Работа слесарем механосборочных работ: отзывы и зарплаты
Ищете работу слесарем механосборочных работ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа слесарем механосборочных работ для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 28 000 до 181 402 руб.
Средняя зарплата 51 404 руб. в месяцЭто на 39% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают слесарем механосборочных работ? Статистика зарплат →
Работали СЛЕСАРЕМ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (47)
-
я, когда позвонил по вакансии и начал интересоваться по зарплате, уже понял, что там начальник какой-то леший. Он постоянно в трубку орал. Потом пришёл работать туда. Там, короче, полный мрак.По факту и чётко отработал месяц, да этот а.с.п. дал мне 30 000 и сказал, что типа остальное не даст, потому что я медленно работал и один раз опаздал на 5 минут. Полная дичь.Мужики там кидают. Не идите туда.. Далее →
-
✓ Преимущества, немного Далее →✗ НедостаткиМеня зовут С. П. За время работы здесь я успел попробовать себя в разных ролях: был и маляром, и слесарем, и штамповщиком, даже конструктором довелось поработать. Зарплата, признаюсь, хорошая, но для московских реалий сто тысяч — это, мягко говоря, недостаточно. График работы просто изматывающий — по 7 часов 40 минут каждый день, после такого и глаза не открываются. Перерывов очень мало, а если вдруг застанут с телефоном в руках, когда нет срочной работы, тут же начинают придираться. Мы же не в каменном веке живём!. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету. Это ужас, а не фирма Далее →✗ НедостаткиКогда утром мне начинает казаться, что у меня что-то не так в этой жизни, я сразу вспоминаю те дни, когда я работал в этом ужасе под названием ООО Термотелеком. И меня сразу же отпускает. Я с ужасом вспоминаю то время, когда мне приходилось вставать утром и ехать туда. Слушать крики душевно больного директора. Видеть недовольных сотрудников. Работать в грязи. Смотреть, как там бегают крысы и тараканы. И ждать, когда наконец-то закончится рабочий день. В тот момент, когда я написал заявление об уходе, вышел на улицу и доехал до дома, у меня было ощущение, что я вышел из тюрьмы, сбежал из плена или вылечился от страшной болезни. Это непередаваемое чувство свободы, которое просто не описать словами. Я не понимаю, как там работают люди. И самое главное, почему они не уходят оттуда. Сегодня в городе можно очень быстро и просто найти работу с более хорошей зарплатой, более лучшими условиями и тем более с адекватным начальником. К сожалению, я, как и многие, не прочитал заранее отзывы на эту фирму и решил, что это нормальная работа, и пошёл туда. Как я ошибался. Поработав там неделю, я просто начал замечать полную неадекватность руководства и весь тот... Далее →
-
✓ ПреимуществаПропрацював в даній конторі пів року. Восени 2025р.почалися затримки з.п 2 місяці.потім попросили 15 чоловік за свій рахунок після чого всіх звільнили. Заробітну плату не можу забрати по цей день. Директор наказав бухгалтеру видалити місяць офіційної роботи. Директор не тримає своє слово. Добре подумайте перед тим як влаштуватись. Далее →✗ НедостаткиПропрацював в даній конторі пів року. Восени 2025 р. почалися затримки з.п. 2 місяці. Потім попросили 15 чоловік за свій рахунок, після чого всіх звільнили. Заробітну плату не можу забрати по цей день, і не тільки я. Директор наказав бухгалтеру видалити місяць офіційної роботи. Директор не тримає своє слово, тільки обіцяє. Добре подумайте перед тим, як влаштуватись.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиКоллеги и руководство! Я, А.С., слесарь механосборочных работ, работаю здесь давно и вижу, что наш рабочий режим пора менять! Нам нужны реальные изменения: График работы: Либо с 9:00 до 16:30, либо с 8:30 до 17:00. Хватит работать до позднего вечера! Перерывы: Сейчас жарко, поэтому нужны три 30-минутных перерыва в течение дня. Это не прихоть, а необходимость для здоровья! Отношение: Прекратите ругать за то, что кто-то посмотрел в телефон в перерыв! Давайте относиться друг к другу с уважением. Обед: Обед должен быть час, чтобы можно было спокойно поесть и отдохнуть, а не на бегу! Зарплата: Пора повышать зарплату! Мы заслужили большего. Гибкость: Введите графики «3 через 3» или «2 через 2». Пусть люди сами выбирают, как им удобнее работать! Главное — это хорошее отношение к рабочему человеку! Давайте сделаем наше рабочее место лучше для всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаАлександр, слесарь механосборочных работ с многолетним стажем, предлагает пересмотреть существующий рабочий график. В качестве альтернативы текущему режиму, рассматриваются варианты: либо рабочий день с 9:00 до 16:30, либо начало работы в 8:30 с введением трех 30-минутных перерывов, что особенно актуально в жаркое время года. Важно создать атмосферу, где не будет осуждения за использование личных гаджетов, и обеспечить полноценный часовой обеденный перерыв. Также выдвигается предложение о повышении уровня оплаты труда. Для большей гибкости предлагается внедрить сменные графики «3/3″ или «2/2″, позволяющие сотрудникам самостоятельно выбирать удобный режим. Приоритетом должно стать поддержание позитивного и уважительного отношения к каждому работнику.». Далее →✗ Недостаткиа.с.п., слесарь механосборочных работ с многолетним стажем, предлагает пересмотреть существующий рабочий график. В качестве альтернативы текущему режиму рассматриваются варианты: либо рабочий день с 9:00 до 16:30, либо начало работы в 8:30 с введением трёх 30-минутных перерывов, что особенно актуально в жаркое время года. Важно создать атмосферу, где не будет осуждения за использование личных гаджетов, и обеспечить полноценный часовой обеденный перерыв. Также выдвигается предложение о повышении уровня оплаты труда. Для большей гибкости предлагается внедрить сменные графики «3/3» или «2/2», позволяющие сотрудникам самостоятельно выбирать удобный режим. Приоритетом должно стать поддержание позитивного и уважительного отношения к каждому работнику. Далее →
-
в компании работают бездарные непрофессионалы, хамы и наглые, не уважающие своих работников. Не проходите сюда работать, а если уже пошли, убегают быстрее, и перед тем как уйти, пошлите на х.. всех своих руководителей из Пика. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю я здесь давно, зарплата хорошая. Что можно изменить? Обед — 40 минут, очень мало! Сделайте обед 60 минут, перерыв не 15 минут, а полчаса. И, конечно, работать не с 7, а с 8 или с 8:20. Половина рабочих ходят сонные, не высыпаются! Такой нужен график: обед с 11 часов, перерыв в 10:30 — полчаса, и перерыв в 14:00 — полчаса. Тут люди, а не рабы! Сейчас не советское время. Далее →✗ НедостаткиРаботаю я здесь давно, зарплата хорошая. Что можно изменить? Обед — 40 минут, очень мало! Сделайте обед 60 минут, перерыв не 15 минут, а полчаса. И, конечно, работать не с 7, а с 8 или с 8:20. Половина рабочих ходят сонные, не высыпаются! Такой нужен график: обед с 11 часов, перерыв в 10:30 — полчаса, и перерыв в 14:00 — полчаса. Тут люди, а не рабы! Сейчас не советское время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. От всей души хочу выразить благодарность товарищам, благодарность руководству. Самый душевный, юмористичный, отзывчивый коллектив. Отличные праздники. Уверенная дисциплина. Тепло, светло, чисто, все оборудовано. Проработала в данной организации 3 года. Первый слесарь девушка, с профильным образованием, Дорожные машины. Это место, эти люди раскрыли во мне потенциал, у меня появились отличные товарищи в работе, которые относились всегда с терпением и пониманием. Я получила ценный опыт работы. Кроме того, психологически я так же многому научилась. Я приобрела новые навыки, как в технической сфере, так и в общении с людьми. Тут определенно собрали лучших людей. Это специалисты которые точно знают что они делают, без сомнения. Это люди которые всегда идут на встречу и не отворачиваются когда тебе нужна помощь. Огромное человеческое спасибо вам товарищи!)))Эти воспоминания со мной навсегда))) Далее →✗ НедостаткиНечего добавить к благодарности) Далее →
-
Все, начиная от специальности, приходишь слесарем, а делают чернорабочим. Отказывайся работать — не платят деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив всегда отличный, руководство адекватное. Привлекала стабильность производства, поэтому проработал 5 лет и работал бы больше, но ушел по здоровью. Желаю компании дальнейшего развития и процветания. Далее →✗ НедостаткиБыли свои минусы, например, в столовой маловато блюд и обслуживали медленно, напрягало. Но надеюсь, что это точно изменят, если еще не изменили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСамое большое преимущество очень быстрое трудоустройство и прохождение медкомиссии (платно только флюрограмма) На этом пожалуй и всё! Далее →✗ НедостаткиОбещают каждый раз достойную зарплату и премию, платят копейки, но говорят, в следующем месяце заплатят очень хорошо, субботы по двойной ставке. И платят опять копейки, и это с постоянными переработками. Сплошной обман. Коррупция процветает. За счёт молодых выезжают. Справедливость и ясность в начислении з/п отсутствует напрочь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное вегетарианское питание по будням, премии. Далее →✗ НедостаткиОчень много мигрантов, их абсолютное большинство. Они галдят и улюлюкают на своём языке, от них идёт специфичный амбре, они употребляют насвай и всюду его сплёвывают. На заводе работают примерно человек 150−200, а туалет очень грязный и маленький. В нём всего один умывальник, длинный, как корыто, с 4-мя смесителями, и жутко грязный. И когда там несколько узбеков сморкаются и полощутся, то всё это брызгает во все стороны и течёт мимо тебя. Всего два писсуара и три кабинки, в которых очень слабый смыв. Очень тесная раздевалка, места как в автобусе в час пик. И все трутся попками друг об друга при переодевании. Если вы не ходите в столовую на бесплатное вегетарианское питание, то вы можете пообедать своим домашним обедом в очень тесной кухне и разделить приятное общение с «иностранными специалистами» и насладиться их музыкой и весёлыми шутками на их языке. По той причине, что мигранты всё же мусульмане, то они не пользуются туалетной бумагой. Вместо неё у них бутылочка с водой. И с этими бутылочками они ходят в душ. На самом заводе также стоит спёртый запах алюминия в перемешку с потом. А ещё ужасные шум и скрежет металла. Поэтому все ходят в берушах. Однако беспроводные наушники почему-то запрещены. За отсутствие беруш или... Далее →
-
Алтайстроймаш, АСМ Групп Лтд, завод зерносушилок на Павловком. Люди, обходите стороной эту контору. По радио говорят зп от 50 000 — это замануха. Зачем-то сначала проходишь собеседование на Космонавтов, где Ф. далекая от производства рассказывает сказку об их уникальном предприятии. Затем собеседование в самом цехе на Павловском. Не посмотрели даже трудовую. Какой-то нерусский тип из начальства обманул, что при графике 3/3 будет 31 000. По факту выходит еле как 28 000. Остальное типа можно добить ночными сменами как подработка. Вместо Слесаря механосборочных работ будешь просто разнорабочим. В цехе 3 начальника, которые целый день кружат и поочерёдно ставят разные задачи, и последнему пофигу, что сказал предыдущий. Красят всё тут же, вонь невыносимая. Перекур каждые два часа. Обед полчаса. И ты не должен останавливаться вообще, всё в камерах, сразу штраф. Далее →
-
ООО "Полевской механический завод": Судебное разбирательство по взыску задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3760/2025 ~ М-2815/2025 Подробнее → -
ООО "Полевской механический завод": Судебное дело о взыскании задолженности по зарплате и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3767/2025 ~ М-2818/2025 Подробнее → -
АО "Научно-производственное предприятие "Сибтехноцентр": Суд удовлетворил частично иск о выплате заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7041/2025 ~ М-3968/2025 Подробнее → -
ООО ПТК Окна в Жизнь: Иск удовлетворен частично по поводу задолженности и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3041/2025 ~ М-2023/2025 Подробнее →