Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Воронеже

Профессионалы с мозгами из НИИПМ давно ушли, а те, что оставались, теперь уже на пенсии. Ген. директор [Т.] В.Ф. часто берется за «липовые» работы за счет государства (ему все равно за что браться, он экономист), при этом назначая молодых руководителей, не осознающих, что за ними могут прийти из соответствующих органов. По крайней мере, из следственного комитета заезжают и проводят периодические «беседы», какие-то дела еще «висят в шкафу». Люди после увольнения перекрещиваются. Оплата труда низкая, на минимуме. Но не рассчитывайте, что будете получать ту сумму, о которой договорились при приеме на работу. Трудовой договор с работниками заключают на сумму в 2, 5−3 раза меньшую. Дальше есть целое положение о штрафах. Стандартом являются штрафные санкции 2−3 раза в год. Могут снять и 50%, и 100% разницы между обещанной зарплатой и зарплатой по договору. А премии бывают только в размере 1000 руб. по праздникам. Это касается всех руководителей. Молодых амбициозных могут взять на звучную должность, но через полгода, не видя сиюминутной прибыли, [Т.] «врубает» штрафы на полную, и человек быстро приносит заявление по собственному (это отработанный подход, многократно повторяемый). Далее →