Работа в ЦБУ СТАНДАРТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЦБУ СТАНДАРТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ЦБУ СТАНДАРТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЦБУ СТАНДАРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаДорогие анонимы — комментаторы от 29.06.2023 г. и 28.07.2023 г.! Благодарим Вас за такое внимание к Нашей Компании и такой пиар на просторах Интернета. Мы очень рады, что Вы не остались равнодушными к «Аудит Центр «Стандарт» даже после завершения работы в Компании! Те аргументы, которые Вы указали в своих «отзывах», иначе, чем ПИАР, и не назовёшь. Давайте убедимся: Отзыв 29.06.2023: 1) «Официально трудоустраивают только…» Прошу обратить внимание, что всех Сотрудников «Аудит Центр «Стандарт» трудоустраивает официально. 2) «…давно сидят только Руководители, так как на хорошей зп…» Так значит можно стать Руководителем, «давно сидеть» и «получать хорошую ЗП», если прилагать для этого усилия. Данные Руководители не сразу пришли на «хорошую ЗП», а заслужили свои должности через терпение, трудолюбие и любовь К своему ДЕЛУ! 3) «Берут студентов, те получают опыт и …» Тот факт, что Компания «Аудит Центр Стандарт» трудоустраивает студентов, выпускников без опыта работы, даёт возможность получить необходимый ОПЫТ и дальше развиваться уже говорит о многом! Я бы на Вашем месте, уважаемые Анонимы, поблагодарила бы от всей души своих [К.] — Учителей за предоставленную возможность получить первый необходимый ОПЫТ и ВАШЕ обучение! 4) «…сами сотрудники за баллы в Рейтинг, чтоб премию получили…» Да, действительно, в Компании есть внутренний Рейтинг, позволяющий САМЫМ активным сотрудникам участвующим во всех... Далее →✗ Недостатки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании. В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма эта составляет 3−4 заработных плат. Официальный заработок минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогооблажения», остальное все по черному, так же не понятно как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает кому, сколько и за что, выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список. Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график ставят невыходы и уменьшают твою и без того крошечную зп. Функционал каждого сотрудника индивидуален, даже если ты идешь работать на определенный участок, то тебе дополнительно за 2000 рублей накинут такой же объем как твой основной, и заключат с тобой новый «ученический» договор. А после просьбы повысить заработную плату, лишь кивают и делают все, чтобы ее не повышать и в промежутках тыкают тебя в твои ошибки,... Далее →
-
Имя изменено для анонимности. Официально устраивают только на минималку, остальное получишь наличкой в конверте. Постоянная текучка кадров, давно сидят только руководители, так как на хорошей зп. Берут студентов, те получают опыт и бегут из этой компании подальше, молодые кто поамбициозней, думаю, находят и места получше. Все отзывы накрутка — пишут сами сотрудники за поощрение и баллы в рейтинг, который кстати всех только развит. Побеждает в нем не самый трудолюбивый и проявивший себя сотрудник, а тот кто набрал больше голосов по «дружбе»/просьбе. Еще после увольнения об ушедших сотрудниках говорят гадости, вместо того чтобы оценить вклад, который этот сотрудник сделал в развитие компании во время своей работы. Соответственно при увольнении конечно же выплатили только «официальную» зп, оставив совсем без денег, раз ушел катись, такой девиз компании, ни капли уважения. Молодые ребята, вам при трудоустройстве советую внимательно читать ваш трудовой договор. Незаметно подсунули договор с условием, что если сотрудник не отрабатывает 3 года в компании, должен еще и компенсацию компании заплатить, а сумма как 4 зарплаты. Не подали жалобу в инспекцию только потому, что с меня бы тоже налог пересчитали, но надеюсь кто-нибудь все таки... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек Далее →✗ НедостаткиОфициально устраивают только на минималку, остальное получишь наличкой в конверте. Постоянная текучка кадров, давно сидят только руководители, так как на хорошей зп. Берут студентов, те получают опыт и бегут из этой компании подальше, молодые кто поамбициозней, думаю, находят и места получше. Все отзывы накрутка, пишут сами сотрудники за баллы в рейтинг, чтоб премию получили — кстати о дружном коллективе речи не идет, так как этот рейтинг только всех разнит. Суть в том, что награду получает не самый лучший сотрудник, а тот кто больше всех голосов собрал по «дружбе» или участвовал во всех конкурсах какие только придумали. Лучше бы всем тогда премию адекватную платили. Еще после увольнения об ушедших сотрудниках говорят гадости (знаю по себе), вместо того чтобы оценить вклад, который этот сотрудник сделал в развитие компании во время своей работы. Соответственно при увольнении конечно же выплатили только «официальную» зп, оставив совсем без денег, раз ушел — катись, такой девиз компании, ни капли уважения. Молодые ребята, вам при трудоустройстве советую внимательно читать ваш трудовой договор. Незаметно подсунули договор с условием, что если сотрудник не отрабатывает 3 года в компании, должен... Далее →
-
Это компания похожа на однодневку. Не вызывают доверия, персонал наплеватлеьски ко всем относится. Далее →💬18 комментариев