Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу генеральным директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа генеральным директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, график работы, зарплата в срок! Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам, постоянные переработки, за которые не платят, ген. директор, который приезжий из другой страны и не понимает, как в России все устроено, постоянные штрафы за все, что можно получить. Могут депремировать 100% и не выплатить 100.000₽ — для них это норма, без разбора. Текучка сотрудников, не хватает, постоянно просят выйти в выходной. В офисе постоянно ничего не работает, вечные проблемы, которые решаешь ты сам. Если что-то сломалось, ты все в одном, и даже спасибо не скажут. Проработал большое количество времени в компании, раньше все было отлично до прихода данного ген. директора; все испорчено в пух и прах. Не советую работодателя. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМинимальный оклад, черная зарплата в конверте, платят как хотят, штрафуют как хотят. Коллектив, не буду обобщать, но в основном крысы, в лицо улыбаются, а за спиной поливают г*вном. При увольнении не надейтесь, что получите зарплату в конверте, руководитель может забрать, возможно, таким способом набирает себе деньги на поездки на Мальдивы. Руководители такие же, как и коллектив, улыбаются до поры до времени. Обворовывают, премии от поставщиков отдают не полностью, большую часть кладут к себе в карман и карманы приближенных людей. Очень не советую, бегите оттуда. Все усугубилось, когда пришел новый Ген. директор [М.] и вся его шайка взяла бразды правления. Далее →
-
💬17 комментариев
-
Мы с коллегой общались по рабочим вопросам с этим Юрием. Впечатление так себе. С виду ничего из себя не представляет. Складывается ощущение, что ему вообще неприятны люди. Далее сотрудничество было прервано. Нашли другого исполнителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на первый взгляд хороший, но молодых сотрудников там вытесняют и недолюбливают сотрудники пенсионеры))) Далее →✗ НедостаткиНу, самый главный недостаток — не платят. Обещают одну сумму, а по итогу платят меньше или вообще не платят. Кидают не только сотрудников, но и клиентов. Ген. директор там вечно сидит, ест и каждый следит за другими, а не за собой. В колл-центре вообще не советую работать. Холодные звонки.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри увольнении зп не выплатили и полный расчет не произвели, лично созванивался с [М.] Д.С. (ген. директор, на тот момент был действующий 22.06.2022) и он бил кулаком себя в грудь, что никого не кидает и рассчитает в ближайший месяц. Я поверил, так как считал, что если мужчина сказал, значит, слово должен держать, но ошибся. И очередной раз убедился, когда пообщался с его другом, он мне сказал, что это не тот человек, которому стоит верить. Потом написал заявление в прокуратуру, т.к. прошло больше 2 месяцев, а расчет так и не произвели, но результат оказался «0». Потом заявление в суд. Таких как я оказалось очень много. В итоге компания меняет поспешно ген. директора 30 сентября 2022 г., т.к. имеет большой долг 79 млн. рублей, и 17 октября налоговая отправляет заявление в арбитражный суд о их банкротстве. Новый ген. директор: [И.] А.В. с 30.09.2022, он же и является учредителем этой компании с 08.02.2011, т.е. все махинации проворачивают внутри, и все о долге соответственно знают и не выплачивают. Но суть дела не меняет. Вышеперечисленные люди не должны заниматься... Далее →
-
-
✓ Преимуществаопыт и тогдашняя команда. конкурсы, шахматный турнир и квест. Можно было остаться после работы и попить пивчика или че покрепче, покурить Далее →✗ НедостаткиНизкие зп. Несвоевременные выплаты. Ген. дир. — с опытом в техчасти, но на этом все. А вообще, хотели честный отзыв — получайте. Мне нравилось то, что когда есть загрузка — есть с чем работать, и проекты идут — все ок. Есть премии и так далее. Коллектив — в семье не без урода, и травокуры коллеги напрягали, но что поделать, щас такое поколение. Производство было среднее по уровню. Звезды (условно) ушли в нормальные компании. От продавцов продаж не было, хотя сильная команда была — думаю, из-за имиджа компании на рынке. При мне 2 проекта очень крутых зашли, и мы про..бали все сроки, как всегда. Это вообще нормально — айтрек и прое..банные сроки. Далее, по выплатам зп — белая часть на карту была без задержек. Потом задержки — то забыли выплатить, то бухгалтер от ким не получила аппрува, что да, начисляй деньги. Кому-то просто забыли начислить. Сейчас там вообще при расставании не выплачивают. У моего коллеги не хотели платить денег, когда он увольнялся, а зачем? Ведь все в серую. Далее, про директора — да, все как есть написали реал. Человек параллельно с компанией занимается кучей других дел — [censored] клубы, еще че-то там, на все нужны бабки, и она тратит их из фонда.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОткуда?) Далее →✗ НедостаткиУволили толковых, некоторые убежали сами, оставили только приближенных к семье владельца и генеральному. Остальные отправились на улицу. С марта компания находится в глубоком кризисе. Задерживают зарплату оставшимся сотрудникам с марта месяца. При этом постоянные упреки и претензии, что работники в кризисе виноваты. Склоки и доносы процветают. В организации нет ни механизации, ни грамотного инженерного состава. Ген. директор строительного образования не имеет и проявляет свою бестолковость постоянно. Про коммерческого и финансового лучше промолчать, настолько оба нулевого уровня в стройке… В офисе полный бардак. Если не уважаете себя и хотите поработать бесплатно — вам в Атитоку.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиГен. директор [И.] и его помощник Кузьмичёв (мельдоний) полное [censored]. Сами наживаются, покупают новые машины, а нам, как платили пять лет назад копейки, так и платят. Ничего не добавляют, говорят, что нет денег, но сам господин И.Е. ездит на новом мерседесе. Зажрались совсем упыри. Ждем, не дождемся, когда же его срок кончится, и свалят оба дебила. Как мы устали от них, от их дебильного руководства. Далее →
-
Руководство ужасное, некомпетентное. Никакой мотивации для работы, все мутное. Никогда не знаешь, сколько в итоге получишь. Сам ген. директор — хороший, только сейчас решает все не он, а кучка неудачников с улицы, которые ничего не понимают в термосах. Новое начальство постоянно льет грязь на собственника за спиной и делает все возможное, чтобы компания разорилась. Какие-то непонятные счета, черная бухгалтерия. Обманывают как хотят. Практически все выставленные счета через карман коммерческого директора в сговоре с маркетологом. В общем, на месте собственника я бы уже все проверил несколько раз, так как это жулики. Далее →
-
Не рекомендую эту организацию. Полная некомпетентность руководителей. Ген. директор С. В. неадекватный. При трудоустройстве последний будет рассказывать Вам, какой он крутой и какие у него обширные связи в силовых структурах. К Вашему мнению, как специалиста в своей области руководители прислушиваться не будут (но спрашивать будут с Вас). Далее →
-
Держитесь подальше от этого места! Не связывайтесь с ГК Фреско (ООО «Фреско-Компрессоры», ООО «Фреско-Сервис», ООО «Фреско-М», ООО «Рембаза»). Условия договора компанией не выполняются, товар вовремя не поставляется. Если оплатили аванс, то можете забыть про деньги, они вам не вернутся, и товар вы не увидите. Компания погрязла в судебных исках. На ген. директора Зайцева Р.В. уже заведено не одно уголовное дело. Далее →
-
Это завод сплошной недостаток. Руководство совсем далеко от понимания бизнеса и ювелирного бизнеса тем более. Маркетинг и коммерция Прото тупят, они вообще не понимают, что делать и зачем. Даже отличить золото от серебра для них тяжелый труд, максимум молоко продавать могут! Ген. директор условно номинальный, работу работает. Производство вообще само по себе, им плевать на продажи и на качество выпускаемой продукции, главное, побольше золота на Украину переправить. Завод существует за счёт пары крупных клиентов (странно, что они ещё есть), без которых давно бы закрылся. Соц. пакет и з/п остаются только в обещаниях, которых очень много). В общем, если не попали на этот завод, считайте, Вам повезло) если уже работаете — сочувствую! Далее →
-
Трудность одна — это ген. директор. Неадекватный человек. Орет, разговаривает матом и угрожает. Никакой деловой этики нет. Обращается с людьми хуже чем с [censored] Далее →
-
-
Ген. директор ООО «Металлоторг» Капсамун [Е.] Н., он же предприниматель ИП Капсамун [Е.] [Н.] принимает на работу людей и кидает их на деньги. Так как многих принятых на работу людей этот мошенник не оформляет по ТК, и поэтому нет никакого официально оформленного трудового договора на бумаге, этот [censored] просто кидает на деньги таких людей. В фирме большая текучесть кадров. Не связывайтесь с этим [censored]! Не верьте его словам, это лживая [censored], а не человек. Далее →
-
Не выплатили людям за полгода зарплату. Вынудили уволиться без оплаты, после карантина даже не предложили работу, люди вынуждены были уйти. Такое отношение я не встречала. Про соблюдение ТК РФ в этой компании точно не знают. Ген. директор никого не слышит и не видит, у неё свой бизнес в бизнесе, гребёт всё и мало ей, отношение как к рабам. Да нет хуже, ничего святого. А была неплохая компания, процветала, но стоило Циферблату С. стать директором, и всё развалилось, жаль.. Далее →
-
При приеме на работу ген. директор Р. С. обещает золотые горы, но своих обещаний никогда не выполняет. Очень быстро навешивает массу обязанностей, которые вообще не связаны со спецификой занимаемой должности. Оплата при этом не растет ни на рубль. «Белая» часть зарплаты мизерная, но весьма удобная для руководства, если надо «надавить» на сотрудника «конвертной» частью. Возможность карьерного роста — нулевая. Попробуешь возражать или доказывать свою правоту, попадаешь в немилость и уже очень быстро под увольнение. Вся работа, как правило, срочная, и ее делать надо «бегом». Работа в выходные и праздники, а порой и в ночные часы «за просто так» является нормой. При этом клятвенные обещания материального вознаграждения так и остаются пустыми обещаниями. Руководство искусно избегает серьезных разговоров, если в них присутствует твой интерес. Текучка кадров большая. Грамотных специалистов ни в одной службе нет. Как только из более-менее знающего специалиста вытягивают все по максимуму, либо с помощью него латают застарелые дыры, сразу избавляются от него как от отработанного материала. Долго в компании никто из сотрудников не задерживается. Настоятельно советую будущим кандидатам принимать грамотное решение — стоит ли работать в Светозар (ООО ЭнергоГид-Центр). Конечно, «святых» компаний нет, но здесь [censored] через край. Удачи... Далее →