Работа директором магазина: отзывы и зарплаты в Волжском

Ищете работу директором магазина в Волжском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа директором магазина в Волжском для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Волжском

💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР МАГАЗИНА в Волжском?

Сотрудники указывают зарплаты от 45 000 до 60 000 руб.

Средняя зарплата 52 500 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают директором магазина? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ МАГАЗИНА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы ТАМЕРЛАН ПОКУПОЧКА
ТАМЕРЛАН ПОКУПОЧКА (1)
Отзывы LICHI
3
LICHI (1)

Города:

Отзывы (2)

  • Тамерлан покупочка: Конченный территориальный директор

    15.04.2023 • Волжский • Директор магазина • 💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Их нет, от слова совсем. Далее →
    ✗ Недостатки
    Скоро в компании [Т.], а именно в городе Волжском, некому будет работать. Так как из-за одного конченного территориального директора П., все сотрудники разбегутся. Данный человек совсем некомпетентный, неквалифицированный сотрудник. Не уважающий и не ценящий своих сотрудников. Он знает лишь одно слово — депривация. Скоро останется совсем один. Так что, Господа, возможно, некоторые магазины не откроются вовремя из-за отсутствия персонала. Не рекомендую работодателя, много обмана во всем, включая заработную плату, плата за недостачу. Далее →

  • Lichi: Удержания с ЗП

    31.01.2023 • Москва • Директор магазина • 💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    Не осталось, товар интересный Далее →
    ✗ Недостатки
    При увольнении у вас обязательно удержат ползарплаты. Даже если у вас ревизия меньше, у вас могут удержать больше. И сумма удержания идёт не только с премии, но и с вашего оклада и отпускных, что не по закону. Выбить вы, конечно, сможете свои деньги, но только если не будете молчать, пригрозите трудовой и напишите руководству выше. Но если промолчите, так и уйдёте не с чем. Идея одна: зачем платить человеку, если он всё равно уходит. Далее →