РЦА ВИСКО: Плохо относятся к сотрудникам
Не замечено
Недостатки:Ген. Директор Щелков А.Н. полностью бестактный, невоспитанный и грубый человек. Вечно матерится как сапожник, позволяет себе повышать голос на сотрудников, если его что-то не устраивает, и ему не важно, женщина перед ним или мужчина, это всё происходит в грубой форме и сопровождается матами. Может дать одно задание нескольким сотрудникам и не предупредить их об этом. Сотрудники задание выполнят, и кто первый это сделает, тот молодец, а второй виноват в том, что не нашел первого и не спросил, кто лучше выполнит это задание, и в итоге обвиняет второго сотрудника во всех проблемах в задании.
К сотрудникам относится отвратительно, может позволить в адрес любого человека пошутить бестактно, обсудить его с другими коллегами и накричать при всех, если у него плохое настроение и надо на кого-то сбросить пар. Любит только тех, кто ему всегда льстит и рассказывает про каждого сотрудника (т.е. собирает сплетни). Соответственно, руководители отделов с таким директором такие же, как и он. Работать трудно в таком коллективе, т.к. тебя всегда обсуждают и всегда косо смотрят, чтобы было что преувеличенно рассказать директору и стоять в сторонке, наслаждаясь зрелищем бестактных ругательств на тебя в общем коридоре.
- 👉 Работа в РЦА ВИСКО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЦА ВИСКО генеральным директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе генеральным директором в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиДиректору компании пофиг на сотрудников. Работал в проектировании, он набрал начальников отделов, которые творят полный беспредел. По своему мнению, а зачастую начальники молодые карьеристы, у которых нет опыта работы в проектировании, просто могут Вас, если Вы им не понравились, уволить, и пофиг им на ваши знания и опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
