дикарт завод гипсовой лепнины: Атмосфера в коллективе крайне тяжёлая.
Коллектив и месторасположение
Недостатки:Хаос в процессах и перекладывание обязанностей. Менеджеры по продажам абсолютно не ведут заказы после сделки. Вся дальнейшая поддержка, чаты и ведение клиентов полностью падают на сотрудников производства. Более того, всех проблемных и кричащих клиентов менеджеры просто переводят на производство, заставляя людей отдуваться за чужие просчёты.
Бесплатная работа за двоих. Руководство регулярно заставляет выполнять обязанности других сотрудников, которые даже не относятся к вашей специальности. Естественно, всё это делается абсолютно бесплатно, без каких-либо доплат за совмещение должностей или переработку.
Некорректное поведение руководства. Менеджмент не несёт ответственности за сбои. Весь негатив и вина за срыв сроков перекладываются на производственный персонал. При этом руководство постоянно позволяет себе повышать голос, кричать и откровенно нецензурно выражаться на сотрудников. Отношение к людям как к крайним.
Психологическое давление. В компании царит тотальный контроль — везде навешаны камеры, за каждым шагом следят. В сочетании с постоянными криками, некорректным общением и принуждением к бесплатной чужой работе, атмосфера в коллективе крайне тяжёлая.
- 👉 Работа в ДИКАРТ ЗАВОД ГИПСОВОЙ ЛЕПНИНЫ в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДИКАРТ ЗАВОД ГИПСОВОЙ ЛЕПНИНЫ сотрудником производства? →
- 👉 Отзывы о работе сотрудником производства в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74852 отзыва) →
-
Данная компания представляет из себя ПНД, во главе с Н. из палаты Номер 6-ГД, абсолютно больной человек в прямом смысле слова, диагноз на лице и в действиях, полнейший психопат, слабонервным внушает панический страх и ужас. Работники колхоз, гастарбайтеры, есть и бывшие з. к. Не связывайтесь ни при каких обстоятельствах. Далее →
-
Как И.Т. специалист, который проработал два месяца, могу с уверенностью сказать, что там условия труда просто невыносимые. На меня перекидывали задачи другого сотрудника, который работал тоже в ИТ-отделе. Уважаемые М. и Б., если вы считаете, что вы какие-то великие, но, увы, это не так. Перекидывать работу на сотрудника — это очень низко, особенно для руководителя так поступать. Эти 2 месяца были как страшный сон.. Далее →💬1 комментарий
