Мебельная фабрика «Мария»: отзыв сотрудника
А их нет
Недостатки:Хочу начать с того чтоб попасть в компанию марию нужно пройти собеседование с региональным директором и пройти тест на ваши знания. По Москве этот директор просто отвратительная и неприятная женщина по имени [В.] которая про компанию рассказывает только в отрицательном ключе. После того как проходите тест вам назначают обучение, которое длится две недели. Обучение просто ужасное, все проходит в ZOOM, вам рассказывают лекцию и потом вы должны сделать практическое задание. И тут начинается большая сложность, потому что как выполнить задание никто нормально не показывает! Как они обучают вообще не понятно! Точнее не хотят обучать нормально, менеджеры которые сидят в студии кто-то помогает кто-то нет, по большей части никто не хочет помогать, хотя сидят и протирают свои штаны по большей части) Надо сдать еще два экзамена, но опять же там много всяких подводных камней которые не объясняют и такое ощущение что специально, ты должен сидеть часами и думать как что сделать, тренер вообще не понятная была, что-то рассказывала, но некоторые вопросы в тестах для меня были загадками потому что она не рассказывала вообще некоторые вопросы, все ставишь на угад. Задали вопрос за чей счет проводится рекламация на что ответила что такие вопросы она не обсуждает, а вопрос, тогда кому их задавать надо??? Вообщем одно лишь их обучение это полный треш, обучать не хотят, но при этом ты должен знать все что тебе говорят, это нереально, меняйте форму обучение и тренеров которые не знают как работать!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ в Москве (17 отзывов) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Москве (485 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72093 отзыва) →
-
Начнем с того, что стаж почти 10 лет. Были хорошие времена и плохие, но как-то всегда удавалось найти компромисс. Но сейчас М. превзошла все ожидания… Смена юр. лиц для менеджеров не что-то новое и делается это регулярно через увольнение, какие-то сутки самой компании, де-факто все работаем на ту же М. с теми же людьми. Отпускные при увольнении тебе выплачивают, а уже когда нужно идти в отпуск, идешь за свой счет без сохранения, так как еще не прошло полгода… такое было негласное правило. И вот очередная смена юр. лица по инициативе компании, меня увольняют и устраивают на работу на другое юр. лицо, через пару месяцев мне нужно идти в отпуск, беру за свой счет, а новое руководство отказывает, пишу всем, кому можно, чтобы решить вопрос… вызывают на ковер, но вместо того чтобы как-то сглаживать углы, они начинают мне угрожать… и всячески просят уволиться, иначе уволят по статье.. Еще и договор составлен хитро… если оклад, который там прописан, то все бонусы за продажи это исключительно добрая воля компании, и не выплатили их мне, тем самым просто вынудив меня уволиться… Вот так М. решает вопросы с сотрудниками, которые проработали почти 10 лет… бизнес по-русски… Хорошо подумайте, прежде чем идти в эту контору…. Далее →