Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу генеральным директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа генеральным директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ГЕН ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 40 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают генеральным директором? Статистика зарплат →
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
💬17 комментариев
-
✓ ПреимуществаДорогие анонимы — комментаторы от 29.06.2023 г. и 28.07.2023 г.! Благодарим Вас за такое внимание к Нашей Компании и такой пиар на просторах Интернета. Мы очень рады, что Вы не остались равнодушными к «Аудит Центр «Стандарт» даже после завершения работы в Компании! Те аргументы, которые Вы указали в своих «отзывах», иначе, чем ПИАР, и не назовёшь. Давайте убедимся: Отзыв 29.06.2023: 1) «Официально трудоустраивают только…» Прошу обратить внимание, что всех Сотрудников «Аудит Центр «Стандарт» трудоустраивает официально. 2) «…давно сидят только Руководители, так как на хорошей зп…» Так значит можно стать Руководителем, «давно сидеть» и «получать хорошую ЗП», если прилагать для этого усилия. Данные Руководители не сразу пришли на «хорошую ЗП», а заслужили свои должности через терпение, трудолюбие и любовь К своему ДЕЛУ! 3) «Берут студентов, те получают опыт и …» Тот факт, что Компания «Аудит Центр Стандарт» трудоустраивает студентов, выпускников без опыта работы, даёт возможность получить необходимый ОПЫТ и дальше развиваться уже говорит о многом! Я бы на Вашем месте, уважаемые Анонимы, поблагодарила бы от всей души своих [К.] — Учителей за предоставленную возможность получить первый необходимый ОПЫТ и ВАШЕ обучение! 4) «…сами сотрудники за баллы в Рейтинг, чтоб премию получили…»... Далее →✗ Недостатки. Далее →
-
Мы с коллегой общались по рабочим вопросам с этим Юрием. Впечатление так себе. С виду ничего из себя не представляет. Складывается ощущение, что ему вообще неприятны люди. Далее сотрудничество было прервано. Нашли другого исполнителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, можно дойти пешком Далее →✗ НедостаткиСначала позвонил [М.] ген. директор Офиса в Спб и обещал белую зарплату. Работа подразумевает продажу огромной линейки различного вентиляционного оборудования, выполнение плана по продажам и командировки в дальние северные регионы. Пособеседовались с [М.] (ген. директор) и [М.] (кадровиком), договорились по сумме ЗП. Но! Когда стали оформлять, зарплата оказалась на ТРЕТЬ меньше заявленной. [М.] стала лгать прямо в глаза — что мы обсуждали 40 000 рублей вместо 60 000! Сначала позвонил [М.] ген. директор Офиса в Спб и обещал белую зарплату. Работа подразумевает продажу огромной линейки различного вентиляционного оборудования, выполнение плана по продажам и командировки в дальние северные регионы. Офис грязный, рабочие места плохо оборудованы и везде грязь и пыль. Освещение нормальное отсутствует, болят глаза через 5 минут нахождения в офисе, душно! Пособеседовались с [М.] (ген. директор) и [М.] (кадровиком), договорились по сумме ЗП. Но! Когда стали оформлять, зарплата оказалась на ТРЕТЬ меньше заявленной. [М.] стала лгать прямо в глаза — что мы обсуждали 40 000 рублей вместо 60 000! Ген. директора как всегда нет на месте при оформлении сотрудника, он где угодно, но не на работе! Я встал и ушел. Разговаривать больше с этими жуликами не вижу смысла. Будьте внимательны с этими... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ\п может кому подойдет, коллектив иногда норм Далее →✗ НедостаткиГен. директор — самодур, привыкайте к оскорблениям и переработкам. З/П в конверте. Гендир любит заглядывать в чужие телефоны, а также сплетни про сотрудников, а его заместители и рады ему их придумывать, но на основе этого происходят увольнения, штрафы и т.д. Текучка страшная. Далее →
-
Профессионалы с мозгами из НИИПМ давно ушли, а те, что оставались, теперь уже на пенсии. Ген. директор [Т.] В.Ф. часто берется за «липовые» работы за счет государства (ему все равно за что браться, он экономист), при этом назначая молодых руководителей, не осознающих, что за ними могут прийти из соответствующих органов. По крайней мере, из следственного комитета заезжают и проводят периодические «беседы», какие-то дела еще «висят в шкафу». Люди после увольнения перекрещиваются. Оплата труда низкая, на минимуме. Но не рассчитывайте, что будете получать ту сумму, о которой договорились при приеме на работу. Трудовой договор с работниками заключают на сумму в 2, 5−3 раза меньшую. Дальше есть целое положение о штрафах. Стандартом являются штрафные санкции 2−3 раза в год. Могут снять и 50%, и 100% разницы между обещанной зарплатой и зарплатой по договору. А премии бывают только в размере 1000 руб. по праздникам. Это касается всех руководителей. Молодых амбициозных могут взять на звучную должность, но через полгода, не видя сиюминутной прибыли, [Т.] «врубает» штрафы на полную, и человек быстро приносит заявление по собственному (это отработанный подход, многократно повторяемый). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЖаль сотрудников действующих, хорошие люди в руках мошенника в лице ген. директора [Л.] С. В. Далее →✗ НедостаткиКидалово! Абсолютное! Ген. директор, [Л.] С. В. является недобросовестным человеком, который не может выполнить свои прямые обязанности по выплате зарплаты своим сотрудникам. При трудоустройстве рассказывает, какая у него успешная компания на рынке, что дела идут в гору, все ок. А плохие отзывы сотрудников появились в результате того, что какие-то нехорошие люди кинули его, и он не мог расплатиться в свое время с ними, но сейчас он уже погасил все свои долги и якобы авторы тех самых комментариев хотели написать теперь хорошие отзывы, но он отказался, мол: «зачем мне это, главное моя совесть чиста». Говоря вкратце, [Л.] [С.] [В.] — обманщик. Сказки придумывает на ходу, моментально. Очень большая текучка кадров. За месяц моего наблюдения уволилось 6 человек, и все по одной причине. Действующие сотрудники ходят и унизительно выпрашивают хоть какие-то деньги. Прошло больше полугода, как обещает скинуть «завтра» (это его коронная фраза). Не хотел оставлять плохой отзыв, но наглость [Л.] С. В. достигла до того, что он и вовсе перестал отвечать на сообщения. Коллеги, советую ни в коем случае не связываться с ООО «Дорианс». Все отрицательные отзывы, которые написаны в пространстве интернета, правдивы. Далее →
-
✓ Преимуществапрактически нет. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п. Оформление по договору ГПХ. Руководство -ген директор, не различает рабочее время и личное, у неё все 24/7 это рабочее время ((За переработки не доплачивают. ОЧЕНЬ неструктурированные коммуникации МЕЖДУ сотрудниками. Пока по одному вопросу ВСЕХ не поставишь в известность, не получишь от каждого ответ — работа может попросту «стоять», вопрос «висеть" (((отвратительный документооборот! Если вам придётся работать с документами Fluent, то вы получите идеальную картинку бардака! Коммуникации с ген директором это вообще «отдельная песня»…что-то из разряда «девушку из деревни можно вывезти, а деревню из девушки нет!», и это прежде всего рабочих моментов касается! Далее →