цбу стандарт:
Нет
Недостатки:Проработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании.
В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма составляет 3−4 заработных плат.
Официальный заработок — минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогообложения», остальное всё по черному. Также непонятно, как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает, кому, сколько и за что выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список.
Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график ставят невыходы и уменьшают твою и без того крошечную зарплату. Функционал каждого сотрудника индивидуален, даже если ты идешь работать на определенный участок, то тебе дополнительно за 2000 рублей накинут такой же объем, как твой основной, и заключат с тобой новый «ученический» договор.
А после просьбы повысить заработную плату, лишь кивают и делают всё, чтобы её не повышать, и в промежутках тыкают тебя в твои ошибки, а не обсуждают их. При трудоустройстве вам помогает «куратор»-руководитель, который передает свои обязанности и ничего толком не объясняет, а когда происходят недочеты в работе, то они «совещаются» руководящим составом и обсуждают то, как ты плохо работаешь.
В компании существует внутренний рейтинг, на «лидирующих» местах в основном руководители отделов, а если и попадают туда штатные сотрудники, то только ночуя в офисе или за монитором дома. В итоге, после такого свинского отношения к сотрудникам, после того, как ты подал заявление на увольнение, из тебя делают самую плохую и во всем виноватую.
После ухода из компании распространяются с усмешкой сплетни среди бывших коллег о причине твоего увольнения. Никому не советую трудоустройство в данной конторе!
- 👉 Работа в ЦБУ СТАНДАРТ в Саратове (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦБУ СТАНДАРТ бухгалтером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Саратове (87 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Саратове (8 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (2125 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДорогие анонимы — комментаторы от 29.06.2023 г. и 28.07.2023 г.! Благодарим Вас за такое внимание к Нашей Компании и такой пиар на просторах Интернета. Мы очень рады, что Вы не остались равнодушными к «Аудит Центр «Стандарт» даже после завершения работы в Компании! Те аргументы, которые Вы указали в своих «отзывах», иначе, чем ПИАР, и не назовёшь. Давайте убедимся: Отзыв 29.06.2023: 1) «Официально трудоустраивают только…» Прошу обратить внимание, что всех Сотрудников «Аудит Центр «Стандарт» трудоустраивает официально. 2) «…давно сидят только Руководители, так как на хорошей зп…» Так значит можно стать Руководителем, «давно сидеть» и «получать хорошую ЗП», если прилагать для этого усилия. Данные Руководители не сразу пришли на «хорошую ЗП», а заслужили свои должности через терпение, трудолюбие и любовь К своему ДЕЛУ! 3) «Берут студентов, те получают опыт и …» Тот факт, что Компания «Аудит Центр Стандарт» трудоустраивает студентов, выпускников без опыта работы, даёт возможность получить необходимый ОПЫТ и дальше развиваться уже говорит о многом! Я бы на Вашем месте, уважаемые Анонимы, поблагодарила бы от всей души своих [К.] — Учителей за предоставленную возможность получить первый необходимый ОПЫТ и ВАШЕ обучение! 4) «…сами сотрудники за баллы в Рейтинг, чтоб премию получили…»... Далее →✗ Недостатки. Далее →
-
Имя изменено для анонимности. Официально устраивают только на минималку, остальное получишь наличкой в конверте. Постоянная текучка кадров, давно сидят только руководители, так как на хорошей зп. Берут студентов, те получают опыт и бегут из этой компании подальше, молодые, кто поамбициозней, думаю, находят и места получше. Все отзывы накрутка — пишут сами сотрудники за поощрение и баллы в рейтинг, который, кстати, всех только развил. Побеждает в нём не самый трудолюбивый и проявивший себя сотрудник, а тот, кто набрал больше голосов по «дружбе»/просьбе. Ещё после увольнения об ушедших сотрудниках говорят гадости, вместо того чтобы оценить вклад, который этот сотрудник сделал в развитие компании во время своей работы. Соответственно, при увольнении, конечно же, выплатили только «официальную» зп, оставив совсем без денег, раз ушёл — катись, такой девиз компании, ни капли уважения. Молодые ребята, вам при трудоустройстве советую внимательно читать ваш трудовой договор. Незаметно подсунули договор с условием, что если сотрудник не отрабатывает 3 года в компании, должен ещё и компенсацию компании заплатить, а сумма как 4 зарплаты. Не подали жалобу в инспекцию только потому, что с меня бы тоже налог пересчитали, но надеюсь, кто-нибудь всё-таки решится.... Далее →