Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 46 760 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1007)
-
Работали со Спецзаказом на объекте ТРЦ Планета на ш. Космонавтов, заливали стяжку. У [С.] (директор), кроме джипа, гонора и понтов ни чу есть. В стройке — полный ноль. Как дошло дело до расчетов, сказал, что «работать не умеем», так и кинул. Похоже, они там с главным инженером ТРЦ наши деньги поделили. Если себя уважаете, то — никогда не вздумайте с ними работать!. Далее →💬1 комментарий
-
Какие-то прям хейтеры Магнита здесь собрались, какой-то мрак вообще пишите. Ставка одна и та же, это одна сеть. Во всех магазинах Магнит у дома и МК (Магнит Косметик) зависит з.п. от кол-ва часов, отработанных смен, от выполнения плана продаж магазина! Все часы ваши ставятся, переработки оплачиваются, следите за своими сменами в табеле сами, если вы работаете с переработками, это ваши деньги же, а директор может и забыть поставить в запаре работы. Не знаю, з.п. пишите в 15-17 т.р. Это какая-то дичь. Я получала 32 т.р. в МК спокойно, планы старались делать, в месяц брали 2−4 подработки и все. Да, цены надо в зале перепроверять каждый день, да, выкладкой заниматься каждый день, а вы что думали? Вы куда пришли работать? О чем вы вообще плачитесь? Вот вам и платили копейки из-за вашей безответственности к работе. Возвращаюсь обратно в Магнит, искала работу 2 месяца и могу сказать, Магнит — это реально стабильность и хорошая з.п.! По сравнению с другими ритейлами и сетевыми магазинами даже одежды Магнит в з.п. и графике лидирует. Если лодыри вы с розовыми очками, то, конечно, для вас будет любая работа [censored]! Здесь вообще спокойно получить можно 30... Далее →
-
Добрый день. Оставляю отзыв о компании «Филберт». Являясь сотрудником данной компании, поясняю следующее. С приходом руководителя КЦ [Ю.] компания полностью утратила свой статус в рамках Санкт-Петербурга. Данный господин полностью развалил 2 группы КЦ, опираясь на закон 230 ФЗ, который сам ежедневно нарушает! Заставляет звонить 3-м лицам, родственникам, что не попадает в законодательные рамки. Рабочий день с 09−00 до 21−00 (я уверен, трудовой инспекции пора заинтересоваться), так же насильно заставляет выходить в выходные дни, угрожая увольнением и депривацией, а также поясняет, что так велит заказчик, т.е. банк или МКК. Руководит группой [Б.] [Л.], которую не воспринимает как руководителя ни один сотрудник, которая позволяет себе в присутствии подчинённых сотрудников пьяной спать на унитазе. (есть фотографии, в следующем обращении будут приложены) :-D:-D:-D Извиняюсь за подробности, но факт есть факт. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения [Ю.] и [Б] вызывают в кабинет и лишают как минимум на 50 процентов. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят как полученные сотрудником (есть выписка). Выводы делайте сами. [И.] являясь директором, всё это поддерживает. На [Б.] Л.А. составлено заявление в прокуратуру о незаконном... Далее →
-
Директора, когда возникает проблема, делают вид, что ничего не видят и не слышат. На работе пренебрегали техникой безопасности, заставляли врать клиентам, все свои неудачи перекладывают на плечи подчиненных в виде штрафов, выговоров, скандалов. Внутри коллектива они давно потеряли авторитет и уважение, более недопустимое руководство еще не встречалось. Поработав в компании, из-за жадности руководителей ты ничего не заработаешь, еще должным останешься. Далее →
-
Взрослая группа набирается не всегда. В основном много тех, кто уже ходил и продолжил обучение с той же группой и преподавателем. Отношение к сотрудникам скотское. Директор Н.А. абсолютно не ценит своих сотрудников и задерживает зарплату по несколько месяцев, а кому-то и больше. Если относилась хорошо, то выплатит. Если будете грозить трудовой инспекцией, то не выплатит ничего, назвав «предателем». Официальное оформление на минимальный оклад. Остальная ЗП черная. К уровню обучения и самим преподавателям претензий никаких, коллектив тоже дружный и стоит друг за друга. Но при таком пренебрежительном отношении руководства вообще непонятно, как можно вести бизнес. Жаль, что в стране много таких «директоров». Далее →
-
Ну, очень большая текучка, старый директор со своей музой — финансовым директором остались в далеких 90-х, когда люди в очереди стояли за работой. Возможно, делают это искусственно, чтобы новые кадры приходили и лопатили, так как они ничего не могут, но новые приходят — видят этот бардак и уходят. Людей просто ненавидят, относятся ко всем как к быдлу, считают, что только они работают, а остальные так, для массовки. Компания не развивается, оптимизация и автоматизация на нуле. Нарушение всех трудовых прав, в трудовом договоре четко прописан график работы, забудьте, он у вас не нормированный, вечер вы планировать не сможете, после рабочего дня у вас просто моральное опустошение. Эта контора для одиноких 50+, но руководство тоже таких не хочет. Если хотите испортить трудовую книжку и получить невроз и психоз — добро пожаловать! Зарплата ниже среднего в этой отрасли, никаких премий ежеквартальных нет, за выслугу лет платят раз в год к апрелю, хотя люди, отработавшие календарный год и не доработавшие до этого периода, ее не получат. Самое интересное начинается в феврале и марте, когда они доводят людей до увольнения, чтобы эти деньги не платить, ведь даже если ты день до этой заветной выплаты не доработаешь, ты потеряешь... Далее →
-
Такое болото со змеями. Новая директор хочет привести всех своих и дальше грабить Даргелей. Юриста съедает… зато с главным бухгалтером Синей Птицей — такие подружки. В общем, собственник с самыми крутыми идеями! Ну почему такой низкосортный коллектив непонятно. Коллектив советский. Грубо всё очень, сплетни, интриги. Деловая этика, корпоративная культура — это вообще отсутствует. Работать не интересно вообще. Ну и компетенция директора нового на уровне начала века, она грамотная, но такая консервативная, медленная, хитрая. Свои планы против собственников имеет, готовит им отчёты специальные, типа всё хорошо)) Пользуется пандемией, отстранила [В.] [А.] от работы, закрыла на удалёнке тех, кто мог бы рассказать собственникам правду. В общем, лучше обойти эту компанию стороной. Ну если уж совсем некуда идти, посидеть можно и потерпеть это обращение Строгого и старого режима. По зп обманут — это факт. Будьте внимательны! . Далее →
-
Начнем с директора, бывшего бухгалтера, который хочет управлять людьми. Лживая, хитрая [censored] / Другие сотрудники не владеют профессионализмом, не умеют копировать ссылки, скачивать с YouTube. Интеллект на уровне швабры. На работе просиживают штаны, ждут 17 ч. вечера. Гнилой, подлый, бестолковый и тупой коллектив. Не ждите от них помощи, они дебилы. На вас нагрузят чужую работу, плюс будете выполнять еще свою работу. Это не ЛЮДИ. Это подлые эгоистичные, лживые, ленивые твари. Туалетную бумагу, мыло, полотенце будете покупать на свою зарплату. Потому что в туалете этого нет. Не рекомендую туда устраиваться. Ищите хорошую работу, которая вам по душе. Удачи! Далее →
-
-
Директор данной фирмы в лице А.А. неадекватный персонаж данной шарашкиной конторы, скот кое и рабское отношение к сотрудникам. У данной мадам снесло крышу от заработанных ей денег, наверное, как говорят, из грязи в князи. Санитарные НОРМЫ нарушены, ТЕХ. безопасности никакой, сотрудники постоянно получают травмы, 80% сотрудников работают БЕЗ оформления договоров. Необходимо провести проверки соответствующим органам: по охране труда, Роспотребнадзор, налоговая и т.д. Далее →
-
Директор [Б] в простой общеобразовательной школе занималась самоуправством, разделила классы на плохие и хорошие. При ней ежемесячно мы сдавали деньги на нужды школы. Много училось детей без российского гражданства, а детей москвичей, которые проживали по адресам, прикрепленным к этой школе [Б.] отказывала в приеме в 611 школу. Сплошные нарушения законодательства Российской Федерации. Далее →
-
Директор КГ «Крым» — бывший полковник украинской милиции и российской полиции. Вежлив в общении, но к людям относится как к скоту. Условия трудового договора не соблюдаются, используется принудительный труд, зачастую у директора на даче или для дачи. За дополнительные обязанности никто не оплачивает и согласия не спрашивают. Очень часто поручают выполнять бессмысленную работу, типа покраски травы или прикручивания паркета шурупами. Далее →
-
Очень нервное руководство. Директор зациклена на эзотерике и астрологии (даже на работу берет людей по совместительству знаков зодиака). Также бывают случаи, когда директор чего-то не понимает и всячески пытается всех унизить: «мол, это вы тупые, а не я не понимаю». Зарплата серая. При увольнении выплачивают только белую, про остальную можете забыть. Далее →
-
Если хотите встретиться с неадекватным поведением директора этой компании, то вам одного собеседования хватит. Такого я нигде не встречала. Пригласили на собеседование, во-первых, на абум, и смотрят на тебя, будто ты сам к ним пришел без приглашения, не понимая, что ты вообще у них делаешь, ведь оказывается, ты не подходишь, хамят и высокомерно отправляют восвояси! Я честно с такими неадекватными людьми еще не встречалась. Месторасположение ужасное, если машины нет, то добираться вечером может даже быть опасным, так как нужно идти около полуразрушенных складов. Плюс ко всему их товар не конкурентоспособен, уж слишком завышены цены, ничего не заработаете там.. Далее →
-
Большая текучка кадров, почти каждый день кто-то увольняется. В компании всего 2−3 человека, которые работают более 3-х лет. З/п платят как хотят (премиальную часть), системы мотивации нет, но демотивация работает на 100%. Директор к людям относится по-скотски. Места для приема пищи нет, все кушают на рабочих местах. Обед в строго отведенное время, без какой-либо вилки по времени, и наплевать, что ваш организм привык к другому времени или у вас в это время есть работа. Общее впечатление — как будто компания застряла в 90-х, царит хаос, нет отлаженных процессов, чего не коснись. Далее →
-
Отработала в компании полгода, потом начались штрафы не за что, выдуманные, необоснованные. Надоело работать за копейки, решила уйти. Не отдали отпускные. [Я.] Директор сказал: «Надо было отгулять, потом уходить» и не отдал расчётные отпускные. Подала заявление в трудовую, после если не поможет, подам в суд. Из-за принципа, не оформляли официально полгода, не хотели платить налоги. Далее →
-
Директор на работе появляется раз в месяц, все вопросы откладываются на месяца. Самое важное для неё — отчитаться перед финским офисом. Участия в развитии бизнеса и улучшении показателей нет вообще. Зп выше любого работника мин в 3 раза, эффективности ноль. Зп не индексируется и не меняется, чтобы ни произошло, оплата ниже рынка. Только одни пустые обещалки. Данную компанию в Р.Б. рекомендую только для начинающих специалистов. Профессионалам там делать нечего. Далее →
-
Очень не рекомендую обращаться к этому мастеру по наращиванию волос! Берет в четыре дорого, а работу выполняет ужасно! Качество волос оставляет желать лучшего… жуткая вонь от срезов… капсулы делает большие! Не подобрала в цвет моих волос! Мои волосы все обрезаны филеровкой! Зрелище было ужасное. И отправила меня домой за мои 40 т. Не ходите к ней! Рискуете остаться уродиной и без денег! Мошенница. Далее →
-
Если вам во время собеседования покажется, что директор немного неадекватен — не гоните от себя эту мысль, вы ухватили самую суть. Дикая текучка кадров взялась не с пустого места. Линейный персонал работает в среднем по два месяца и уходит, а вот руководящие кадры меняются чаще — раз в месяц, и они не уходят, их увольняют. Увольняют, как уже писалось ниже — одним днем, а решение об увольнении принимается на второй день прихода в компанию нового специалиста. Почему так? Так ведь директор, неадекватный, закомплексованный и некомпетентный, но должность досталась по наследству и потому «маэмо шо маэмо». О чем бы вы не договорились во время собеседования — условия, в том числе и в плане мотивации, поменяют несколько раз уже в первую неделю работы. Нет, ЗП (в конверте) не задерживают, ну разве что на пару дней. Просто ее платят меньше рынка и меньше того, что вам говорили изначально. Пример из жизни МОКов (продажники на телефоне) — обещают 12К, реально платят 5-7К. У должностей повыше тоже свои нюансы, так что даже то немного, на что вы договорились, вам урежут. Так как текучка просто бешеная, у вас не будет четких обязанностей, вы будете делать все, чем в данный момент некому заниматься. Не важно, что это не ваша область или уровень,... Далее →
-
ооо СТК КРАФТ Нижний Новгород — кидалово! Адрес регистрации: Нижний Новгород, ул. Ванеева, д.205, офис 702. По факту по этому адресу никого не бывает. Руководят конторой «серые кардиналы» [О.] [А.] [В.] и [М.] [В.] [С.] Оба нижегородские. [К.] [А.] [А.]ович проживает в Краснодаре — директор на зарплате, финансовые решения не принимает. Организации работ отсутствуют. Нет своего инженерно-технического персонала и монтажников. На работу нанимают либо «дикие бригады», либо ИП. По началу дают небольшой аванс, а дальше «кормят» обещаниями. В итоге кидают на остаток. Не советую связываться! Далее →
-
ооо «АСГ» или альфастройгрупп в предводительстве Н.[И.] снова пошло на дно. Правда, стоит заметить, что Н.[И.][С.] с этого дна и не поднимался, все тот же негодяй, аферист, мошенник и просто моральный урод, которому не чуждо что-то человеческое. Все по старому сценарию, людей нагнал, наобещал/наврал с три короба и как обычно кинул всех, даже тех, кто ему доверял))) были и такие! Своего зятя — директора С.[Г.] теперь уже бывшего, опрокинул по полной. В связи с чем тот покинул пост директора этой «перспективной» компании! Теперь борозды правления взяла родная сестра этого упыря Н.[И.][Г.], та ещё жаба. Они с братцем все махинации проворачивают теперь, видимо собираясь за семейными ужинами))) Велес-Волга-Строй с этими товарищами работать отказался, все по тем же причинам: жалобы от рабочих из-за невыплаты зарплаты, непрофессионализм рабочих и самих управляющих «асг», короче говоря, лесом они пошли от нормального заказчика. Теперь они в поисках очередных [censored]. Будьте бдительны! Если кто ищет этих товарищей и не знает, где найти, обращайтесь! Далее →