Работа директором завода: отзывы и зарплаты в Москве

Классный офис (смотря где в нем сидеть), центр мск, столовка огонь, погулять есть где вокруг, белая зп. Есть оч много действительно эрудированных и приятных в личном плане специалистов. Отделы разработки, ИТ, аналитика, аудит и пр Далее →

Долгий отбор. Порой должности нет и ее создают. От Мес до 4 мес. Полиграф это не проблема если у вас чистая родословная и вы не хитрожопая скотина (правда вы там без этого качества не удержитесь). Рабочее место «заказываешь» после выхода сам. Долгое оформление доступов к Докс и пр внутр системам. (хотя люди в отделах адекватные есть, помогут). Оч крупная структура, полно отчетности, внутренних программ, файлов, систем и пр. хотя 80% из этого потом вам нафиг не нужно, но разобраться придется. — не критично кроч Странная компания, люди приходят и уходят пачками в разных отделах и на разных должностях (от рядовых до топов). Срок от 1 мес до полугода. — это о чем-то да говорит Новая волна людей чаще всего адекватнее старой гвардии, т.к. у тех сложился междусобойчик, и круговая порука процветает. — 100% Общий фон таков — пока начальник мой мне не прикажет я делать ничего не буду. На этом строится взаимодействие отделов. Эффективности 0. а если и делают то на [censored] Это одна из многих причин ухода хороших спецов. Столкнетесь с увольнением — вас с [censored] сожрут) будут угрожать, натравят СБ, психологически давить начнут.. полный фарш) если зп менее 250к в мес — не стоит бодаться) больше потратите... Далее →