карачаровский механический завод: Изматывающий график и недостаточная зарплата для Москвы

22.06.2026 Москва
Преимущества:

, немного

Недостатки:

Меня зовут С. П. За время работы здесь я успел попробовать себя в разных ролях: был и маляром, и слесарем, и штамповщиком, даже конструктором довелось поработать.

Зарплата, признаюсь, хорошая, но для московских реалий сто тысяч — это, мягко говоря, недостаточно.

График работы просто изматывающий — по 7 часов 40 минут каждый день, после такого и глаза не открываются.

Перерывов очень мало, а если вдруг застанут с телефоном в руках, когда нет срочной работы, тут же начинают придираться.

Мы же не в каменном веке живём!

.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

3
📅 Стаж работы

15+ лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 8011
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Меня зовут Сергей. За время работы здесь я успел попробовать себя в разных ролях: был и маляром, и слесарем, и штамповщиком, даже конструктором довелось поработать. Зарплата, признаюсь, хорошая, но для московских реалий сто тысяч – это, мягко говоря, недостаточно. График работы просто изматывающий – по 7 часов 40 минут каждый день, после такого и глаза не открываются. ‍ Перерывов очень мало, а если вдруг застанут с телефоном в руках, когда нет срочной работы, тут же начинают придираться. Мы же не в каменном веке живем!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.04.2021 Москва
    50% положенной премии платится за выпуск 650 лифтов в месяц. Уже не первый год план примерно 350, поэтому премия не выплачивается. Коллектив должен быть командой, а здесь каждый за себя. Нужно пересмотреть план и не водить людей за нос. Далее →
  • 21.09.2020 Москва
    Начнем с руководства, Ген дир во время пандемии распинался и обещал злотые горы, в итоге дали чуть больше чем ничего. Хотелось бы предупредить всех соискателей которые готовятся в 30 цех. Это самоубийство. Такого деревянного самодура как начальника 30-го вы нигде в жизни не повстречаете. Самоуверенная самодовольная тетка с абсолютно хамским поведением а-ля продаю кости на Даниловском рынке. буквально 2-х слов связать не в состоянии, только кричать, ваши личные проблемы или какие-то экстренные дела вплоть до трагических ее не интересуют (дескать как-нибудь без тебя там похоронят). Ходит с видом хозяйки вселенной, но о менеджменте не имеет ни малейшего представления. Руководители участков, ей под стать — 1 откровенный заискивающий блюдолиз, 2-ая просто заводская куртизантка, которую как рассказывали имели довольно многие. Впрочем я и сам кое что «увидел». Разведенка с прицепом, ищущая честного кавказца, даже ислам приняла, на всяк случай. Есть еще несколько руководителей — гиперактивная пенсионерка, бегающая с видом, а лишь бы не уволили. И представитель одной кавказской республики со сладкими речами, слаще халвы. Грамотных руководителей нет, забудьте. Могу отметить несколько человек из ОТК и некоторых стропальщиков. По поводу рабочих профессий никого не удивит что это... Далее →