Объединенная металлургическая компания: отзыв сотрудника
Классный офис (смотря где в нем сидеть), центр мск, столовка огонь, погулять есть где вокруг, белая зп. Есть оч много действительно эрудированных и приятных в личном плане специалистов. Отделы разработки, ИТ, аналитика, аудит и пр
Недостатки:Долгий отбор. Порой должности нет и ее создают. От Мес до 4 мес. Полиграф это не проблема если у вас чистая родословная и вы не хитрожопая скотина (правда вы там без этого качества не удержитесь). Рабочее место «заказываешь» после выхода сам. Долгое оформление доступов к Докс и пр внутр системам. (хотя люди в отделах адекватные есть, помогут).
Оч крупная структура, полно отчетности, внутренних программ, файлов, систем и пр. хотя 80% из этого потом вам нафиг не нужно, но разобраться придется. — не критично кроч
Странная компания, люди приходят и уходят пачками в разных отделах и на разных должностях (от рядовых до топов). Срок от 1 мес до полугода. — это о чем-то да говорит
Новая волна людей чаще всего адекватнее старой гвардии, т.к. у тех сложился междусобойчик, и круговая порука процветает. — 100%
Общий фон таков — пока начальник мой мне не прикажет я делать ничего не буду. На этом строится взаимодействие отделов. Эффективности 0. а если и делают то на [censored] Это одна из многих причин ухода хороших спецов.
Столкнетесь с увольнением — вас с [censored] сожрут) будут угрожать, натравят СБ, психологически давить начнут.. полный фарш) если зп менее 250к в мес — не стоит бодаться) больше потратите на адвоката и разборки
Одни из самых конченых в компании — рессорщики) группа лиц давно сидящих в компании. Ячейка в «сговоре»
Кирзнер [В.] — сказочная субстанция) [censored] из аудитора сделали в 27 годиков директором завода.. что из этого могло получиться? Самодурство. С партнерами не встречается даже.. т.к. его «запрессуют» бизнесмены быстро, в диалоге. Сидел поначалу срока тихо, потом начал %удалено% в скрытной манере.
Тертичный ваня, %удалено%, [censored] ссыкло, неконкретный, непоследовательный, витающий в облаках, любитель морозилки в кабинете (сука 16гр поставит, не зайдешь туда). [Б.] по гороскопу, %удалено% тут говорить еще) 15 + лет сидит там, мозги [censored] По факту — ОЧКО
[О.] [Р.] (мразота калининградская, разведенка, недотрах полный, что отражается на поведении, отношении и общей адекватности. По факту — что как человек [censored] что спец никакой, так, тыкает в компе файлики)
Трунов– мутный, медлительный, неконкретный и кажется %удалено%.
[Я.] — громогласный южанин, добрался до мск, сидел бы на юге да работал там на благо региона) красавчик.. много и громко говорит, везде лезет, бывший логист или типа того. А по факту не может разобраться как документ напечатать ..)
Леушина из управления персоналом АО ЧМЗ- крикливая истеричка, всех она уволит, всех засудит..)
+ еще есть разные кретины, менее противные и подлые
👉 Работа в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ в Москве (23 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОБЪЕДИНЕННАЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ директором завода? →
- 👉 Отзывы о работе директором завода в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет информации Далее →✗ НедостаткиПрошёл собеседование, детектор, всё устраивает, обговорили уровень оплаты труда, и пока готовят оффер, предложили уволиться с текущего места, на что, естественно, получили отказ. На следующий день HR прислал письмо, что директор согласовал доход на уровне 80% от суммы, на которую договорились. Естественно, я им отказал. Особенно смешно было это читать, после того как на детекторе говорили, что если начинать дело с обмана — то это не надолго. Спасибо за знание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, есть. Лояльное отношение к удаленке (со слов). Далее →✗ НедостаткиОчень, ОЧЕНЬ спорный профессионализм HR. Первый разговор выглядит так, будто соискатель ей что-то должен. После технического и последующего интервью, даже если вы всем «понравились», вас кормят завтраками несколько недель, пока ваше терпение не лопнет и вы не поставите вопрос ребром. Также HR не считает нужным уведомить, что вы не просто «один из», а лишь бэкап (вероятно, не единственный) другого кандидата, который уже почти принят в штат. Итого — манипулируя и перестраховываясь, месяц вас просто держат про запас. Неуважение, грубость и эгоизм. Подписываюсь под отзывами ниже, описывающими «достоинства» HR. Далее →