ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ: отзывы сотрудников в Москве

Работа в «Ермолино» продукты это рабство! Графика нет ты выпрашиваешь выходные, ты грузчик и уборщица, дворник, фотограф по 13–14 час, Обеда нет целый день до упадка таскаешь коробки по 12 кг. Списание все с продавца. Вообще не понятно инвентаризации как делают! Не заработаете! Даже при трудоустройстве и увольнений в офисах ваханалия! Далее →

Как бывший сотрудник этой ужасной компании, подтверждаю, что положительные отзывы руководство принудительно заставляет писать самих сотрудников. Обратите внимание, какие именно положительные отзывы вымученные и неправдоподобные. Сказать могу одно- никому не посоветую этот ад ( Далее →

Хочу подтвердить слова о компании. Пригласили на собеседование на позицию «Руководитель розничной сети», я удивилась, т.к. навыков нет управления розничной торговлей, но согласилась созвониться и погугла отзывы (и слава Богу)))). Все как под копирку: Первый разговор с HR длился 2минуты и её интересовал мой возраст и есть ли авто. Второй (а-ля собеседование) больше напоминало сюжет плохой комедии о плохом HR, потому что мне задали опять вопрос про возраст (естественно, он был указан в резюме), а потом попросили полностью представиться! Дальше были вопросы: -названия компаний в обратном порядке -должности в обратном порядке Следующий блок меня окончательно убедил, что я в дурдоме, потому что меня начали спрашивать где работают мои родственники (подозреваю, что hr боится нарваться на проблемы с мвд/кадровую инспекцию). В общем, за 15минут ни единого вопроса о моем профессиональном опыте. Не знаю, какое качество продукции у Ермолино, но качество профайла сотрудников и корпоративной культуры ужасно! Спасибо тем, кто пишет отзывы! Далее →

Меня нашли на hh и пригласили на скайп интервью на руководящую должность. Я решила попробовать, интересно, что скажут. Далее →

Придя на руководящую должность, вы будете 2 недели по 12−13 часов работать простым продавцом (а-ля «стажировка и изучение всех процессов с самого низа») с 1 выходным в неделю. Далее вы переходите на менеджера. Вам дадут несколько магазинов. Магазины будут все время меняться, но вы должны за короткий срок увеличить среднедневные продажи любой ценой. Работаете фактически 7 дней в неделю, т.к заказы на точки надо делать ежедневно, т.е в воскресенье вам тоже надо до 11 утра сформировать заказ на свои точки. Параллельно вы ищите места для новых магазинов «Продукты Ермолино». Вы всё терпите, ведь впереди новый этап, зам. директора по продажам. Не спешите… менеджером можете так и остаться надолго… А ещё после месяца работы так называемым «менеджером по торговле» вас могут уволить одним днем без объяснения причин. Но требуют уволиться по соглашению сторон. В противном случае вашего непосредственного руководителя заставят придумывать ваши нарушения, собирать служебки, докладные на вас и объяснительные с вас, чтобы уволить по статье. Самое главное: те, кто всё-таки будет пытаться дорасти до руководящих постов, учтите: в компании всегда есть тот, на кого «повесят» штрафы, расходы на промоакцию, если она не даст требуемого эффекта. Если договор аренды не понравится юр.отделу, то руководитель... Далее →