Работа директором: отзывы и зарплаты

Здравствуйте! Пишу вам из города Шымкент. Я приходил в лабораторию ОЛИМП по улице Толстого 57 сдавать анализы. Мне нравится всё: сервис обслуживания, то что анализы своевременно готовы, но так как я не один раз был в вашем процедурном кабинете и слышал несколько раз ругань, крики некой женщины. В последний раз посещения, а это было в начале января, эта женщина опять кричала, как оказалось позже, со слов проходящих мимо девушек, которые там работали, я понял, что это руководитель, зовут [М.]. Меня эта ситуация повергла в шок, как работник, да еще и директор, может кричать, ей не стыдно? Столько народу стояло в очереди, и все это слышали. К лаборатории претензий нет, все отлично, но то, как работает этот директор, это ужасно. Как на такое не обращают внимания, ведь такие ситуации портят имидж компании, в данном случае имидж лаборатории? Далее →

Фирма открылась 3 месяца назад, а стаж работы 23 года. Далее →

Нет обучения, директор завышает план продаж, особенно только когда устраиваешься. Обучает рядом сидящий сотрудник, который в это же время ещё и работает. Директор не любит ничего объяснять, на вопросы отвечает уклончиво. Присутствуют холодные продажи (звонишь всем подряд из тех, кто давно заказывал, даже если человек один раз). Прослушка звонков, при этом не разбирают, как надо, просто обсирают. Думать самому тут тоже запрещается. Обязательно работаешь на праздниках (хоть и по очереди с другими сотрудниками), даже если смысла нет — за день может прийти всего один заказ. Коллектив недружелюбный. На сайте написано, что молодой, по факту — нет. Большая текучка. Нельзя брать час обеда. Постоянное наблюдение по камерам, прослушка. Штрафы за опоздание. Директор сидит над душой, что крайне душит, если бы он постоянно в офисе не торчал, а сидел у себя за перегородкой, атмосфера была бы более дружелюбной. Далее →

Андрюша (погоняло [censored]) — некомпетентный начальничек, постоянно создаёт ненужную суету, бесполезную работу. ‍ Умеет присесть на уши, что он всё знает, а по факту ничего не знает, если задать более сложный вопрос! Запустили производство детской мебели, типа элитную и эксклюзивную, а на самом деле она делается из остатков материала и залежей со склада, по которым бегают крысы и оставляют на них испражнения (а может и ещё что…) как известно, крысы — переносчики многих заболеваний! Мебель некачественная из токсичных материалов, я не думаю, что он сделает такую своим детям! Ребята, просто не тратьте время на эту компанию, деньги выбить придется несколько месяцев после увольнения и не факт, что заплатят. Мне уже два месяца обещают, не заплатили даже белую. У компании огромные долги, денег нет, а если появляются, то на зарплату они не идут… Отношение к сотрудникам плохое, 20 пропущенных звонков в 5 утра и вынос мозга от руководства, что и так слишком большая зарплата… Построение плана работы тоже оставляет желать лучшего. Если вам нравятся истерики и мазохизм, а впоследствии вспоминать как страшный сон и клянчить заработанную зарплату, причем вкладывая за время работы все свои силы, энергию, знания и время, а в итоге не получить вообще... Далее →

Знакомьтесь! Мошенник и аферист! [В.] [С.] [Г.] Прописан по адресу 1 103, Киев, Печерский район, ул. Киквидзе, дом 34а, кв. 45. тел. 682 019 601 Директор мебельной шарашкиной конторы под названием Мебликс (код егрпоу 34 240 706), производство которой спрятано на левом берегу. То ли от людей, которых обманул, то ли от  налоговой. Обманывает людей, беря предоплату за изделия, товар одного качества, в итоге выдает ширпотреб. Ужасная мебель, которая приезжает после доставки уже поломанная. Обманывает людей, не выплачивая им заработную плату. (С отзывами об этом человеке можно легко ознакомиться в интернете, загуглив его телефон) Сирожка — взрослый парень, но любит чужие деньги, так как по-другому зарабатывать не умеет. Давайте сделаем его известным! Далее →

Подлая сущность руководителя Гусо.. Т.В. центра [Л.], хотя она там переоформляла на сторонних людей его, чтобы ее в суде не привлекли, касаемо уже ушедших сотрудников, ну никак она не успокоится. Винит всех в том, что муж Дзгоев Т.К. бросил ее с тремя детьми и ушел к более молодой сотруднице, она об этом уже всем рассказала: и сотрудникам, и родителям, винит в том, что центр Ломоносова разворовали, винит всех, только не своего мужа и его любовницу. Обвиняет и подает иски на одну из лучших бывших сотрудников [К.] (Дарья — прекрасный менеджер, спокойная, рассудительная), которая три года приносила весомую прибыль в центр. Дарья работала практически без выходных, мы всегда обращались к ней, каждый год заключали договор на подготовку. Со вторым ребенком в 2020−2021 не стали заключать договор, так как ушли все ведущие преподаватели из центра. Многих преподавателей я знаю, они остались с открывшимися ИП, которые заставляла открывать так называемый юрист в центре Ломоносова [Е.]. Знаю, что многие уже подают в суд на Гусо.. Т.В., один из преподавателей, прекрасный знаток своего дела Каталиков [М.] Владимирович — преподаватель математики и информатики. [Г.] К.В. — кандидат политических наук — на сайте висит информация, а он уже... Далее →

Все положительные отзывы в интернете об этой конторе написаны их сотрудниками по внутреннему приказу генерального директора за вознаграждение 1000 рублей за 20 отзывов. Руководство этой конторки — сектанты-сайентологи. Директор С. М. A. — очень гаденький типок. Его брат [А.] — такой же. Даже их родной отец послал их и убежал оттуда. Зарплату не платят по 1, 5−2 месяца. А платят мелкими частями за 5−6 раз. По той же причине отсутствия денег (или их нецелевого использования) не оплачивают счета за материалы для производства и срывают сроки сдачи заказов. Таким образом, контора катится по наклонной и скоро загнётся. Далее →

Магазин, находящийся по адресу: Уфа, ул. Проспект Октября 34. Принимали магазин после того, как уволился директор. Был полный бардак. Ужасные супервайзеры. В особенности [Б.] И. Ничего в работе не понимает. ЗП 50/50. Чёрную ЗП после увольнения всего коллектива просто отказывались отдавать. Свинское отношение. Жаль владельцев этого бизнеса. Такие люди как [И.] некомпетентные и лицемерные в своей работе, просто портят всё впечатление о компании. Пока на руководящих должностях такие люди, а она не одна там такая, этот магазин просто будет в ужасном состоянии. Далее →

Уволили во время карантина, хотя по закону этого делать нельзя, но в Синэво всегда обходят законы стороной, дешевле штраф заплатить, ведь компания во время карантина на анализах на Covid достаточно заработала, но всё равно Д. с огромным отрывом заработала больше! Потому что там директор молодой, красивый, современный, продвинутый, объективный, а в Синэво директора оставляют желать лучшего, живут в каменном веке, стены на пунктах в голубых тонах, потому что так захотел директор с персонала… Далее →

Первое — поднятие заработной платы и честные выплаты, не за 10 часов, а за 12, плюс доплата за вторник, если выпадает смена. Второе — прежде чем назначить человека на должность директора, проводить толковое обучение и самое главное — научить общаться с персоналом без мата. Ну и супервизорам быть внимательнее к персоналу, а не хамить и грубить. Далее →