Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Недалеко от метро, можно дойти пешком Далее →

Сначала позвонил [М.] ген. директор Офиса в Спб и обещал белую зарплату. Работа подразумевает продажу огромной линейки различного вентиляционного оборудования, выполнение плана по продажам и командировки в дальние северные регионы. Пособеседовались с [М.] (ген. директор) и [М.] (кадровиком), договорились по сумме ЗП. Но! Когда стали оформлять, зарплата оказалась на ТРЕТЬ меньше заявленной. [М.] стала лгать прямо в глаза — что мы обсуждали 40 000 рублей вместо 60 000! Сначала позвонил [М.] ген. директор Офиса в Спб и обещал белую зарплату. Работа подразумевает продажу огромной линейки различного вентиляционного оборудования, выполнение плана по продажам и командировки в дальние северные регионы. Офис грязный, рабочие места плохо оборудованы и везде грязь и пыль. Освещение нормальное отсутствует, болят глаза через 5 минут нахождения в офисе, душно! Пособеседовались с [М.] (ген. директор) и [М.] (кадровиком), договорились по сумме ЗП. Но! Когда стали оформлять, зарплата оказалась на ТРЕТЬ меньше заявленной. [М.] стала лгать прямо в глаза — что мы обсуждали 40 000 рублей вместо 60 000! Ген. директора как всегда нет на месте при оформлении сотрудника, он где угодно, но не на работе! Я встал и ушел. Разговаривать больше с этими жуликами не вижу смысла. Будьте внимательны с этими... Далее →

Жаль сотрудников действующих, хорошие люди в руках мошенника в лице ген. директора [Л.] С. В. Далее →

Кидалово! Абсолютное! Ген. директор, [Л.] С. В. является недобросовестным человеком, который не может выполнить свои прямые обязанности по выплате зарплаты своим сотрудникам. При трудоустройстве рассказывает, какая у него успешная компания на рынке, что дела идут в гору, все ок. А плохие отзывы сотрудников появились в результате того, что какие-то нехорошие люди кинули его, и он не мог расплатиться в свое время с ними, но сейчас он уже погасил все свои долги и якобы авторы тех самых комментариев хотели написать теперь хорошие отзывы, но он отказался, мол: «зачем мне это, главное моя совесть чиста». Говоря вкратце, [Л.] [С.] [В.] — обманщик. Сказки придумывает на ходу, моментально. Очень большая текучка кадров. За месяц моего наблюдения уволилось 6 человек, и все по одной причине. Действующие сотрудники ходят и унизительно выпрашивают хоть какие-то деньги. Прошло больше полугода, как обещает скинуть «завтра» (это его коронная фраза). Не хотел оставлять плохой отзыв, но наглость [Л.] С. В. достигла до того, что он и вовсе перестал отвечать на сообщения. Коллеги, советую ни в коем случае не связываться с ООО «Дорианс». Все отрицательные отзывы, которые написаны в пространстве интернета, правдивы. Далее →

Не замечено Далее →

Ген. Директор Щелков А.Н. полностью бестактный, невоспитанный и грубый человек. Вечно матерится как сапожник, позволяет себе повышать голос на сотрудников, если его что-то не устраивает, и ему не важно, женщина перед ним или мужчина, это всё происходит в грубой форме и сопровождается матами. Может дать одно задание нескольким сотрудникам и не предупредить их об этом. Сотрудники задание выполнят, и кто первый это сделает, тот молодец, а второй виноват в том, что не нашел первого и не спросил, кто лучше выполнит это задание, и в итоге обвиняет второго сотрудника во всех проблемах в задании. К сотрудникам относится отвратительно, может позволить в адрес любого человека пошутить бестактно, обсудить его с другими коллегами и накричать при всех, если у него плохое настроение и надо на кого-то сбросить пар. Любит только тех, кто ему всегда льстит и рассказывает про каждого сотрудника (т.е. собирает сплетни). Соответственно, руководители отделов с таким директором такие же, как и он. Работать трудно в таком коллективе, т.к. тебя всегда обсуждают и всегда косо смотрят, чтобы было что преувеличенно рассказать директору и стоять в сторонке, наслаждаясь зрелищем бестактных ругательств на тебя в общем коридоре. Далее →

ЗП во время, но этого мало… Далее →

Ген. директор [В.] А.В. и учредитель = психопаты. Людей за людей не считают. Не подойдёшь. Чего-то постоянно боишься. Уровень управления =0. Тотальная слежка за сотрудниками в офисе. Оборудование подстанций изношено. Клиентов из садоводств обманывают. Юр. отдел самый крупный в офисе. Практикует стукачество и IT слежку. Гестапо какое-то. [В.] — это вообще тяжелый клинический случай — расписывается запятой! Далее →

практически нет. Далее →

Серая з/п. Оформление по договору ГПХ. Руководство — ген.директор, не различает рабочее время и личное, у неё все 24/7 это рабочее время. За переработки не доплачивают. ОЧЕНЬ неструктурированные коммуникации МЕЖДУ сотрудниками. Пока по одному вопросу ВСЕХ не поставишь в известность, не получишь от каждого ответ — работа может попросту «стоять», вопрос «висеть». Отвратительный документооборот! Если вам придётся работать с документами Fluent, то вы получите идеальную картину бардака! Коммуникации с ген.директором — это вообще «отдельная песня»… что-то из разряда «девушку из деревни можно вывезти, а деревню из девушки — нет!», и это прежде всего рабочих моментов касается! Далее →