Работа директором по персоналу: отзывы и зарплаты в Москве

Офис кабинетного типа (Москва) Далее →

Делюсь впечатлениями собеседования по вакансии директора по персоналу. HRD напрямую подчиняется исполнительному директору (далее — Руководитель) — правой руке собственника компании; генеральный директор — человек подневольный и формальный. На собеседовании задавалось очень много глубоко личных вопросов, например, как училась в школе, какую должность занимают ваши родители, ваше семейное положение и т.д. Предложила ему поделиться информацией о своей бабушке, руководитель не захотел, а зря, она у меня была высокопоставленным чиновником, там есть о чем рассказать :) Видимо, руководитель увлекается гороскопами, поэтому его очень заинтересовал мой знак зодиака (Скорпион); спрашивал, соответствует ли мой характер написанному толкованию (если меня читаете, то извините, что соврала — да, гороскоп соответствует, ибо люблю секс, работу и рок-н-ролл). Что касается опыта работы, то тут задавались вопросы только о масштабе бизнеса бывших работодателей и количестве подчиненных. Вопросы о достижениях, профессиональных навыках и всего прочего, что касается непосредственной работы, отсутствовали от слова совсем. Даже под вопросом «чем вы можете помочь компании» оказывается подразумевалось, какими личными качествами я владею, чтобы понимать, к какому успеху они могут привести компанию. По итогу я закончила наше собеседование, получив ответ на единственный свой вопрос,... Далее →