Работа директором: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу директором в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 627 до 86 250 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (58)
-
От одного директора приходим к другому, и оказываемся в большой [censored]. Сначала объединят заводы, потом опять делят. Сначала уволят стареньких, потом на них молятся и зовут обратно. Те, кто поработал тут от 5 лет, начинают гнуть пальцы, какие они ох…енные. Я на сборке порой [censored] собираю любую [censored], лишь потому что в чертежах бардак, техпроцесс тоже. Вы там псевдо ИТР поднимите [censored] от компьютера и телефона и начните ходить в цеха, технологи как геи, честное слово, парами ходят на болт посмотреть (двояко написано про болт), от того смешно и грустно. Качество тоже гов…о. Обычная резьба и то забита или недорезана. Планирования ноль, зато теперь один начальник на два [censored] цеха. Мы будем собирать, и все будет разваливаться, либо работать до тех пор, пока за ворота не выедет. Охрана вообще никуда не смотрит, все [censored] медь. Вот реально, сам не воровал, но стало обидно, что не беру. У нас [censored] столько надзирателей (читать как проверяющих), что пукнуть не можем, а как возникает реальная проблема в производстве, то все консилиум на неделю, что же мы делаем. Нужно посмотреть в гугле. Ой, там такое решения нет. А все время прошло, можно не решать проблему,... Далее →
-
Всем, кто хочет поучаствовать в белорусских интригах…! Не ведитесь на красочный сайт и подставные отзывы клиентов. Директор Хурсан [А.] белорусский парень ощутил себя «богом» (интересно, крылья с рогами не мешают?) Правила и договора меняются в одностороннем порядке. Выплаты денег отдаляются с перспективой не выплачивать вовсе. Вечно недовольные клиенты, которым постоянно врут: начиная от происхождения кухонь — до всего «в подарок», сроки исполнения заказов занижены (только бы продать), вечные рекламации и напряженные отношения между сотрудниками.. Далее →
-
У директора — [Н.] комплекс маленького человечка. Если вы захотите туда устроиться, то вам обязательно нужно быть маленького роста, глупым, молчаливым человеком. Иначе вас уволят. Директор — алкаш, наркоман, пристаёт к сотрудницам, людей не любит, едрос, педагог русского языка. Далее →
-
Предлагают выполнить задание на вакансию. Потом тебя сливают. Не тратьте свое время. Походу штамм сменили, набрали директоров, кто ничего не знает, и решили так собрать данные, путем «игрового» подбора на вакансию. Номер эйч ар менеджера — 8 9 6 2 6 8 3 7 4 9 4. Не выполняйте чужую работу забесплатно! Далее →
-
Просят выполнять задание — написать им готовый план действий. По факту — потом тебя сливают. Работа за бесплатно. Директор новый, видимо, сам не знает, как развивать регион — и решили так собрать со всех данные. Общалась с hh.ru h-ar 8(962)x-xx-xx. Обещают 70 тыс. оклад плюс процент. Проводят первое собеседование со всеми руководителями. Хотя по идее изначально один эйч-ар всегда. Далее тебе высылают задание на почту.) В этом задании даже нет нормальных вводных. В общем, не тратьте время. Это раз. Все нюансы с кандидатами можно обсудить на собеседовании, все иное — развод. Не выполняйте чужую работу за бесплатно! Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛЬСКИЙ ОКОННЫЙ ЗАВОД"
Не заключены трудовые договора с работниками, заменены гражданско-правовыми. Подробнее → -
ООО ТК "Ставка": Суд удовлетворил иск о компенсации за отпуск и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1527/2025 (2-10578/2024;) ~ М-9816/2024 Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИВИТ"
Не предоставлен отпуск и пособие по нетрудоспособности; нарушение трудового законодательства. Подробнее → -
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМ"
Невыплата зарплаты за март, апрель и окончательный расчет при увольнении сотруднику. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПТК "ФОРВАРД"
Невыплата заработной платы, нарушение трудового законодательства. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УРАЛЬСКИЙ ОКОННЫЙ ЗАВОД"
Отсутствие трудового договора и невыплата зарплаты сотруднику Банных С.В. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФУД ЭКСПРЕСС"
Не оплачивается первая смена и первый день работы. Подробнее → -
ООО "Компрессорное оборудование": Суд взыскал с компании задолженность по зарплате и компенсации истцу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6741/2022 ~ М-5888/2022 Подробнее → -
ООО "Белорусская хата": Суд частично удовлетворил требование о взыскании задолженности по зарплате и компенсациям.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0002-02-2022-001366-30 Подробнее → -
ООО "БрандСис": Судебное дело о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2829/2022 ~ М-1211/2022 Подробнее → -
ООО "БрандСис": Судебное дело о компенсации при увольнении и задержке выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5316/2021 ~ М-4471/2021 Подробнее → -
МОУ основная общеобразовательная школа лесоучасток Катангар в лице директора Непомнящей Марины Николаевны: Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты из образовательного учреждения.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-380/2021 ~ М-280/2021 Подробнее → -
Администрация Кобляковского сельского поселения, МКУК "Кобляковский КДЦ Братского района": Суд удовлетворил исковые требования о взыскании денежных средств.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-370/2021 Подробнее →