среди волителей. Надо же, чтоб мужик такой [censored] оказался. Нет денег платить среднюю зарплату, спасибо, я понял, куда деньги уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор Требити (Альфа ИНН 7719459124) и Кубаньпласт (Альянс ИНН 2311137604) Бомжиха не платит налоги и штрафы Далее →✗ НедостаткиДиректор Требити (Альфа ИНН 7 719 459 124) и Кубаньпласт (Альянс ИНН 2 311 137 604) Бомжиха не платит налоги и штрафы [Г.] [Ю.] [А.] является фиктивным генеральным директором компаний, а также занимается обналом через Требити (Альфа ИНН 7 719 459 124) и Кубаньпласт (Альянс ИНН 2 311 137 604), однако офиса и производства нет, адрес фиктивный комната 8 помещения 7 место 1Д жилого дома 135 корпус 3 по Волгоградскому проспекту г. Москва. Генеральный директор [Г.] [Ю.] [А.] является ТАКЖЕ ответчиком ПО банкротному ДЕЛУ А41-17066/2019 это можно проверить на федеральном сайте https://kad.arbitr.ru/Card/7fe, указав ФИО участника дела или сам номер дела! Одни долги и только! ОБНАЛ — ЭТО главное, ЧЕМ ОНА занимается! Далее →
-
Совсем недавно ООО Ямское Поле находилось по адресу ул. Горбунова д.2с3, теперь опять переехали на Марксистскую д. 34, к. 4. Никому не советую работать в этой организации, 31 мая 2022 руководство просто вынудило уволиться более 10 человек из этой компании, объясняя это тем, что у компании нет денег платить людям зарплату. Сейчас уже июль месяц, и до сих пор нет расчета, когда их опять настигнет налоговая, переедут в другое место и также всех поувольняют и оставят ни с чем. Ямское Поле, так если денег нет, зачем было это все начинать?. Далее →
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиОрган по сертификации ОС ООО «ИСО консалтинг» (г. Москва) занимается, в основном, сертификацией и консалтингом систем менеджмента различной направленности. Владелец бизнеса и генеральный директор [П.] [В.] [А.] — бывший милиционер с Украины (там же зарегистрировано и получает зарплату всё его семейство — сын, дочь и жена — [П]и). Несмотря на «пышный» сайт и рекламу в сети, реально в органе работают 5 человек, а те, кто представлен на фото, в основном, из далекого прошлого и давно свалили. В ОС зарегистрированы 4 системы добровольной сертификации: «Евро-Стандарт Регистр», «Интер-Серт Тест», «Строй-Стандарт Серт», «Евро-Транс Обр Сертифика» на базе нескольких органов. ОС предоставляет услуги по сертификации и консалтингу крайне низкого качества. Шаблонные документы СМК, сделанные под «копирку» доморощенными экспертами, а также «цветные» сертификаты-«фантики» на любой вкус. Заявители (организации) сортируются по принципу — «приличные» (имеющие хоть какую-то документацию для сертификации и по которым посылается отчетность в ФСА) и «все остальные», которые проходят по другим ОС. Неприкосновенный «костяк» организации составляют оставшиеся менеджеры и приходящий эксперт, которые работают по принципу «универсальности» и сами проводят т.н. «экспертизу», «аудит» и «сертификацию» любых организаций «заочно», в целях экономии сил и средств, переписывая как детскую «считалку» свои фамилии в разные документы по сертификации. Там же остаются и все деньги... Далее →
-
✓ Преимущества[М.] [Ц.] — глупое животное. Постоянно пердит в самыхотстойных группах ДТП Череповец и Инцидент Череповец. Был застигнут врасплох прямо возле своего подъезда, по адресу Череповец, Тимохина, д. 7 когда приехал после тяжелой смены с завода. [М.] попытался спрятаться в багажнике своего драндулета, но был замечен. Голос у [М.] пропал, он вспомнил, что он не в группе ДТП Череповца. Голосок стал срывающийся, высокий, полный отчаяния. [М.] хотела, чтобы жильцы дома увидели, как его будут наказывать и вдруг кто-то заступится. Но никто не заступился. В итоге этот подбородочный был облит навозом, а потом [М.] тот самый [М.] который писал в группе ДТП Череповца, что оно презирает тех, кто после разборок бежит в полицию, побежал в полицию и плакался там участковому, что его обижают и ему очень страшно. Рекомендуется бить по пятой точке как только увидите это тело в магазине или на улице. Рекомендую сразу окатывать из перцового баллона. Далее →✗ Недостатки[М.] [Ц.] — глупое животное. Постоянно пердит в самых отстойных группах ДТП Череповец и Инцидент Череповец. Был застигнут врасплох прямо возле своего подъезда, по адресу Череповец, Тимохина, д. 7, когда приехал после тяжелой смены с завода. [М.] попытался спрятаться в багажнике своего драндулета, но был замечен. Голос у [М.] пропал, он вспомнил, что он не в группе ДТП Череповца. Голосок стал срывающимся, высоким, полным отчаяния. [М.] хотела, чтобы жильцы дома увидели, как его будут наказывать и вдруг кто-то заступится. Но никто не заступился. В итоге этот подбородочный был облит навозом, а потом [М.] тот самый [М.], который писал в группе ДТП Череповца, что оно презирает тех, кто после разборок бежит в полицию, побежал в полицию и плакался там участковому, что его обижают и ему очень страшно. Рекомендуется бить по пятой точке, как только увидите это тело в магазине или на улице. Рекомендую сразу окатывать из перцового баллона. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаИх там нет Далее →✗ НедостаткиГенеральный Директор — [А.] [А.] С. Мучается нарциссом. Считает себя аристократом из СПб, но живет в Москве (хотя сам из Владивостока). Ненавидит всех! Обожает унижать, орать и прямо [censored] матом подчиненных (руководителей подразделений). Удивительно, но это работает. Ему целуют пятую точку и не брезгуют. В марте начал оптимизацию кадров в связи с ситуацией на Украине. Думаю, все догадались, что это значит. Людей выживали как могли. Естественно, премиальную часть зарплаты никто не получил. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбщалась с [Е.] он же генеральный директор. По ощущению из диалога застрял где-то в 90-х, на столе телефон, где на заставке мелькают голые бабы. Рабочих мест нет, все, от мастеров до генерального директора, работают прямо в цеху, где стоит вонь и шум от работы. Резюме не читает, как я поняла, уже не только у меня. Оклада нет, можно долго учиться и за год ничего не заработать, а можно и в минус уйти, если я верно поняла, то из зарплаты менеджеров вычитается аренда помещения. Никогда не думала, что такие компании существуют. На картинке всё было очень красиво, в реальности всё на 180 градусов по-другому. (в худшую сторону). Шок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГенеральный директор не лезет в строительные моменты (и плюс и минус) Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор много обещает и мало делает. Кидает на деньги и рабочих, и подрядчиков, и сотрудников. Люди остаются у него работать только из-за того, что за ними нет контроля, и в рабочее время они могут халтурить в других местах или просто сидеть на месте (не следя за процессом строительства). Зарплата серая, больше половины — в конверте. Все зависит от коллектива, но из-за отвратительного отношения к сотрудникам действительно ответственных и подходящих с умом к делу сотрудников он потерял. Не советую. Поначалу все может выглядеть красиво, но в итоге вам просто перестанут платить ЗП и кормить завтраками (и то, когда сами начинаете спрашивать, директор считает, что не выплачивать ЗП в прописанную в договоре дату — норма). Далее →