Работа директором: отзывы и зарплаты

Ужасный директор [С.] и.г.), набирает долгов на фирмы и закрывает их, а людей не рассчитывает, просто кидает. Он так уже почти 10 фирм закрыл. По ЗП обещает одно, платит другое, часть ЗП неофициальная в конвертах и при увольнении тебе ничего не платит. Хорошо подумайте прежде чем идти туда работать. Далее →

Две компании в одном лице ООО Гражданская строительная компания и ООО Индустриальная строительная компания, директор [Ш.] Р. А. Все по пунктам: 1. Новогодние праздники не оплачиваются, даже по минималке, просто идете отдыхать за свой счет, потому что у НАС так! Даже если вы выйдите на работу в праздничные дни вам за них ни то что не заплатят, а еще и вычтут из оклада! Это так! В итоге в новогодний месяц вам заплатят за вычетом 10 дней праздников 2. Отпускные не платят! Только копейки исходя из МРОТ и то их надо выклянчивать! 3. Работаешь и совмещаешь в себе 3−4 должности потому что у НАС ТАК и мы маленькая компания! На объект людей ищишь самостоятельно, а потом директор не платит людям заработанные деньги и ты в их лице выглядишь кидалом 4. Переработки не оплачиваются, точнее оплачивают, но избранным и то только после того как выпросишь; 5. Обещанные премии за закрытие объектов не платят; 6. Новогодние премии не платят и на день строителя в том числе; 7. Зарплату и аванс постоянно задерживают, во время вы ее никогда не получите; 8. Больничные не оплачивают, только исходя из МРОТ 9. Если работы много (летом) — работаете за оклад; Зимой если работы мало — идите за свой счет отдыхать;... Далее →

Директор этой компании [М.] [Ш.] кидает сотрудников на деньги. Он не платит зарплаты сотрудникам месяцами. Зарплаты очень низкие (20 тыс.), премий нет и зарплата не выплачивается месяцами. И ему плевать на что человек будет жить месяц! Никакой управы нет на [Ш.] Мошенник и кидала! Никому не рекомендую устраиваться в компанию «Dlab». Далее →

Бегите от туда девчата! Директора как зомби, секта, а не работа! Денен не платят! Собственница [К.] сама призналась что платить ей нечем делайте что хотите. Так банкротом себя сделайте и не мучайте людей, зачем набираете сотрудников, для обмана? Не ведитесь на эту компанию, денег платить не будут, будут одни штрафы! Далее →

Как только к власти пришел новый директор в конце 2018 года и поставил себе в замы по общим вопросам Даму не особо компетентную в вопросах управления и вообще не компетентную ни в каких вопросах как показала практика. По-видимому эту должность она получила через постельные заслуги, как опять же потом выяснилось по слухам и не только слухам в институте, так как эта дама начала себе много позволять и даже на рабочем месте.)) Как только ей был дан зеленый свет на власть с доверенностью на все)) она начала править баллом, а именно начали лететь головы ни в чем не повинных граждан, началась сумасшедшая текучка кадров за год из организации было уволено около 100 человек потом принято и опять уволено и все это продолжается до сих пор. Методы увольнения-приема новых сотрудников очень примитивные и придуманные не от большого ума: чтобы «убрать» сотрудника открывается должность с названием другим только, но с аналогичным функционалом, принимается сотрудник для создания конкуренции и конфликта, и все по одной и той же схеме. Человек почувствовал себя вершителем судеб людей она переселяет людей из кабинета в кабинет двигает их как мебель, она увольняет если ты не делаешь то, что она говорит. А задания совершенно не по твоим должностным обязанностям. Напрашивается вопрос,... Далее →

У директора явно проблемы с адекватным восприятием действительности. Агрессивная, лицемерная, эмоционально не устойчивая. Складывалось впечатление, что задача на день довести до ручки сотрудников. наверное получала удовольствие от этого. при увольнении не выплатила неофициальную часть зарплаты. настраивала сотрудников против друг друга. Далее →

Я не верю, что все положительные отзывы настоящие, т.к. это не работа, а концлагерь, и я сочувствую тем, кто готов так работать. В первую очередь: графика 2/2 ни у кого нет, постоянно кто-то не выходит/не полный штат/больничный/отпуск, а чаще всего увольнения; если смена с 10 — приходишь в 9 (не оплачивается), обещают ставку 250р/час, в трудовом договоре черным по белому — 140р/час; трудовой договор на руки не выдают (говорят, что еще не подписали и пофигу, что кто-то по полгода без него на руках работает), а увольняют только по соглашению сторон; каждое твое действие должно быть строго по скрипту (акция, продажа, установка мобильного приложения), должен отработать 15 шагов на каждом покупателе, а покупатели такого напора боятся и это неуважение, в принципе; перерыв вместо положенного часа — 30 минут с 12 до 16, с 17 до 20 никуда не рыпаться из зала — клиентопоток! Чтоб воды попить надо отпрашиваться. Второй перерыв, чтобы выбить — я не знаю, что надо сделать, не видела, чтоб кто-то на него уходил. Также регламент на внешний вид: каре можно распущенные, а ниже уже строго хвост/пучок и не дай бог волосы пушатся, ни волоска торчать не должно. Обязателен макияж, также... Далее →

Про недостатки этой компании можно писать томами. Первое что нужно понимать, что компания кидает на зарплату, и просто без оглашения может под этим оправданием, сказать ой поменялась мотивация. В В Компании постоянная текучка кадров, полный бардак и лицемерие со стороны руководства и сотрудников. В Питерском филиале просто бардак бардаком, начиная от сотрудницы отдела кадров, просто хамоватая и скандальная hr. Зарплату постоянно задерживают, а могут вообще прислать нету на которую зарабатывал, объясняя тем что якобы просто не правильно расщитали, при этом такое происходит из месяца в месяц. Директор Аутлет Пулково, просто лицемерная и двуличная хамоватая, и просто быдло. Перед покупателями вся такая культурная, а на своих сотрудников может орать и покрывать матом. И вот на таких сотрудниках строится компания Джамилько Так же сами сотрудники могут воровать собственный товар который сами же продают, объясняя тем что это ответка за изменение мотивации, при этом подставляя честных трудящихся сотрудников. Так же могут перекинуть какую-либо ответственность на других сотрудников, путём либо типо повысили и при этом повышают тупых и не компетентных сотрудников которым разгребать проблемы того или иного магазина, при этом даже не занимаясь их обучением. Стоит ли устраиваться в данную... Далее →

Директор малолетняя дура [Л.] [А.] [И.] которая вообще не умеет управлять сотрудниками, доводит всех сама до увольнения, штрафует без причинно, не уважает труд и не ценнит вообще! Постоянно увольняла кого-то и раскидывала смены на других, не думая о том что и так работаешь как конь! Приходилось работать по 5−6 смен с 1 выходным, обед был 1 раз в день 5 минут. Если она видела что пошел быстро перекусил вечером, то сразу слышал от нее любимую фразу: Ты опять ешь!?… Работа настолько конская, что оставляешь всё здоровье там, по 11 часов на ногах, притом сваливала всю работу на сотрудниках, нужно было выполнять миллион заданий одновременно, помимо продаж, а потом штрафовала если кто-то не успел что-то сделать или кто-то в смене накосячит, не разбираясь штраф всем! Сотрудников директор набирает только по хорошей энергетики и на собеседовании спрашивает знак зодиака! Это смехота! А самое смешное, что ей нужно лизать [censored] и крысятничать, за это выписывала премии и весь коллектив бегает покупает ей энергетики с блинами, а кто этого не делает идёт на увольнение! Имела смелость говорить что-то про внешность сотрудникам, хотя сама выглядит как чушка, которой... Далее →

Вежливый директор, для решения своих проблем наобещает с 3 короба! В общении говорит, что порядочный и готов на длительное сотрудничество итд. Но это лишь слова, за которыми последуют дела. Сначала будет всё здорово, но затем когда придёт время платить — заплатит гораздо меньше договоренности и это будет зависеть уже от воли случая и настроения. Поэтому никому не советую связываться с этой фирмой, вы будете разочарованы. Не стоит им в первую очередь доверять, потому что не держат своё слово и сильно хитрят. Результат их непорядочности, наплевательского отношения к своим обещаниям и договорённостям кроется в их проблемах с развитием компании. Скажем так, хотят получить бесплатно то, что стоит очень и очень дорого! Но при этом сами желают зарабатывать миллионы — в жизни так не бывает и не будет. Опыт доказывает, что те компании, которые долгое время буксуют на рынке — это жадные и непорядочные бизнесмены. Их удел заключается в непрерывном поиске халявы и дураков, которые помогут им решить проблемы с развитием их конторки. Обходите их стороной, особенно высоко квалифицированные специалисты. Не теряйте зря своё драгоценное на них время. Далее →