Центр Климат: отзыв сотрудника
Преимущества:
Коллектив на первый взгляд хороший, но молодых сотрудников там вытесняют и недолюбливают сотрудники пенсионеры)))
Недостатки:Ну самый главный недостаток — не платят. Обещают одну сумму, а по итогу платят меньше или вообще не платят. Кидают не только сотрудников, но и клиентов
Ген директор там вечно сидит ест и каждый следит за другими, а не за собой. В колл центре вообще не советую работать. Холодные звонки.
-
✓ ПреимуществаНебольшая часть женского коллектива, работать с ними было одно удовольствие. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала год и три месяца в этой компании. Зарплату ладно, платят, но могут и задерживать на целый месяц. Отпускных нет, больничного нет. В общем если для набраться опыта, то пойдёт, а если опыт есть не стоит. Все время не давали спокойно работать, зачем выполнять платные заказы, если можно начертить черновую схему за которую ты ничего не получишь, ну и да. Сначала обещают оклад, по итогу выходит что работаешь на процентах. Ладно, многие работают сейчас на процентах, но проекты продают за 5−10 тыс с этого только половина твоя. А заказчики ещё и возникают за эти цены будто заплатили миллионы. И самое главное, будьте готовы быть во всем виноваты именно вы, что вы будете выполнять не только свои обязанности. Итог: хорошо потрепала себе здесь нервы, но к счастью пока ушла в отпуск нашла себе хорошее место. За сентябрь воевать за зарплату не буду, не хочу тратить попросту себе нервы) И напоследок, в отпуск я ушла, но с огромным трудом. Отпуск не оплачивается, так ещё и с условием, что я буду работать в отпуске) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ первый раз в жизни сталкиваюсь с таким ужасным местом. Руководитель hr отдела [М.] прямым текстом говорит, что ищет «марионеток» и «собачек», у которых не будет собственного мнения и амбиций. Ему нужны люди, которые будут молча выполнять его абсурдные приказы. При этом [М.] ничего не знает о подборе, найме и адаптации персонала. Больше всего поражает, что даже после найма сотрудника на должность, [М.] все равно держит вакансию открытой, проводит собеседования и приглашает на стажировку. Он устраивает свои игры, где два специалиста будут соревноваться за работу. Это настолько абсурдно, что ни один специалист не будет работать на таких условиях. [М.] полностью разрушает атмосферу в коллективе. Я искренне не понимаю, почему растущая компания, у который есть перспективы и возможности, держит такого руководителя hr. [М.] единственный человек в офисе из-за которого работать становится невыносимо. Если вы амбициозный, грамотный специалист и цените свое время, никогда не приходите в это отвратительное место. Далее →