Работа дизайнером: отзывы и зарплаты в Туле
Ищете работу дизайнером в Туле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа дизайнером в Туле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Туле
Работали ДИЗАЙНЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаМожно уходить и приходить, когда хочешь, если станешь «своим». Далее →✗ НедостаткиВ компании абсолютно нет какой-либо системности, менедмента и понимания руководства. Частенько могут оставить без зарплаты на месяц, оттягивая выплаты за следующий, а потом «забыть» о том, что один месяц пропустили. Так как зп черная, доказать что-то нереально, всё даётся на руки под расписку на каком-то клочке бумаги без дат. Зп абсолютно неконкурентоспособна, хватает на самый минимум нужд одного человека без детей и кредитов. По договору прописан самый мрот, если повезёт, остальное черное. Выплат в налоговую нет, о пенсии можно забыть, о декретных забыть, о больничных забыть. Руководство постоянно пытается ездить на более младших сотрудниках, нагружая их доп. работой, без доплаты, либо совсем крохи дадут. Коллектив сам по себе хороший, но не руководство. Частенько могут устраивать «культурные пьянки» во время рабочего дня. Директорат может начать ораться на глазах работников и даже заказчиков. Часто отсутствуют на рабочих местах, прикрываясь делами с детьми, а в табелях себе рисуют красивые полные смены. Абсолютно нет системности между отделами. В дизайн-отделе девочкам частенько приходится по сто раз переделывать макеты из-за хотелок заказчиков, чем оттягиваются сроки сдачи, а руководству наплевать. В цеху ребятам постоянно приходится перепечатывать, переклеивать и перепрошивать страницы в уже готовых тиражах.... Далее →
-
Это не контора, а бардак и махинаторы. В «Симбате» надо улучшать всё. Пытался устроиться в эту компанию на дизайн упаковки. В этом плане у меня большой опыт. Но очень похоже, что это здесь значения не имеет. HR-специалист просто неадекватен и некомпетентен. Арт-директор ещё менее вразумителен. Тестовое задание в устной форме, тараторят, куда-то спешат, на соискателя всем по барабану. Всё завалено коробками, везде грязь, техника старая, интернет где-то есть, где-то нет. Окна не во всех помещениях, света в кабинетах недостаточно. Ничего толком сказать не могут, такое чувство, что постоянно врут. А после того, как мне отказали, обсуждая вакансию в разговоре со своими знакомыми, я выяснил, что одна моя бывшая коллега работала в «Симбате» около месяца, но несколько лет назад, и сбежала оттуда сверкая пятками, потому что там творилось ровно то, что описывают отрицательные отзывы, то есть моментальные увольнения, несоблюдение ТК, проблемы с дорогой на работу, проблемы с питанием, низкие зарплаты и почти что в серую. Одним словом, за несколько лет здесь ничего не изменилось, и я увидел всё то же самое, что и моя знакомая. Далее →💬1 комментарий
-
Собеседует дизайнера дама, которая называет себя главным конструктором и основателем проектного отдела. Априори, конструктор не может корректно протестировать дизайнера, он видит ситуацию только с точки зрения взаимодействия конструктора с дизайнером. Главного функционала, на котором базируются возможности дизайнера, она вычислить не может в силу своей зашоренности. А это чувство моды, понимание трендов, коммерческой составляющей и многое другое. Судя по тестовому заданию, которое выполняется под присмотром этой дамы, компания ищет не дизайнера, а конструктора с навыками дизайнера. Первый тест — рисунок от руки модного пальто, здесь вас будет ожидать большой сюрприз! Вам не дадут нарисовать так, как вы хотите презентабельно (я рисую очень хорошо, т.к. у меня два красных диплома — художественного училища и профильного института), будете рисовать на их «болванке фигуры» технический рисунок, для которого необязательно уметь рисовать вручную, это делают в CorelDRAW. Смысл этой рокировки мадам объяснила, что слишком красивый рисунок сбивает их с толку, и руководитель предпочитает утверждать только красивые эскизы, вместо, как она думает, коммерческих. Это говорит о том, что в компании не умеют «читать» эскизы дизайнера. Дальше нужно будет нарисовать в CorelDRAW пальто с натуры. Вам дадут самую старую программу... Далее →