РЦА ВИСКО: Плохо относятся к сотрудникам
Не замечено
Недостатки:Ген. Директор Щелков А.Н. полностью бестактный, невоспитанный и грубый человек. Вечно матерится как сапожник, позволяет себе повышать голос на сотрудников, если его что-то не устраивает, и ему не важно, женщина перед ним или мужчина, это всё происходит в грубой форме и сопровождается матами. Может дать одно задание нескольким сотрудникам и не предупредить их об этом. Сотрудники задание выполнят, и кто первый это сделает, тот молодец, а второй виноват в том, что не нашел первого и не спросил, кто лучше выполнит это задание, и в итоге обвиняет второго сотрудника во всех проблемах в задании.
К сотрудникам относится отвратительно, может позволить в адрес любого человека пошутить бестактно, обсудить его с другими коллегами и накричать при всех, если у него плохое настроение и надо на кого-то сбросить пар. Любит только тех, кто ему всегда льстит и рассказывает про каждого сотрудника (т.е. собирает сплетни). Соответственно, руководители отделов с таким директором такие же, как и он. Работать трудно в таком коллективе, т.к. тебя всегда обсуждают и всегда косо смотрят, чтобы было что преувеличенно рассказать директору и стоять в сторонке, наслаждаясь зрелищем бестактных ругательств на тебя в общем коридоре.
- 👉 Работа в РЦА ВИСКО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РЦА ВИСКО генеральным директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе генеральным директором в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36162 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиДиректору компании пофиг на сотрудников. Работал в проектировании, он набрал начальников отделов, которые творят полный беспредел. По своему мнению, а зачастую начальники молодые карьеристы, у которых нет опыта работы в проектировании, просто могут Вас, если Вы им не понравились, уволить, и пофиг им на ваши знания и опыт. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
