цбу стандарт: отзыв сотрудника
Дорогие анонимы — комментаторы от 29.06.2023 г. и 28.07.2023 г.!
Благодарим Вас за такое внимание к Нашей Компании и такой пиар на просторах Интернета. Мы очень рады, что Вы не остались равнодушными к «Аудит Центр «Стандарт» даже после завершения работы в Компании!
Те аргументы, которые Вы указали в своих «отзывах», иначе, чем ПИАР, и не назовёшь. Давайте убедимся:
Отзыв 29.06.2023:
1) «Официально трудоустраивают только…»
Прошу обратить внимание, что всех Сотрудников «Аудит Центр «Стандарт» трудоустраивает официально.
2) «…давно сидят только Руководители, так как на хорошей зп…»
Так значит можно стать Руководителем, «давно сидеть» и «получать хорошую ЗП», если прилагать для этого усилия. Данные Руководители не сразу пришли на «хорошую ЗП», а заслужили свои должности через терпение, трудолюбие и любовь К своему ДЕЛУ!
3) «Берут студентов, те получают опыт и …»
Тот факт, что Компания «Аудит Центр Стандарт» трудоустраивает студентов, выпускников без опыта работы, даёт возможность получить необходимый ОПЫТ и дальше развиваться уже говорит о многом!
Я бы на Вашем месте, уважаемые Анонимы, поблагодарила бы от всей души своих [К.] — Учителей за предоставленную возможность получить первый необходимый ОПЫТ и ВАШЕ обучение!
4) «…сами сотрудники за баллы в Рейтинг, чтоб премию получили…»
Да, действительно, в Компании есть внутренний Рейтинг, позволяющий САМЫМ активным сотрудникам участвующим во всех конкурсах и проявляющим инициативу получать дополнительное материальное вознаграждение!
5) «Лучше бы всем тогда премию адекватную платили …»
Обратите внимание, что помимо всего прочего в Компании и премии платятся! А «адекватные» они или нет — это уже, КТО КАК потрудился!
6) «Незаметно подсунули договор…»
Дорогие комментаторы, расскажите, пожалуйста, как можно «незаметно подсунуть» договор?
А пока Вы задумались, проинформирую, что перед подписанием договоров вновь пришедшим Сотрудникам обязательно выделяется время для их изучения. Если есть какие — то вопросы, мы на них исчерпывающе отвечаем. И только потом все подписываем!
7) «Пока в одном кабинете работаете, все улыбаются …»
Обратите внимания, что сотрудники у нас в офисе улыбаются. А значит, царит благоприятная позитивная атмосфера. А за глаза и царя ругают)
Отзыв 28.07.2023 практически дублирует предыдущий, но есть ещё кое-что интересное:
8) «Командировочные оплачивают…»
Не только у Руководителей, но и у начинающих Специалистов есть возможность Командировок. А это — смена обстановки, возможность посещения других городов, получение опыта от Специалистов других офисов. И да действительно, все командировочные выплачиваются во время и в срок.
9) «При трудоустройстве Вам помогает куратор руководитель, который передаёт свои обязанности и …»
Дорогие Анонимы, определитесь … Вам при трудоустройстве всё же помогает [К.] или нет?
Таким образом…
Все активные, ответственные, трудолюбивые, инициативные Специалисты, желающие расти и развиваться, успешно делают карьеру в «Аудит Центр Стандарт» и получают достойное вознаграждение!
Генеральный директор «Аудит Центр «Стандарт» Герасимик [С.] [Е.]
Недостатки:.
Полезный отзыв?
(2)
- 👉 Работа в ЦБУ СТАНДАРТ в Саратове (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦБУ СТАНДАРТ генеральным директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе генеральным директором в Саратове (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Саратове (2122 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании. В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма эта составляет 3−4 заработных плат. Официальный заработок минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогооблажения», остальное все по черному, так же не понятно как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает кому, сколько и за что, выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список. Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график ставят невыходы и уменьшают твою и без того крошечную зп. Функционал каждого сотрудника индивидуален, даже если ты идешь работать на определенный участок, то тебе дополнительно за 2000 рублей накинут такой же объем как твой основной, и заключат с тобой новый «ученический» договор. А после просьбы повысить заработную плату, лишь кивают и делают все, чтобы ее не повышать и в промежутках тыкают тебя в твои ошибки,... Далее →
-
Имя изменено для анонимности. Официально устраивают только на минималку, остальное получишь наличкой в конверте. Постоянная текучка кадров, давно сидят только руководители, так как на хорошей зп. Берут студентов, те получают опыт и бегут из этой компании подальше, молодые кто поамбициозней, думаю, находят и места получше. Все отзывы накрутка — пишут сами сотрудники за поощрение и баллы в рейтинг, который кстати всех только развит. Побеждает в нем не самый трудолюбивый и проявивший себя сотрудник, а тот кто набрал больше голосов по «дружбе»/просьбе. Еще после увольнения об ушедших сотрудниках говорят гадости, вместо того чтобы оценить вклад, который этот сотрудник сделал в развитие компании во время своей работы. Соответственно при увольнении конечно же выплатили только «официальную» зп, оставив совсем без денег, раз ушел катись, такой девиз компании, ни капли уважения. Молодые ребята, вам при трудоустройстве советую внимательно читать ваш трудовой договор. Незаметно подсунули договор с условием, что если сотрудник не отрабатывает 3 года в компании, должен еще и компенсацию компании заплатить, а сумма как 4 зарплаты. Не подали жалобу в инспекцию только потому, что с меня бы тоже налог пересчитали, но надеюсь кто-нибудь все таки... Далее →
