Работа главным специалистом: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу главным специалистом в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа главным специалистом в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 34 000 до 134 750 руб.
Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают главным специалистом? Статистика зарплат →
Работали ГЛАВНЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществаособо нет Далее →✗ НедостаткиХочу написать о прошлой работе в банке «Пойдем!» в должности специалиста по работе с просроченной задолженностью. Крайне не рекомендую как место работы по нескольким причинам: - Постоянно меняющаяся мотивация всегда не в пользу сотрудника; - Показатели, которых невозможно достичь; - Нет адекватной компенсации за использование личного транспорта; - А самое неприятное впечатление оставил непосредственный руководитель, который оказывал давление на сотрудников и подводил к нарушению 230 ФЗ. Сам он бывший сотрудник полиции, уволенный и осужденный за превышение должностных полномочий с применением насилия в группе лиц. Несколько часов истязал, избивал и душил женщину, выбивая из нее показания. https://vsluh.ru/novosti/proisshestviya/prigovor-militsioneram-izbivshikh-prodavshchitsu-otmenili-za-myagkostyu_182435/ https://72.ru/text/gorod/2009/10/27/60685071/ И это только то, что доказано! Как его приняли в банк работать с людьми, за какие заслуги?! Видимо, руководству дирекции наплевать на репутацию банка. При полном покровительстве руководства он толкал своих подчиненных на грубые нарушения закона и элементарных принципов морали, психологически издевался над людьми, если не нравишься — увольняйся! Я как нормальный человек с моральными принципами, вынужден был уволиться. У меня нет желания работать под руководством бывшего уголовника, который даже не избавился от тюремного жаргона. Не хотелось быть привлеченным к уголовной или административной ответственности, только потому,... Далее →
-
Проработала 5 дней, я и моя коллега на пятый день написали заявление об увольнении. Трудовой договор заключили на четвертый день работы, под нажимом. Рабочее место не подготовлено, компьютер настроили только на 4 –й день. Пришлось подписывать немыслимое количество «умных» бумажек… Внутренние регламенты, правила и т.д. только толку от этих бумажек «0». Зарплата делится на 3 части: оклад, премия и надбавки… это было большим откровением при подписании договора. Для главного специалиста из обещанных 120, т.р. gross по факту 75 т.р. gross, у ведущего по факту 55 gross, т.к. надбавки и премии, скорее всего, не дадут или будут задерживать… (зарплата кассира в Пятерочке). В первый день работы приказали ехать в командировку на 5 дней, на «край земли», Задание: — наладить отношения на площадке строительства. При том, что на площадке уже работает руководитель, его заместитель и ГИП… И это задание давалось главному специалисту — сметчику, при том, что на «краю земли» есть обособленное подразделение и сметный отдел. От себя попыталась объяснить, что не готова, т.к. пока не ознакомилась с объектом, не видела в глаза проект, и как-то хотелось бы конкретней понять задачу, с какой целью лететь... Далее →💬3 комментария
-
АО "Производственное обьединение "Уральский оптико-механический завод" имени Э. С. Яламова": Истец частично выиграл дело о взыскании вознаграждения и компенсации за задержку зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1788/2023 Подробнее → -
УФНС России по Архангельской области и Ненецкому автономному округу: Истец подал иск о взыскании задолженности по компенсационным выплатам.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3252/2021 ~ М-2368/2021 Подробнее → -
ООО "ИТ Энергосвязь" ген. дир.Андреев В.Н.: Частичное удовлетворение иска о задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0004-02-2021-003176-07 Подробнее → -
АО "ЭнергоСтройПроект": Суд удовлетворил иск о задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3550/2021 ~ М-473/2021 Подробнее → -
Администрация центрального административного округа г.Назрань РИ
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-614/2021 (2-4065/2020;) ~ М-3490/2020 Подробнее →