Работа на заводах и фабриках в Москве

При поступлении на работу вы познакомитесь с сотрудницей отдела кадров (работает с 2020 года), человеком с неадекватным поведением, провалами в памяти, недостаточными знаниями Трудового кодекса, халатным отношением к своим обязанностям и проблемами в личной жизни. Вся её работа заключается в том, чтобы контролировать приход и уход на работу (а вдруг вы уйдёте раньше на 1 минуту и не выполните план на 100%, хотя сама уже в 17:00 на проходной, а не на рабочем месте), собирать сплетни и докладывать гендиректору, подслушивать под дверями разговоры в отделах, ходить по заводу и выявлять тех, кто курит или употребляет спиртное, а также кто принимает пищу в неотведённое для этого время. Сама может «хомячить» в любое время, а остальным только по расписанию. Выходя из своего кабинета, дверь в него не закрывает, то есть в её кабинет может заходить кто хочет и спокойно изучать ваши персональные дела (в здании полно арендаторов). Любые кадровые заявления, написанные «от руки», не принимаются, только на бланках, сделанных данной сотрудницей. Причём бланки, набранные в Word, не отредактированы, между текстом заявления и датой предусмотрительно оставлено расстояние, для того чтобы в «случае чего» была возможность допечатать любой текст на принтере. При 4-дневной рабочей неделе... Далее →

Хватило собеседования. Ищут больше полугода менеджера по работе с маркетплейсами, после собеседования стало понятно почему. Не понятно, что вообще предстоит делать. На профильные вопросы отвечают расплывчато, за то не забывают уточнить, что придётся ездить пару раз в месяц в Ступино, на поклон к генеральному (если генеральному нужно встречаться с менеджерами младшего звена, это говорит об отсутствии налаженных бизнес-процессов и связей в компании, либо о чудовищном уровне микроменеджмента, встречаться с ним должен начальник отдела, а не рядовой менеджер). Ну это ладно, а так, по общению, конечно, колхоз колхозом. Общение как будто вам делают одолжение. Посреди зум-встречи начальница отдела (вроде так, не представилась) может после того, как задавала вам вопросы минут 15 и вы, ответив на все, решили задать пару своих, просто сказать: «давайте быстрее, мне идти надо». Не понимает в принципе функционала менеджер по работе с маркетплейсами (у них основной вопрос был составлять поставки на склады, а не увеличивать прибыль, продажи, заниматься активностями внутри маркетплейса), что и делает менеджер. Продажами, с их слов, занимается отдел маркетинга. В общем, впечатление советского предприятия, где все в возрасте и сидят на своих местах по 20 лет, покинут их только вперёд ногами. Новеньким не нужны. Идти в ногу... Далее →

Давно ушел отсюда. Эта помойка еще не развалилась? Может, свечку за упокой поставить, чтобы быстрее уже))? Бухгалтерия и впрямь побухивает)). Эх, дамы, че ж вы себя не видите, а только других?)) И Б. видел и И. на, правда, давно это было. Но не думаю, что эти зад..ты изменились, они реально зад..ты, от того, видимо, их и несет не в ту сторону. Вам реально бы вырасти, стать мужиками, а не только внешне на них похожими. Хотя, вы и внешне-то так себе, бабы круче вас, не позорьтесь))). В общем, полное убогое дно.. Далее →