Работа директором коммерческим департаментом: отзывы сотрудников в Москве

Ищете работу директором коммерческим департаментом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа директором коммерческим департаментом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Директор коммерческого департамента - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ДИРЕКТОРОМ КОММЕРЧЕСКИМ ДЕПАРТАМЕНТОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании директором коммерческим департаментом по количеству отзывов работников:

НБК ФИНАНС (1)

Города:

Все
🫒 Москва (1)


Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ДИРЕКТОРА КОММЕРЧЕСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • НБК Финанс: Ожидание -реальность
    03.07.2023 | Москва | Директор коммерческого департамента
    ✓ Преимущества
    Не выявлено Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания вышла на мое резюме, предложили вакансию, менеджер [А.] З. в первичной беседе кратко рассказала о компании и о функционале. Далее, договорились о собеседовании через zoom. В назначенный день и время — собеседование не состоялось. Не было предупреждений об изменившихся обстоятельствах hr, при этом я задала вопрос в ватсап — состоится ли сегодня собеседование мой вопрос остался без ответа Через несколько дней поступил звонок из компании и уже другой hr предложила провести собеседование, сославшись на внезапную командировку Анны З., я задала вопрос — насколько целесообразно проводить собеседование? Получила положительный ответ. Ок, договорились на 3.07 в 12.00, надо ли говорить, что собеседование вновь не состоялось. Вакансия была «Директор коммерческого департамента». Если с самого начала, начиная с hr в компании такой бардак, неуважение к времени кандидатов, что говорить о сотрудниках и выполнении обязательств перед ними. Делайте выводы. Далее →
    💬1 комментарий