Работа директором: отзывы и зарплаты

Более некомпетентного и необразованного директора не встречалось. Наверное, и образования нет, взяли по старой дружбе. Смысл её нахождения на рабочем месте непонятен, так как данный человек боится и не принимает самостоятельно никаких решений, связанных с работой магазина. Видимо, не хватает опыта. Только за счёт неё и к ней приближённых увеличивается ФОТ, который мог пойти на другие цели. Расставить товар на полках — это не основная задача директора. Донесите хоть кто-нибудь до этого человека, что главное в магазине — выручка, от которой зависят все, в том числе офис и собственники. Тем более в период пандемии акцент должен быть на это, а не переставлять с места на место просроченные товары. Руководство, оцените и посмотрите на работу директора и менеджеров. И соответствие их занимаемым должностям. Которые едут в развозке с лёгкой сумкой, а выходят с сумкой и несколькими пакетами… Наверное, стирают форму! Какие они у нас чистоплотные… Также какие результаты с приходом этого директора в магазине, если последнее время огромная нехватка и просрочка товара. Иногда случается, что товар есть, то нет. Куда девается — непонятно! Также приветствуется наушничество/стукачество за определённые материальные блага: уйти пораньше, не работать в ночные смены, либо выиграть какую-либо мотивацию по старой дружбе. А не с учётом каких-то показателей по работе. Персонал работает... Далее →

я, конечно, всё понимаю, но последнее время часто стал приезжать директор с проверкой. Приезжает и спрашивает про то, платят или нет, сколько, в какое время, в каких условиях живем — это полный трэш. Я такого никогда не видел. Даже обязанности не спрашивает, не приставал по форме, вообще не трогает. Далее →

Добрый день. Оставляю отзыв о компании «Филберт». Являясь сотрудником данной компании, поясняю следующее. С приходом руководителя КЦ [Ю.] компания полностью утратила свой статус в рамках Санкт-Петербурга. Данный господин полностью развалил 2 группы КЦ, опираясь на закон 230 ФЗ, который сам ежедневно нарушает! Заставляет звонить 3-м лицам, родственникам, что не попадает в законодательные рамки. Рабочий день с 09−00 до 21−00 (я уверен, трудовой инспекции пора заинтересоваться), так же насильно заставляет выходить в выходные дни, угрожая увольнением и депривацией, а также поясняет, что так велит заказчик, т.е. банк или МКК. Руководит группой [Б.] [Л.], которую не воспринимает как руководителя ни один сотрудник, которая позволяет себе в присутствии подчинённых сотрудников пьяной спать на унитазе. (есть фотографии, в следующем обращении будут приложены) :-D:-D:-D Извиняюсь за подробности, но факт есть факт. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения [Ю.] и [Б] вызывают в кабинет и лишают как минимум на 50 процентов. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят как полученные сотрудником (есть выписка). Выводы делайте сами. [И.] являясь директором, всё это поддерживает. На [Б.] Л.А. составлено заявление в прокуратуру о незаконном... Далее →

Взрослая группа набирается не всегда. В основном много тех, кто уже ходил и продолжил обучение с той же группой и преподавателем. Отношение к сотрудникам скотское. Директор Н.А. абсолютно не ценит своих сотрудников и задерживает зарплату по несколько месяцев, а кому-то и больше. Если относилась хорошо, то выплатит. Если будете грозить трудовой инспекцией, то не выплатит ничего, назвав «предателем». Официальное оформление на минимальный оклад. Остальная ЗП черная. К уровню обучения и самим преподавателям претензий никаких, коллектив тоже дружный и стоит друг за друга. Но при таком пренебрежительном отношении руководства вообще непонятно, как можно вести бизнес. Жаль, что в стране много таких «директоров». Далее →

Такое болото со змеями. Новая директор хочет привести всех своих и дальше грабить Даргелей. Юриста съедает… зато с главным бухгалтером Синей Птицей — такие подружки. В общем, собственник с самыми крутыми идеями! Ну почему такой низкосортный коллектив непонятно. Коллектив советский. Грубо всё очень, сплетни, интриги. Деловая этика, корпоративная культура — это вообще отсутствует. Работать не интересно вообще. Ну и компетенция директора нового на уровне начала века, она грамотная, но такая консервативная, медленная, хитрая. Свои планы против собственников имеет, готовит им отчёты специальные, типа всё хорошо)) Пользуется пандемией, отстранила [В.] [А.] от работы, закрыла на удалёнке тех, кто мог бы рассказать собственникам правду. В общем, лучше обойти эту компанию стороной. Ну если уж совсем некуда идти, посидеть можно и потерпеть это обращение Строгого и старого режима. По зп обманут — это факт. Будьте внимательны! . Далее →

Директор данной фирмы в лице А.А. неадекватный персонаж данной шарашкиной конторы, скот кое и рабское отношение к сотрудникам. У данной мадам снесло крышу от заработанных ей денег, наверное, как говорят, из грязи в князи. Санитарные НОРМЫ нарушены, ТЕХ. безопасности никакой, сотрудники постоянно получают травмы, 80% сотрудников работают БЕЗ оформления договоров. Необходимо провести проверки соответствующим органам: по охране труда, Роспотребнадзор, налоговая и т.д. Далее →

Директор КГ «Крым» — бывший полковник украинской милиции и российской полиции. Вежлив в общении, но к людям относится как к скоту. Условия трудового договора не соблюдаются, используется принудительный труд, зачастую у директора на даче или для дачи. За дополнительные обязанности никто не оплачивает и согласия не спрашивают. Очень часто поручают выполнять бессмысленную работу, типа покраски травы или прикручивания паркета шурупами. Далее →

Если хотите встретиться с неадекватным поведением директора этой компании, то вам одного собеседования хватит. Такого я нигде не встречала. Пригласили на собеседование, во-первых, на абум, и смотрят на тебя, будто ты сам к ним пришел без приглашения, не понимая, что ты вообще у них делаешь, ведь оказывается, ты не подходишь, хамят и высокомерно отправляют восвояси! Я честно с такими неадекватными людьми еще не встречалась. Месторасположение ужасное, если машины нет, то добираться вечером может даже быть опасным, так как нужно идти около полуразрушенных складов. Плюс ко всему их товар не конкурентоспособен, уж слишком завышены цены, ничего не заработаете там.. Далее →

Отработала в компании полгода, потом начались штрафы не за что, выдуманные, необоснованные. Надоело работать за копейки, решила уйти. Не отдали отпускные. [Я.] Директор сказал: «Надо было отгулять, потом уходить» и не отдал расчётные отпускные. Подала заявление в трудовую, после если не поможет, подам в суд. Из-за принципа, не оформляли официально полгода, не хотели платить налоги. Далее →

Очень не рекомендую обращаться к этому мастеру по наращиванию волос! Берет в четыре дорого, а работу выполняет ужасно! Качество волос оставляет желать лучшего… жуткая вонь от срезов… капсулы делает большие! Не подобрала в цвет моих волос! Мои волосы все обрезаны филеровкой! Зрелище было ужасное. И отправила меня домой за мои 40 т. Не ходите к ней! Рискуете остаться уродиной и без денег! Мошенница. Далее →