АО Завод Протей: Фокус на личные вопросы и гороскоп.
Офис кабинетного типа (Москва)
Недостатки:Делюсь впечатлениями собеседования по вакансии директора по персоналу. HRD напрямую подчиняется исполнительному директору (далее — Руководитель) — правой руке собственника компании; генеральный директор — человек подневольный и формальный.
На собеседовании задавалось очень много глубоко личных вопросов, например, как училась в школе, какую должность занимают ваши родители, ваше семейное положение и т.д. Предложила ему поделиться информацией о своей бабушке, руководитель не захотел, а зря, она у меня была высокопоставленным чиновником, там есть о чем рассказать :) Видимо, руководитель увлекается гороскопами, поэтому его очень заинтересовал мой знак зодиака (Скорпион); спрашивал, соответствует ли мой характер написанному толкованию (если меня читаете, то извините, что соврала — да, гороскоп соответствует, ибо люблю секс, работу и рок-н-ролл).
Что касается опыта работы, то тут задавались вопросы только о масштабе бизнеса бывших работодателей и количестве подчиненных. Вопросы о достижениях, профессиональных навыках и всего прочего, что касается непосредственной работы, отсутствовали от слова совсем. Даже под вопросом «чем вы можете помочь компании» оказывается подразумевалось, какими личными качествами я владею, чтобы понимать, к какому успеху они могут привести компанию.
По итогу я закончила наше собеседование, получив ответ на единственный свой вопрос, на что руководитель молча встал и вышел из переговорной, не попрощавшись. Резюмирую, плохих людей не бывает, просто люди бывают разные. У нас обоюдная «нелюбовь» возникла, так сказать, «с порога».
В ходе собеседования я поняла, что при выборе кандидата руководитель опирается на психологию (психотипы личности) и гороскоп. В переговорной в шкафу было немалое количество книг про КГБ, и в таком же ключе проходило собеседование (я в годы юности проходила практику в следственном отделе, выглядело все точно так же). На мой профессиональный взгляд, на позицию HRD больше подойдет молодой человек до 30 лет строго с высшим (очным) образованием в области юриспруденции, строго с красным дипломом, по гороскопу Весы или Рыбы, исполнительный, мягкий.
- 👉 Работа в ЗАВОД ПРОТЕЙ в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗАВОД ПРОТЕЙ директором по персоналу? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (491 отзыв) →
- 👉 Отзывы о работе директором по персоналу в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Иногда попадаются неплохие люди Далее →✗ НедостаткиПроизводит впечатление дешевой конторы. Генеральный скользкий, банальный скряга и жмот. В общем отделе (что-то типа ИТ) полная тухлятина. Серваки тормозят и тупят безбожно. Начальник чисто номинальный, ничего не решает. Админ, [С.] [Б.] [В.] сраный, [censored] на всю голову, видать хорошо приложили когда-то, что отбили последние остатки мозга, хотя был ли он у него, вопрос. Ничего толком объяснить не может, бежит плакаться к руководству, а руководству до лампочки. Типа программист [М.] [И.] странный тип, сидит в маске среди людей, долбоеб или как, непонятно. «Человек» отработал в ментовке на уазике 10 лет, с таким же мышлением, теперь вдруг стал программером. Иди слесАрь, это твоя епархия. Че не ушел-то, надо было тебя пнуть под зад такого «ценного» кадра. Руководство ничего с этим придурком решить не может. В этом свете не понятно на хрена вы ищете программиста?! Или пните под [censored] этого тормоза или сидите и не дергайтесь. Детский сад. Бухгалтерия просто сборище змей, стукачек среди которых видно невооруженным глазом. Так себе. Далее →💬2 комментария