Работа директором по продажам: отзывы и зарплаты в Краснодаре

в компании нет адаптации, максимум, что дадут, — это методичка и могут провести экскурсию. Нужно быть готовым, что руководство не будет заниматься твоим обучением, и ты сам будешь ходить и получать информацию от коллег. Руководство на этапе поиска сотрудника предлагает высокий оклад, и где-то через дней 10 после выхода на работу начинает предъявлять сотруднику, что они платят сотруднику огромные деньги, и он их не отрабатывает. После чего обычно оклад снижают, либо прощаются с сотрудником. При этом с учетом, что зарплата серая, заплатят расчет по белой, что указано в договоре. Огромная текучка кадров, менеджеры и РОПы работают несколько месяцев и бегут. Все в компании строится вокруг экономии, поэтому менеджеры могут везти товар месяцами, так как не проходят по коэффициентам логистики, что приводит к тому, что отгрузки бывают первые и единственные. В компании руководство общается на мате, поэтому нужно быть готовым, что увольнять будут в этой форме! Так что, если хотите потерять время, деньги и нервы, то можно идти в эту компанию! Далее →