МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 19 отзывов бывших сотрудников про МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, неплохое обучение, красивые студии Далее →✗ НедостаткиГрафик изматывающий, основная цель менеджера дизайнера — это впарить, и руководство просто мега агрессивно заставляет это делать. В одной студии каждый входящий клиент считался, и тот, кто с ним поговорил, должен написать отчет о том, почему ему ничего не продали. Э. пишет в чате гадости и манипуляции в стиле «вы профессионалы или кто?» «Вы пришли сюда работать? Так показывайте результат!» — при чем это цитата. Руководство М. — это такой треш. Можно пойти работать, если вы впариватель от бога и умеете не воспринимать близко к сердцу. Или если вы привыкли к абьюзу)) Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите отдать своего времени 2 недели с 10 утра до 22:00 вечера с одним выходным — воскресенье, идите! Пошла на обучение, сказали, что ничего страшного, с условием, если пройдете обучение, оно оплатится, если нет — до свидания! Ок, я пошла, подумала, мотивация есть, а значит пройду. В первую неделю обучения было суперсложно, еле выдержала, обучение продукту интенсивное, за неделю хотят, чтобы вы знали уже все коллекции и работали в программе 3 CAD. Ладно, как-то уложилась (но у меня опыт работы с мебелью и кухнями), смогла, не ходила на обед, времени не было, но уложилась. Сдала экзамен и думала, что всё уже хорошо, и я в работе. Но не тут-то было. Дальше обучение продажам, вас учат агрессивно продавать, работать с возражениями, дожимы итд, скрипты работы. И оказалось, что это и был ключевой экзамен, который я в конце не прошла, сказали, слишком агрессивно продаю, а я сдавала именно по их скрипту. Работала до этого я вообще не так. В общем, эти две недели сильного напряжения и стресса прожиты были впустую и без оплаты. Хотите такой в жизни аттракцион? Ощущение, что ты снова в школьном возрасте и тебя экзаменуют, в общем несерьезно, стресс в большом объеме. Налицо нарушение трудового... Далее →
-
Начнем с того, что стаж почти 10 лет. Были хорошие времена и плохие, но как-то всегда удавалось найти компромисс. Но сейчас М. превзошла все ожидания… Смена юр. лиц для менеджеров не что-то новое и делается это регулярно через увольнение, какие-то сутки самой компании, де-факто все работаем на ту же М. с теми же людьми. Отпускные при увольнении тебе выплачивают, а уже когда нужно идти в отпуск, идешь за свой счет без сохранения, так как еще не прошло полгода… такое было негласное правило. И вот очередная смена юр. лица по инициативе компании, меня увольняют и устраивают на работу на другое юр. лицо, через пару месяцев мне нужно идти в отпуск, беру за свой счет, а новое руководство отказывает, пишу всем, кому можно, чтобы решить вопрос… вызывают на ковер, но вместо того чтобы как-то сглаживать углы, они начинают мне угрожать… и всячески просят уволиться, иначе уволят по статье.. Еще и договор составлен хитро… если оклад, который там прописан, то все бонусы за продажи это исключительно добрая воля компании, и не выплатили их мне, тем самым просто вынудив меня уволиться… Вот так М. решает вопросы с сотрудниками, которые проработали почти 10 лет…... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолная х*йня, а не компания, кидалово по полной. Заткнитесь и работайте! На информационные письма отвечать НЕ ЛЬЗЯ, так В. и его начальник говорят, запись разговора ЕСТЬ в наличии. Спас на 2 000 000 мебели и всем по %удалено%. Единственные, кто позвонил и сказал спасибо: С. из салона на Сухаревской и Е. из Черкизово. [censored] клиентов и сборщиков по полной, обещают скидки клиентам, а по факту %удалено%. Сборщикам обещают золотые горы, а в итоге %удалено%. Прайс на дор. работы устарел, работаем даром. Постоянные рекламации по вине фабрики, доставщиков и замерщиков. Клиенты на %удалено% хлют М., плюются и бесятся, хотят вернуть мебель и деньги. Все это приходится урегулировать. С. (координатор) вообще наглый, трубки от клиентов не берет и даже от меня (сборщика). Расчетки не как не придут мне на почту ismagambetov20121982@gmail.com. По просил перевестись в Пушкино, тоже %удалено%. В. (царя) врубил, говорит мне так надо и некого это не [censored]. В итоге В. прикратил общение и сказал, что в моих услугах фирма не нуждается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое обучение. Зп четко по графику, отпуска по среднему заработку. В целом можно неплохо зарабатывать, если ты сам по себе хороший менеджер, но есть несколько жирных НО Далее →✗ НедостаткиИмя псевдоним, хочу чтобы реальное осталось инкогнито. Итак, по порядку: переработки есть, их много, их не оплачивают. Порог вхождения очень высок. Зарабатывать тут может либо человек с опытом, либо человек с талантом продавца, остальным точно мимо, ниже аргументы, почему не стоит и с опытом соваться. Есть много штрафов. Каждый день собрание в Скайпе (чек-ин) около часа, где зачастую придется краснеть при низких цифрах перед всеми, на еженедельном собрании придется сидеть и в выходные, за пропуск — санкции. Недавно в МСК ввели бейджи с прослушкой, все записывается, за это нужно постоянно отчитываться, проверяется по видео. Ужасное отношение начальства к подчиненным. Каждыйдневные прогнозы, отчеты, [censored] и еще много чего. Больничные оплачиваются по МРОТ. Оклада нет, только первые 3 месяца. Далее, если уж совсем ничего не продал, выплатят МРОТ, в остальном случае, что продал — то заработал. Через полгода работы, отваливаются полные проверки технологов, дальше полную ответственность за конструктив несет дизайнер, технолог больше «секретарь», который не сделает и на ноготок больше, чем ему положено. Скидки на рекламации критично низкие, можно оштрафиться на приличные деньги, руководство не лояльно, отбить не получится. Все округление в сторону компании, выполнил план на 69... Далее →
-
✓ Преимуществане работала в этой компании, общение закончилось на этапе собеседования Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на Н.Н., мне позвонила девушка HR, начала рассказывать про вакансию, сказала, что у них оформление по ТК, з/п вся белая, оклад 21 500 р, 5% с продаж, но (!) если ты бонусами набираешь больше, чем сумма оклада, то оклад тебе не выплачивают, то есть тебе выплачивают либо оклад, либо бонусы. На мое возражение девушка ответила, что «да ладно вам, будете получать ваши 200-300к, этот оклад в 21 500 вам и не нужен будет. Ну в плохие месяцы ну 50к минимум будете получать точно». Дикий цирк. Не понимаю, как с таким подходом они вообще могут набирать людей. Впечатление о компании уже негативное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора, во всех смыслах этого слова. Привлекают соискателей зп от 80 т.р, по факту выдают контракт с суммой в 22 т.р, за которые ты должен работать даже на своих выходных (за которые не доплачивают даже), перелопатить кучу проектов, причём бесплатно, отработать за уборщицу, чертежника, технолога и продажника, и я напомню на минуточку за 22 т.р. Ставят условия, мол, продай 2 кухни и получишь мега бонусы, продала 3 кухни на сумму свыше миллиона и получила лишь оклад. На вопрос «а где бонусы обещанные?» ответ шокировал: «так надо же было предупредить, что ты бонусы получить хочешь, тебе только стажерские посчитали». А кто меня должен был об этом предупредить, как бы?! И в смысле, если хочешь бонусы? К вам люди идут поработать за энтузиазм что ли? Короче, кидают с зп, находя оправдания и выкручиваясь из любой ситуации. Хотите почувствовать себя рабом? Тогда добро пожаловать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВо время зп Далее →✗ НедостаткиНу с чего начать, не знаю. В компанию проработала полгода. Очень рада, что уволилась. В самой фабрике бардак, срывают сроки, меняют технику в последний момент, дизайнер остаётся крайним. Мотивацию меняют, как им удобно, и за одним числом. Но больше всего выбешивают собрания не о чём по часу, и собрания эти обязательные, и бывают они не в рабочее время. Меняют директора, как им нравится, лишают людей отпуска, а ещё любят рассказывать про Льва, который зарабатывает по 800 тысяч в месяц, и то, что в Марии нет потолка, а по факту есть ползарплаты 24 тыс. или бонусы с продажи. Не продал две кухни — получил 24 тысячи плюс корректировки и рекламации в счёт дизайнера. Дизайнер должен выполнять 150 функций: также оформлять рассрочку, ездить на замеры, постоянно прозванивать базу, убираться в студии, чинить технику. На персонале явно экономят, отношение в коллективе токсичное. Если вы себя цените и уважаете, то не советую туда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Марии менеджером-дизайнером с 2014. Уходил на полтора года в поисках лучших вариантов (тоже кухни) но вернулся. Из опыта: Первое и самое главное для меня — тут можно зарабатывать сильно выше среднего по рынку. 2. Зарплата с относительно недавних пор (уже примерно как 2 года) полностью белая, если для кого-то это важно 3. Отпуск рассчитывается не просто из мизерного оклада, а из оклада и всех твоих бонусов за продажи 4. Технически созданы все условия чтобы было просто работать. Тут мне действительно есть с чем сравнить, я уходил на полтора года и работал в двух тоже всем известных компаниях масштабом конечно чуть меньше [М.] и я сталкивался с различными техническими проблемами, на казалось бы простые вещи которые в Марии может сделать одной кнопкой у меня уходило по пол часа или более. 5. Скорее всего у вас будет хороший коллектив, большинство салонов дружные и взаимопомощь развита хорошо Далее →✗ НедостаткиВ целом возможность много заработать (мой средний уровень 175−225 тыс. в мес.) перекрывает лично для меня все недостатки, которых на самом-то деле очень много. Хотя проблема в том, что у остальных компаний, где я работал, их не меньше. И в основном все претензии связаны с тем, что сейчас просто стало хуже, чем было. 1. Было — стабильность в мотивации. Стало — мотивацию и KPI меняют раз в 3−4 месяца (и даже пару раз бывало, что меняли задним числом в 20-х числах месяца, то есть, к примеру, показатели, которые повлияют на твою зарплату, ты мог узнать за 5 дней до конца месяца, за который ты должен получить эту самую зарплату). 2. Было — ты выполнял работу дизайнера. Стало — тебя нагружают дополнительными задачами, которые раньше выполняли другие отделы, которые, к примеру, сократили. 3. Было — повышающие дополнительные мотивации и плюшки за какие-то определенные результаты. Стало — мотиваций нет, есть демотивация и денежная, которая включается при невыполнении этих же вещей (причем демотивация может быть вплоть до половины твоей общей зарплаты). 4. Было — зарплата считалась исключительно из твоего оборота. Стало — нужно продавать определенные... Далее →
-
✓ ПреимуществаА их нет Далее →✗ НедостаткиХочу начать с того, чтоб попасть в компанию Мария, нужно пройти собеседование с региональным директором и пройти тест на ваши знания. По Москве этот директор просто отвратительная и неприятная женщина по имени [В.], которая про компанию рассказывает только в отрицательном ключе. После того как проходите тест, вам назначают обучение, которое длится две недели. Обучение просто ужасное, все проходит в ZOOM, вам рассказывают лекцию, и потом вы должны сделать практическое задание. И тут начинается большая сложность, потому что как выполнить задание никто нормально не показывает! Как они обучают, вообще не понятно! Точнее, не хотят обучать нормально, менеджеры, которые сидят в студии, кто-то помогает, кто-то нет, по большей части никто не хочет помогать, хотя сидят и протирают свои штаны по большей части) Надо сдать еще два экзамена, но опять же там много всяких подводных камней, которые не объясняют, и такое ощущение, что специально. Ты должен сидеть часами и думать, как что сделать. Тренер вообще не понятная была, что-то рассказывала, но некоторые вопросы в тестах для меня были загадками, потому что она не рассказывала вообще некоторые вопросы, все ставишь наугад. Задали вопрос, за чей счет... Далее →
-
Никогда не писал отзывы. С пониманием и сожалением отношусь к неадекватным людям, которым, как правило, доверяют подбор персонала. Так уж ситуация на рынке труда сложилась. Но в данном случае отношение покоробило. Пройдусь с фактами по всем этапам общения при собеседовании на руководящую вакансию. Откликнулся — так как направление понятное и смог бы реализовать свои возможности и развить данное направление в компании (продажи B2B). Со мной связалась М. и мы договорились на ZOOM с руководителем отдела персонала И. на следующий день в 14 часов, о договоренности продублировали письмом на почту, которое я подтвердил. В указанное время зашел в ZOOM, там никого. Связываюсь с М. — она в полной уверенности, что собеседование в 16. Ну, думаю, бывает, ошиблась. Оперативно связалась с руководителем, и собеседование состоялось. По результатам собеседования договорились, что обратную связь предоставят, и определились с датой, не позднее которой. На всякий случай уточнил, при любом ли решении или только в случае положительного. Ответ — не переживайте, держите связь с М. Как и следовало ожидать (к сожалению, 99% российских компаний не считают нужным уведомить соискателя), никакого ответа не последовало. Написал на почту, позвонил М. — тишина и трубку не берет. Ну, думаю, ладно, всякое бывает, может поздно уже (начало шестого вечера), звоню... Далее →
-
Мотивация ужасная, постоянно меняется и только в меньшую сторону. Иногда даже могут поменять в конце месяца, продаёшь себе кухни, и тебе на мотивацию задним числом меняют! Очень жадная компания, мизерный % на доплаты от кухонь От 0,5 до 2,5 %. Далее →
-
Компания постоянно пытается обмануть. ЗП нестабильная. Миллиард штрафов. Первые полгода вы ученик с низким окладом. За месяц можно продать от нуля до 3 кухонь. С кухни дается от 1000 рублей до 10 000, если нафантазируете миллиард страховок, услуг установки холодильников и т.д. Можно сидеть без сделки месяцами. Это время уйдет на бесконечную работу — рисование клиентом кухонь по цене выше конкурентов. Клиенты, узнав цену, слиняют. Работа — зря потраченное время. Да еще забыл — если допустите ошибку проектировки, покупаете шкаф кухни за свой счет. Он стоит всего лишь от 15 000 руб. штука. Далее →
-
После рассылки своего резюме по компаниям, в один из дней позвонили сразу несколько менеджеров (скорее всего по персоналу). Обращение сразу на «ТЫ», что незамедлительно вызвало негативное впечатление о компании. Получается, что одно из условий к соискателю — это «вежливость», а сами с порога, как к собутыльнику. Предложили заполнить анкету, высланную на mail, по заполнении которой складывается ощущение, что меня обязаны будут трудоустроить на должность суперагента по сборке супермебели у суперклиентов за суперденьги, за что мне придется потом давать подписку о неразглашении. Что у вас за СБ такое, что им надо все на тарелочке с голубой каемочкой выложить?. Далее →
-
Трудоустройство через ИП. Документы об ИП на руки не выдают. ИП закрывают с косяками, в результате налоговая продолжает начислять платежи. Отсюда штрафы, суды и прочее (суд выносит решение и без вашего участия в пользу налоговой, даже если никаких повесток вы не получали). Самостоятельно урегулировать (закрыть патент) невозможно, т.к. нет ни оригиналов ни копий документов. Обещают все уладить, но ничего не делают, на просьбы отправить мне сканы патента, который надо закрыть, просто не отвечают, либо отвечают, что все нужные документы у меня уже есть. Одним словом — мрази, удачно всем поработать в этой компании. Далее →
-
Похожие компании1. Оформление через ИП. Вроде ничего, так как все отчисления делала компания, но вот у меня и ещё у нескольких коллег произошла ошибка при оплате страховых взносов по вине бухгалтеров. Бухгалтера не признавал свою вину. Разбирательства были несколько месяцев, отмечу, что все решала самостоятельно. Итог: наложен арест на счета, в том числе с которого списывался кредит, просрочки, пени. У коллеги та же история с несвоеаременной оплатой налогов по ип, что выяснилось после отказа в ипотеке. Собственно халатность, невнимательность и отказ брать на себя ответственность бухгалтеров и их руководства портят людям жизнь. 2. Сократили. Но не по человечески (понимаю… Эпидемия…) я продавала и заработала премию 50 тыс, сократили с выплатой в 2 тыс. 3. Выплата премий летом 19 была волшебная, меняли мотивацию, мы напродавали, заработали хорошие премии за пару дней перед выплатами руководство перпобулось в воздухе и изменила мотивацию на худшую. Пожалуй этого достаточно, чтобы сделать выводы о трудоустройстве в данную компанию. Далее →Обман! Как сборщиков так и клиентов. НЕ покупайте И НЕ ВКОЕМ случае НЕ работайте ТАМ! Сборщикам ЗП не платят т.к заказы не закрываются, а почему.?А потому что клиентам привозят КУХНИ С браком и потом ещё месяцами ждут замену. Это УЖАС.Нужны хорошие юристы, что бы закрыть эту гнилую дыру! Далее →Начальство, которое хочет устроить одного человека на 2 должности и на одну зарплату, как и произошло с нововедением начальника начальника склада Бромбергом, данный гражданин сделал, что грузкик работающий на доставке, после рейса переходят на склад и работают еще и на складе, то есть один человек и грузчик на доставке и грузчик на складе, а зп одна. Сам начальник склада человек подстилка и нечего против сказать начальству не может. У доставки свой начальник [М.] но она вообще ни какого участия в работе коллектива не принимает, на любые вопросы только улыбается или хихикает. Забывает на числить зп людям которые оставались на подработку в чужую вахту, на вопрос почему она забыла кроме усмешки в ответ ни чего не услышали. Вообщем начальство относится к тебе как быдлу и рабу, складские сутками работают и их не отпускают спать, даже на обед и то нельзя уйти, тебе скажут «ну сходишь ты на обед тебе, что от этого полегчает?» Один складской даже убежал покушать, не отпросился, не ушел, а сбежал чтоб покушать. Карьерного роста вообще ни какого, ни за возраст ни за выслуги, повторюсь Вы для начальства быдло и рабы. Но повторюсь это про Московскую доставку, в Саратове не знаю что да как. Кухни возим и в 3 ночи и 12 ночи, клиенты нас ху…сят и как... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ в Москве
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ в Москве для трудоустройства?
Авторы 19 отзывов о компании МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ не рекомендуют работу в компании в Москве.
Авторы 19 отзывов о компании МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ не рекомендуют работу в компании в Москве.
Какая общая оценка работу в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ?
Общая оценка сотрудников МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ по работе в компании: 1 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ попадают в отзывы сотрудников МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ в Москве
дизайнер, сборщик-комплектовщик, Менеджер-дизайнер, Руководитель, сотрудник, Ученик
💲 Какая зарплата в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ в Москве?
Сотрудники МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ указывают следующие уровни зарплаты: 21500 руб. , 22000 руб. , 24000 руб. , 175000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ в Москве?
В 2 отзывах сотрудников МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ в Москве?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 2