Работа директором: отзывы и зарплаты

Директор, Павло [Ю.] зовсім не вміє відповідати на поставлені питання. Не розкриває деталей роботи на співбесіді. Багато бреше, наприклад щодо зарплати. Ніколи більше не підійду туди та Вам не раджу! Доречі неодноразово до мене залицявся, хоча йому вже під 50. Здавалося, що хоче згвалтувати. Це страшно! Тому з мене досить цих знущань. Далее →

Пришёл новый директор, постоянно бухает, ответственность перекладывает на сатрудников, в тиматике вэйпа не смыслит от слова совсем. Раньше вроде как был в магните управляющим, но каким он тварина был управляющим ЕСЛИ ОН ДВЖЕ НЕ ЗНАЕТ КАК печатать ценники, Всем регионом увольняется и крайне не рекомендуем сюда устраиваться Далее →

Пришла в компанию чуть раньше месяца перед карантином первой волны. Я была трудоустроена, но директор Санкт-Петербургского филиала компании Эстет Профешнл позвонила и предложи условия лучше чем были у меня, я сходила на собеседование и она буквально переманила меня привлекательными условиями по ЗП, оплатой проезда, % от продаж и новых найденных клиентов и тд. Испытательный срок месяц, так мы договорились. В итоге, когда я к ним пришла, оказалось что с первого дня они не оформляют, но я и не настаивала, а когда прошёл почти месяц всех высадили на карантин и мне сказали что оформлять не будут и платить не будут, я попыталась найти другую работу на карантине, но не вышло, дождалась в итоге когда откроют организации и салоны, я вышла на работу, в Питерском представительстве Эстет Профешнл, ого же visionhair prestige club (в Питере под отдельным ИП [А.] [С.] [Ю.] но контора та же самая, [Л.] [А.] это жена [С.] Юрьевидп) директор [К.] [Д.] мне казала что меня оформлять опять не будут, сказала что из-за пандемии испытательный срок обнуляется и ещё месяц без оформления да ещё и оклад уменьшается на 5000 (и ни каких % с продаж и с новых клиентов нет, это выяснилось гораздо позже). Прошёл месяц и ещё месяц, а меня всё... Далее →

Директор жмот полный, лешает зарплат на раз два, для него работники все бездельник, гнилой человек. Зато устроил своего знакомого Морозова сидеть и тупа смотреть камеры видеонаблюдения, там они везде. Производство вообще не знает, тупой, просит в заявках указывать комментарии, объяснять что куда. На производство не бывает, кабинетный менеджер. Квалифицированные и умные кадры увольняются, дорого стоящее оборудование обслуживают как попало, на запчасти денег не дают. Обеды выходят на 250 рублей, компенсация только 100 рублей. Постоянно лешают премии, экономят. Объём работы большой, за копейки. Лучше обходите эту шарагу староной. На собеседование красиво говорят. Могут выдать одежду б/у не удивляйтесь. Далее →

Политика компании- хапнуть побольше и заплатить своим работникам поменьше. Директор балабол, так как не держит своих обещаний. Отношение к работникам никакое, истумент не закупают, зарплаты задерживают по 3 месяца, вечно вешают лапшу на уши, что «скоро все будет хорошо». По итогу когда вам все надоест и вы захотите уйти, то ваши деньги остануться у жадного директора, который найдет любое оправдание, чтобы вам их не отдать. Поверьте, я отработал тут довольно долго, и еще никто не ушел с этой работы как положенно без долгов. Далее →

В конце 2020 г. был направлен сотрудником Центра Занятости на собеседование в ФОП Мандриченко Сергій [В.] / 2 375 200 432, (mirta-kh@yandex.ua, mirtah@kharkov.ukrtel.net, 057−715-92−98, 057−780-15−42, 057−715-44−63, 0572−97-41−99, 057−298-64−74, 577 159 298, 577 801 542, 577 154 463, 572 974 199, 572 986 474) на должность менеджера по сбыту, компания расположена по адресу: г. Харьков, ул. Ньютона, 111(в здании общежития в помещении Укрпочты 162, на первом этаже. Собеседование проводил [С.] [В.] Офис представляет собой маленькую комнату около 4−5 кв.м. без ремонта (хозяин подчеркнул, что в современном офисном помещении ремонт это лишняя трата денег), работодатель [М.] С.В. был старой мятой одежде, думал, что бомж пришел. Судя по внешнем признаком в компании на всем экономят, на сотрудниках тоже. В процессе собеседования попросил продать старую ручку на улице, так сказать продемонстрировать свое мастерство, я отказался. Мой не состоявшийся работодатель, сделать отметку о посещении для центра занятости не захотел. [М.] С.В. человек нервный и не уравновешенный, если ты еще не родился, ты все равно не прав или виноват. Такой работодатель лично мне не нужен.... Далее →

Дочерняя компания СК-Партнер, используется для прокрутки средств попутно кидают людей без зарплаты, кормят обещаниями, а в свою очередь просто в конечном итоге исчезают, предлагают вместо зарплаты забрать фуфлыжный инструмент ценой максимум тысяч на 7−8.на призывы вернуть зарплату отвечают угрозой физической расправы. директор [Г.] [С.] [Ю.] Обходите стороной Далее →

[censored] последняя..ни совести, ни флага, одним словом цыган..мерзопакостная шушара, не ведитесь на его понты, на самом деле ничего из себя не представляет..можете смело дать пинка под [censored] этой собаке цыганской Далее →

У директора- [Н.] комплекс маленького человечка, если вы захотите туда устроиться, то вам обязательно нужно быть маленького роста, глупым, молчаливым человеком. Иначе вас уволят. Директор алкаш, наркоман, пристаёт к сотрудницам, людей не любит, едрос, педагог русского языка. Далее →

Просят выполнять задание — написать им готовы план действий. По факту — потом тебя сливают. Работа за бесплатно. Директор новый видимо сам не знает как развивать регион — и решили так собрать со всех данные. Общалась с hh.ru h-ar 8(962)x-xx-xx Обещают 70 ка оклад плюс процент. Проводят первое собеседование со всеми руководителями. Хотя по идее изначально один эйч ар всегда. Далее тебе высылают задание на почту.) В этом задании даже нет нормальных вводных. Вообщем, не тратье время. Это раз. Все нюансы с кандидатом можно обсудить на собеседовании, все иное — развод. Не выполняйте чужую работу за бесплатно! Далее →