Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (985)
-
Директор [А.] мнит из себя высокоинтеллектуального человека, корона выше небес, постоянно орёт, нервный, все вокруг — неадекваты, хотя сам таким является. На работу ведёт набор, как будто бы в ФСБ, по факту это шарашкина конторка с женщинами предпенсионного возраста. К работе не советую, если вам дороги нервы. Далее →
-
Новый директор не прислушивается к решениям по улучшению работы склада. С зп часто обман, при поступлении на работу обещали график 2\2 и зп от 22 000, в реальности же вышло так 5\2 с 9 до 21 и зп Оклад 8500 за кладовщика и 8500 за грузчика если вы будите и первым и вторым + премия и тут не понятно что откуда берется (начисляется с продаж LERAN Doffler Haier) сумма с них падает не всегда так что в лучшем случае вы получите 18 000 Ревизия каждый месяц будет длиться от 3 дней до 3 недель все что разбито поцарапанно или же пропало вычетают с зп Фуры почти каждый день так что на отдых от них не надейтесь Крайне не рекомендую данную организацию Далее →
-
Наверное, отметил бы месторасположение офиса, это пару остановок от метро, пешком минут 10−15 придется пройтись. Так же мало свободных мест для парковки возле офиса (возможно, эта проблема уже решена); курильщикам придется спускаться с 3-го этажа на улицу в беседку, курение в туалетах и офисных помещениях запрещено. (Кстати, если вы бросите курить, работая в этой фирме — директор подарит вам денежное вознаграждение). Далее →
-
Воры! Это самая худшая компания, какую я только встречала! Наглым образом обманывают сотрудников. ЗП белая и чёрная, причём белая ЗП составляет минимум, основная ЗП чёрная. Причём налоги удерживают и с белой, и с чёрной ЗП, по итогу получается копейки. Обязательства по соцпакету не выполняются. Если хотите пойти в отпуск, то только за свой счёт. Даже если вам выплатят отпускные, то потом удержат из чёрной ЗП. При увольнении вообще не выплачивают чёрную ЗП. Выдают расчёт по белой ЗП, а потом с чёрной все удерживают. В итоге получается, что ты сам себе выдал расчёт. Квитки даже по белой ЗП не выдают. Когда начинаешь требовать, ответ один: не нравится — увольняйтесь. В этой компании нет уверенности в завтрашнем дне, потому что не знаешь, сколько соизволят заплатить в следующем месяце. Никому не советую устраиваться на работу в эту компанию! Далее →
-
Могильник вашего профессионализма. Придя работать в эту компанию, вы будете кем угодно (грузчиком, раскладчиком, продавцом-кассиром, охранником товара в магазине, товароведом, уборщицей), но только не директором! Офис перекладывает ответственность за свою работу на директоров. Так и пишут: ЭТО ВАША ЗОНА ответственности. Их ответственности нет ни в чём, всё на вас. В компании отсутствует корпоративная культура и уважение к рознице. Что такое этика деловой переписки, никто в офисе не знает. Даже финансовый директор позволяет себе писать письма в розницу 30-ым размером шрифта и выделяя текст красным, синим, жёлтым цветом, считая директоров дебилами, не способными читать стандартный шрифт и текст. Пишут тупые письма на почту магазина, к которой имеют доступ все сотрудники магазина. Видимо, чтобы продавцы и администраторы тоже могли высоко оценить их степень тупости. Генеральный директор какая-то эфемерная личность, сказать о нём просто нечего. Его как будто нет. Директор розницы — абсолютный самодур (а), врёт даже глазом не моргая, собирает сплетни, плетёт интриги и оценивает работу директоров по принципу нравится/не нравится. Нравится ей график, согласует оплату переработок продавцам, не нравится — не согласует. Что такое ТК РФ она не знает. Сомневаюсь в наличии у неё какого-либо образования. Совершенно обнаглевшая от безнаказанности и чувства... Далее →
-
Гадкий, неуправляемый толстопузый вонючий [censored] с киевского филиала, под названием «директор» Чмырит всех вокруг, днями ничего не делает, земли под ногами не чувствует. Когда высшее руководство займется этой [censored] Тебе не филиалом управлять, а туалеты мыть на вонючем вокзале в РаШ•, откуда сам понаехал! Из-за таких [censored] у развивающейся компании падает репутация и отбивается желание в ней работать. Пора бы обратить внимание высшему руководству на темные дела этого «директора». [П.] Пора домой! Далее →
-
115 114, г. Москва, Проезд 2-й Павелецкий, д. 5, Строение 1, ОФИС 4.9, 7 705 653 080 772 501 001 [Ч.] [Н.] [А.] (Директор) Директор — номинал. Компания кидает своих сотрудников. Слава богу, я додумалась вовремя уйти из этой помойки. Все началось с того, что настоящий руководитель (л.д.с.) начал затягивать с выплатой заработной платы. Отвратительное отношение к подчиненным, ужасное поведение руководителя заставили меня просто убежать из этого места. л.д.с. должен всей Руси. Свой путь он начал в городе Омске. Достаточно зайти на сайт ФССП и проверить информацию по данному гражданину. Сумма долга составляет примерно 6.5 миллионов рублей. Поехали дальше. Офис в центре Москвы заманчиво подкупил мои ожидания. Оформление происходило через трудовой договор. Зарплата ни разу не приходила вовремя, никаких страховых взносов в ПФР и ФНС не производилось и производиться никогда не будет. Надеюсь, данный отзыв увидят все заинтересованные в вакансии сотрудники и обратят внимание на имя (л.д.с.). Оговоренная сумма оклада составляла 40.000 рублей. Реальный доход составил около 10 тысяч за месяц — даже ниже МРОТ. Руководитель (л.д.с.) постоянно жаловался на то, как... Далее →💬2 комментария
-
Директор при увольнении «кинула» на почти половину зарплаты. Сотрудники офиса «крысы». Руководитель операционного управления — подлиза и лицемер, его бывший зам — быдло Бариста платят мало. Чтобы оформиться официально — надо выпрашивать директора (оформили через 3 мес). Если Вы сотрудник офиса, то ждите, что вас оформят на другое ИП Они, кстати, открываются на рук отделов. Пытаются создать роль «дружной семьи», а по факту — кидалы и крысы. Раньше офис был на [С.] — куча тараканов Текучка большая Нормальные франчайзи есть, но они пытаются не связываться с головным офисом При подборе — план на неделю в районе 20 человек Каждую неделю новая группа обучения Если не пройдете обучение или не понравились франчайзи — ждите, что с вас за обучение попробуют стрести деньги (5-10k) Можете не платить, в прокуратуру компания все равно не подаст — ибо сплошная черная бухгалтерия, проверки им не нужны Брат директора компании занимает рук должность и спит с сотрудниками Бывший зам операционного управления — спит с бариста Бывший тренер — спит с бариста Поэтому подумайте прежде, чем устраиваться в эту «семью». Далее →
-
-
Работаем с этой организацией много лет, раз не удается достучаться до высшего руководства, оставлю отзыв здесь. Не скажу, что работаю отлично, но раньше хотя бы работали. Около года место директора занимает [Д.] [Н.], с которым ни один вопрос у нас не получилось решить. Он не может ответить ни на один вопрос, на все жалобы нет ни одного ответа. Зачем давать номер человека, который не может ни на что ответить, может, он уборщица. Работа ФПС испортилась в сто раз. Просто дно. Далее →
-
Самый [censored] директор, с которым приходилось общаться! Солдафон до мозга костей, таких [censored] надо еще поискать. Упаси боже ехать к ним на собеседование, не тратьте свое время. Такие люди должны наблюдаться в психдиспансере, а не вести бизнес! Все вопросы касались моей национальности, наличия у меня хаты и средств к существованию… а не моей профпригодности… В ТОПЕ самый [censored] компании побили просто рекорд. Ребята, обходите стороной, здоровее будете. Далее →
-
Директор [В.] [Б.] не исполнительный, умеет красиво говорить, придумывать и рассказывать сказки про то, какие грандиозные проекты ждут вас, а по итогу то заказчик что-то тупит, то еще что-то и т.д. В общем, проектов нет, а если появится, то тут начнется жара — ты один будешь заменять всю команду от разработки до разговоров с заказчиком, и если что-то нужно обсудить с директором, то жди его звонка через месяц. Много обещает, а по факту будет полный ноль. По работе или еще что, тут промолчу, т.к. обещал много чего, а по факту приходишь и работает на своем компе. Безответственность полная, обязательств никаких. Далее →
-
Работал там в р. Есаулка РЦ 2020 году. Рабские условия за копейки. Директор вроде нормальный мужик, а вот его подчиненные, такие как менеджер [К.], там был такой, — вообще не соответствует занимаемой должности, злой и агрессивный, ходит, повторяет одни и те же правила новеньким сотрудникам, а стареньким боится что-то сказать. Есть определенные правила по уборке поддонов после себя, но на эти правила все забили, так как нет реальных наказаний. Наблюдательное отношение руководства. Далее →
-
Вот и открылось в Гродно это болото Виталюр. Магазин работает почти год, а в магазин не могут найти директора! Наверно, не спроста. Переучеты каждые 4 месяца, просрочки полно. Просрочка покупается персоналом за полную стоимость. В выходной день могут в приказном порядке вызвать на работу. Премии платятся непонятно кому и за что! Отношение к низшему персоналу скотское. Особенно в этом отличается замдиректора по персоналу. Кто её вообще пустил к людям? Из-за неё в магазине большая текучка персонала. Никаких больших зарплат нет! Далее →
-
Снова 2 месяца нет зарплаты, где прокуратура и трудовая инспекция?! Новому директору [Б.] плевать на всё, не желает решать никакие вопросы, видимо, он такой бессмысленный, нужен высшему руководству. Большего безобразия и безразличия нигде не встречал. Когда уже закроют эту быдло-контору и рассадят по нарам всех этих тварей с наметкина.. Далее →
-
Дырявая контора, директор [М.] жадный [censored]. Всё руководство [censored]. Не ходите туда работать, кидают с бабками и на раз! Далее →
-
Крайне не рекомендую. Директор [В.] — это просто чудо! Кичится, что начитался большим количеством брошюр типа «как разбогатеть и управлять коллективом». На деле полное непонимание, как управлять коллективом, неадекватные решения и самое интересное, что абсолютное непонимание организации проектного дела. Внутри компании люди от него шарахаются… Жаль, что из-за вот таких организаций мнение о проектировщиках и в целом о проектном деле падает… Далее →
-
-
Постоянный стресс от работы и помех в работе от многочисленных служб и отделов. Отдел контроля, отдел ревизионный, бухгалтерия, отдел кадров. Постоянные проблемы и звонки. Работать невозможно. Работая на должности директора, я всем и всегда был чем-то обязан и должен. Отвратительное качество товара, поставляемого с РЦ. За ведомой поставка просроченного товара, чтобы в последствии на магазин убытки и удержать с з.п. Жуткая текучка и нагрузка на персонал, из-за чего люди увольняются постоянно. Регулярно высчитают из з.п. сотрудников в «благотворительный фонд» денежные средства 300–500 руб. При увольнении могут с легкостью не выплатить заработанные деньги. Далее →
-
Я пенсионер… Как новый директор, то сразу подавай на увольнение, т.к. соц. статус пенсионера. Несмотря на то, что есть похвальные грамоты и даже от бывшего регионального. Последняя директор, женщина, принудительно заставила написать заявление. Это нарушение закона. Но связываться с ней не буду… Директора рвут… ж… чтобы делать карьеру, а не думают о статусе компании… Подал заявление. Работы много. Москва большая.. Далее →
-
Начальство — тупые непрофессионалы, кто их ставит на эти должности — вопрос. Работать с такими — ниже моего достоинства. У нас была женщина по имени И. — такого директора я видел в первый раз, человек не разбирается ни в управлении людьми, ни в специфике бизнеса, от слова совсем, это выглядит очень смешно. Компьютер только включать умеет. Воровство процветает — бухгалтерия и склад в сговоре, все списанные позиции делят между собой и потом не стесняются в них появляться на работе. А у обычных сотрудников даже скидки никакой нет, стремные тренинги ни о чем, и ты должен туда идти даже в свой выходной, который не оплачивается. Короче, звучит, оно может и круто — дьюти-фри, но по сути обычный клоповник с дедовщиной, воровством и подставами. Далее →
-
Сотрудники работают на голом интузиазме. В феврале 7600 рублей выплачено. Белая з/п всего 30%. Долг по з/п 4 месяца. По 6 дней в неделю с ненормированным графиком. Директор вечно пьяный. Народ увольняется, а их работу перекладывают на тех, кто ещё не убежал. Больничные не оплачивают, как и отпускные. Автопарк в плачевном состоянии. Ремонтируем сами на улице. В общем, хорошая компания, ВСЕМ советую))). Далее →