Работа директором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 18 000 до 115 000 руб.
Средняя зарплата 37 600 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (220)
-
Снова 2 месяца нет зарплаты, где прокуратура и трудовая инспекция?! Новому директору [Б.] плевать на всё, не желает решать никакие вопросы, видимо, он такой бессмысленный, нужен высшему руководству. Большего безобразия и безразличия нигде не встречал. Когда уже закроют эту быдло-контору и рассадят по нарам всех этих тварей с наметкина.. Далее →
-
Обычный старый офис. Требовательный и строгий директор. Решение по Вам (после 1-го собеседования) принимает сотрудник отдела по персоналу. Попадет ли ваше резюме дальше или нет? Собеседование проводится в несколько этапов. Первое проходит в Управлении по персоналу (в комнате 7 человек). В случае заинтересованности нужно ехать несколько раз (3 раза). Долго идти пешком (около 30 минут) от метро ВДНХ до офиса (если не успели на микроавтобус — ходят нечасто). Дежурства в отделе делопроизводства (2 раза в месяц до 20:00 ч. по договоренности). Возможны и задержки на работе. В перспективах, если Вы с улицы, тоже сомневаюсь. Также сложно получить обратную связь с сотрудником по персоналу (лучше писать на электронную почту). Вакансии висят месяцами (одна уходит в архив, вывешивают её же как новую), собеседования проводятся для галочки, не стоит тратить время и деньги на проезд. Тут как повезет. Далее →
-
Работала в компании с 2018 года, изначально казалось, что все как у всех, в рознице… А нет! Корпоративная этика на самом низком уровне. Такой гадкой компании не встречала, постоянные интриги… А если ты не участвуешь в этом, тебя начинают давить со всех сторон. Ты сможешь здесь задержаться, если будешь участвовать в интригах и подставах. Текучка страшная, а набирают сейчас и наркозависимых, и алкоголиков. Сейчас назначили нового генерального Э., человек даже не знает русского языка, произнес фразу, что он будет пользоваться, теперь уже вами… Этот человек не терпит, когда с ним спорят. Уже в 2019 году были уволены, одним днем, сильные и образованные директора. Турецкий менталитет, использовать человека и выкинуть. Много хороших профессионалов просто выкинули одним днем… Главный помощник Р. Двуличный человек, в глаза улыбается, а нутро гнилое. Раньше эта функция была [С.] К., но и от нее избавились, она выполнила свою функцию. С 2019 года началась зачистка. Сейчас эту функцию выполняет Р.[О.], которая творит подставы. Сама из себя ничего не представляет, как профи полный ноль, но умеет материть и орать на подчиненных. На работу приезжает к 10:00, отмечается и уезжает по личным делам. Как... Далее →
-
Что сделали, непонятно. Людей поубирали работающих, а оставшиеся сидят друг на друга смотрят. Ничего понять не могут. Кто поумнее в отпуска ушли, ну, видимо, чтобы не нести ответственность. На производстве сначала никто ничего не понимал, что происходит. А сейчас у всех одна и та же фраза на устах. Да пофиг)) Если директорам всё равно, то уж простому люду тем более. Далее →
-
1) ВСЕХ кандидатов на вакансии сразу же, еще до приглашения на собеседование, принуждают заполнять подробнейшую анкету, в которой помимо паспортных данных, СНИЛС и т.п., требуется сообщить личные данные всех ваших родственников, полную финансовую информацию о себе (наличие собственности, долгов, кредитов и т.д.), информацию о ваших хронических заболеваниях (на медицинскую тайну им наплевать), о ваших вредных привычках, вашей личной жизни, ваших хобби и т.д. Вопрос ставится ребром: или вы всё это о себе подробнейшим образом сообщаете, или вашу кандидатуру вообще не будут рассматривать. Интересно, где и как они хранят эту личную информацию? В лучшем случае кое-как, т.к. компания производит впечатление типичного бардака (тесный офис, люди сидят друг на друге, какие-то кучи барахла на столах…). 2) Зарплата, указываемая в объявлении, не соответствует действительности. В договоре они указывают только минимальную сумму, на уровне регионального МРОТ. Остальное обещают доплатить в виде премий, если у них будет хорошее настроение в день зарплаты. 3) Руководители компании производят впечатление людей недалеких, толком не разбирающихся ни в бизнесе, ни в людях. Директором компании, если я правильно поняла, является дочка владельца бизнеса. А помогает ей некая [Д.] [Т.], которая с важным видом... Далее →💬1 комментарий
-
Много фиктивных договоров, примерно половина, бывает, директор сам договоры подписывает, забывает про ЕПОЗ, потом их оплачивают, он сажает то заместителя директора, то юриста. Думаю, нужно уже виновных привлекать. Например, начать с [Х.] [А.] [А.]. Далее →
-
Их масса. Биба и Боба — два долбоящера. Так и тут. Двое директоров и оба уроды. «Мы будем бороться за каждого сотрудника» — говорили они))) Не верьте этим уродам, ни одному их слову. Если вы нормальный человек, даже не думайте приходить на собеседование. Работая в этой компании, вы просто потратите своё время, силы, запас денег, убьёте своё здоровье, и вас вышвырнут на мороз без зарплаты, как мусор.. Далее →
-
Сам А.[censored] чел с Урала, митинги не любит, с ментами дружит. Свой чел. Приглашает на работу за 40 не выходишь, звонит выйти за 50 тыс. Месяц дает учить материал, 60 тыс платит за месяц — тут за 15 тыс убивают, в прямом смысле людей. Единственное, клиентов [censored] там — говорят, в спам попало. На вопрос не отвечают: кто ваши клиенты? Сами не знаем. Назвал штуку 20 РОЭК, МОЭК. Я че, электрик. Базу дал, молодец, какую-то не пожалел, молодец. Клиенты маленькие в месяц 50−100 тыс опт, и их что-то нет, сказки придумывает, на 11 млн заказывают за раз, мозги промывает. Возражение снимает. Нет, чтоб помочь людям на митинге — уволят, страна дураков. Коммерс повторяет за тобой разговоры, прослушивает, учится работать, лучшее вытягивает. Потому что это не менеджер и не коммерс. Работать мешает, с толку сбивает. Рисованный провинциальный олень. Корпоратив в лесу — это, конечно, [censored] с гусем. Так [censored] да, человек сам презик башляет бабки, коллектив навозный завидует 50 тыс [censored] какие-то, наверное, поэтому и воруют: как че в спам попало, клиент сейчас отправлю. Где директор на корпоратив, курицу заказывает, сам говорит: пожарю. Колхоз какой-то.... Далее →
-
-
ТЦ Водный В магазине директор [К.] закрывает глаза на всё: по факту kupivip.ru содержит не только себя, но и кофейню по соседству. Администратор [В.] рисует несуществующие смены себе и своей напарнице по кофейне [Т.]. В свои смены в магазине практически не работает. И так просто во всём. В магазине всё через [censored] и всем на всё глубоко [censored]. Далее →
-
Директор П. [А.] [Б.] руководствуется принципом: «Люди-деревянные лошадки», на которых можно скакать бесплатно все время. В этом ему активно помогает руководитель отдела комплексных проектов Т. [К.] В.-откровенно бестолковая мадам. Добавьте сюда черную зарплату, трудоустройство без оформления, текучку и работу за себя и за «того парня». Погибель — это самое мягкое прилагательное в данном случае. Далее →
-
Бийская шарашка. Директор [Ж.] [С.] [В.]. Контора полное дно. Не губите свои силы на эту контору, берегите себя и свой труд. Далее →
-
Директор [А.] скупой патологически. Ищет дураков, которые согласны работать за копейки и за спасибо, а не настоящих профессионалов своего дела. Не платит людям столько, сколько указано в вакансиях, люди получают от него гроши за свою работу и уходят из этой шарашки. Большая текучесть кадров. Бесконечно требуются сварщики и прочие из-за нищенских зарплат. Далее →
-
Бегите оттуда, девчата! Директора как зомби, секта, а не работа! Денег не платят! Собственница [К.] сама призналась, что платить ей нечем. Делайте что хотите. Так банкротом себя сделайте и не мучайте людей. Зачем набираете сотрудников для обмана? Не ведитесь на эту компанию, денег платить не будут, будут одни штрафы! Далее →
-
Требити и Finishka — Руки-крюки Заказывали в этой фирме фартук из полимерного стекла. Оплачивали замеры их мастеру. Когда привезли через месяц, оказалось, что сделано все на глазок, плюс-минус 10 сантиметров — это, конечно, круто. Нас такая работа не устроила, отказались от дальнейшего сотрудничества, деньги за замерщика они не вернули. Не платите им ничего, мы 1500 потеряли. Пусть на здоровье им пригодится и директору особенно.. Далее →
-
Директор жадный провинциал быдловатого типа. Руководитель отдела продаж — Хитрецов [А.] очень соответствует своей фамилии. Обещают одно — по факту другое. Единственное место, где меня кинули с оплатой при увольнении. Обычная купи-продайка, каких много развелось. Зато амбиций, как будто серьёзная организация. Помойка, а не контора. Далее →
-
Ну, очень большая текучка, старый директор со своей музой — финансовым директором остались в далеких 90-х, когда люди в очереди стояли за работой. Возможно, делают это искусственно, чтобы новые кадры приходили и лопатили, так как они ничего не могут, но новые приходят — видят этот бардак и уходят. Людей просто ненавидят, относятся ко всем как к быдлу, считают, что только они работают, а остальные так, для массовки. Компания не развивается, оптимизация и автоматизация на нуле. Нарушение всех трудовых прав, в трудовом договоре четко прописан график работы, забудьте, он у вас не нормированный, вечер вы планировать не сможете, после рабочего дня у вас просто моральное опустошение. Эта контора для одиноких 50+, но руководство тоже таких не хочет. Если хотите испортить трудовую книжку и получить невроз и психоз — добро пожаловать! Зарплата ниже среднего в этой отрасли, никаких премий ежеквартальных нет, за выслугу лет платят раз в год к апрелю, хотя люди, отработавшие календарный год и не доработавшие до этого периода, ее не получат. Самое интересное начинается в феврале и марте, когда они доводят людей до увольнения, чтобы эти деньги не платить, ведь даже если ты день до этой заветной выплаты не доработаешь, ты потеряешь... Далее →
-
Такое болото со змеями. Новая директор хочет привести всех своих и дальше грабить Даргелей. Юриста съедает… зато с главным бухгалтером Синей Птицей — такие подружки. В общем, собственник с самыми крутыми идеями! Ну почему такой низкосортный коллектив непонятно. Коллектив советский. Грубо всё очень, сплетни, интриги. Деловая этика, корпоративная культура — это вообще отсутствует. Работать не интересно вообще. Ну и компетенция директора нового на уровне начала века, она грамотная, но такая консервативная, медленная, хитрая. Свои планы против собственников имеет, готовит им отчёты специальные, типа всё хорошо)) Пользуется пандемией, отстранила [В.] [А.] от работы, закрыла на удалёнке тех, кто мог бы рассказать собственникам правду. В общем, лучше обойти эту компанию стороной. Ну если уж совсем некуда идти, посидеть можно и потерпеть это обращение Строгого и старого режима. По зп обманут — это факт. Будьте внимательны! . Далее →
-
Директор [Б] в простой общеобразовательной школе занималась самоуправством, разделила классы на плохие и хорошие. При ней ежемесячно мы сдавали деньги на нужды школы. Много училось детей без российского гражданства, а детей москвичей, которые проживали по адресам, прикрепленным к этой школе [Б.] отказывала в приеме в 611 школу. Сплошные нарушения законодательства Российской Федерации. Далее →
-
Большая текучка кадров, почти каждый день кто-то увольняется. В компании всего 2−3 человека, которые работают более 3-х лет. З/п платят как хотят (премиальную часть), системы мотивации нет, но демотивация работает на 100%. Директор к людям относится по-скотски. Места для приема пищи нет, все кушают на рабочих местах. Обед в строго отведенное время, без какой-либо вилки по времени, и наплевать, что ваш организм привык к другому времени или у вас в это время есть работа. Общее впечатление — как будто компания застряла в 90-х, царит хаос, нет отлаженных процессов, чего не коснись. Далее →
-
Отработала в компании полгода, потом начались штрафы не за что, выдуманные, необоснованные. Надоело работать за копейки, решила уйти. Не отдали отпускные. [Я.] Директор сказал: «Надо было отгулять, потом уходить» и не отдал расчётные отпускные. Подала заявление в трудовую, после если не поможет, подам в суд. Из-за принципа, не оформляли официально полгода, не хотели платить налоги. Далее →

