Дикарт (завод гипсовой лепнины): Невыносимые условия труда и низкое руководство.
Как И.Т. специалист, который проработал два месяца, могу с уверенностью сказать, что там условия труда просто невыносимые. На меня перекидывали задачи другого сотрудника, который работал тоже в ИТ-отделе.
Уважаемые М. и Б., если вы считаете, что вы какие-то великие, но, увы, это не так. Перекидывать работу на сотрудника — это очень низко, особенно для руководителя так поступать.
Эти 2 месяца были как страшный сон..
- 👉 Работа в ДИКАРТ ЗАВОД ГИПСОВОЙ ЛЕПНИНЫ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ДИКАРТ ЗАВОД ГИПСОВОЙ ЛЕПНИНЫ ит-специалистом? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (498 отзывов) →
- 🧑💻 Отзывы о работе ит-специалистом в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
Комментарии (1)
-
- есть и минусы… 1) Руководство компании считает, что с работником можно делать все что угодно. Отменять отпуска за два дня, загружать работой по выходным без оплаты, звонить днем и ночью. Что характерно, людей которые хотели создать семью, работая в компании, практически нет. (пример такого отношения: перед последним моим отпуском, в 18.00 вечера директор напоследок нагрузил меня работой для своих друзей и настоял на срочном выполнении в тот же день. В результате, я выполнил его поручение к 23.00 ч. ночи, а на следующий день приехал на юбилей к бабушке с артериальным давлением под 180, семейное торжество было испорчено.) 2) Лож об условиях работы и оплаты является нормой: при трудоустройстве руководитель предложил понятную систему мотивации, а за все время работы премию я получил только один раз. При этом круг ответственности и задач расширялся каждый месяц в геометрической прогрессии. 3) Для компании дикарт исключительной роскошью является уважительное отношение к сотрудникам при увольнении. Вместо того, чтобы тактично прекратить трудовые отношения, тут является нормой: — Дать поручение об увольнении сотрудника в присутствии других работников,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
Завод гипсовой лепнины Дикарт
20.03.2023 14:22
Здравствуйте, [Р.] Спасибо за обратную связь. Она помогает нашей компании становиться лучше. Нам искренне жаль, что у Вас остался негативный опыт от работы в компании. Должность младшего системного администратора подразумевает, что Вам ставит задачи старший системный администратор и Директор IT-департамента. IT-департамент компании решает большое количество разноплановых задач и играет важную роль в компании, поэтому нам было важно сразу включить Вас в работу и обучить всем необходимым навыкам. Сожалеем, что такой подход Вас огорчил. Мы искренне желаем Вам только положительных эмоций, удачи и карьерного роста на новом рабочем месте. Всего доброго!"