Park Inn by Radisson: Неадекватное руководство
Уберите директора, отправьте её к себе домой в Тверь, и управляющую уберите, поставьте адекватного человека на руководящую должность!.
- 👉 Работа в PARK INN BY RADISSON в Великом новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в PARK INN BY RADISSON директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Великом новгороде (1 отзыв) →
- 🏰 Работа в Великом новгороде (327 отзывов) →
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ и плюсов здесь совершенно нет. Далее →✗ НедостаткиС самого первого рабочего дня мне поставили 3 рабочих зоны (работа на шведской линии) (всего зон 5), ничего не объясняя и не рассказывая. Старшая официантка показала мне лишь, как складывать грязную посуду и где находятся тряпки для протирки столов. Менеджер, А почему-то задели мои линзы для зрения… и она сказала, что мы не носим линзы, увеличивающие глаза (?) странно, мои линзы не увеличивают глаза, но ей, видимо, виднее и она лучше разбирается) я промолчала и весь день молча делала свою работу. С непривычки у меня очень сильно болели ноги, и я всё равно гонялась по залу и всем помогала, старшая официантка постоянно подходила и просила кому-либо помочь. А, кстати, я устраивалась с [А.] компании :) нас задержали всех на 2 часа, и эти два часа не оплатили. Супервайзер М и Менеджер, А просто делали мозги всем без видимой на то причины, в конце супервайзер сказал: кто с аутсорсинга и кого что-то не устраивает, можете сразу уходить и смотрел на меня. Тогда я еще ничего не подозревала)))) Далее идёт второй рабочий день, где мне поставили 4 рабочих зоны :) и во время завтрака, т.к. у меня много зон, я не успевала делать ВСЁ одна,... Далее →
-
А теперь по порядку 1. «Топ-менеджмент, ключевые, важные люди отеля» — это почти все, кто обитал на 3 этаже гостиницы, к ним относятся: ген. менеджер, HR-директор, юрист, рук-ль отдела продаж (не беру во внимание финансового контролера — она лапочка). Все эти люди занимаются по сей день очень важно работой, касающейся бюджета организации, подбором и обучением персонала, продвижением услуг на рынок… Это я так думала в первый год работы. По факту некомпетентные лица, которые боятся собственный персонал, манипулируя людьми. При трудоустройстве, я обращаюсь к будущим сотрудникам, прошу Вас обратить внимание на то, как там хитро составляются трудовой договор, доп. соглашения и другие документы. Все, чего касается рука юриста, превращается в то, что защитит лишь интересы компании, но никак не ваши права. Как она себя называет, директор по персоналу (хотя по факту просто раздутая самомнением и накаченная деньгами барышня) не ориентируется по ТК РФ, ей всегда нужно почитать и удостовериться, что ты действительно подходишь под какую-то статью кодекса. При разговоре с данным сотрудником будьте внимательны: вы можете отупеть прямо пропорционально данному представителю руководящего состава. А еще, если вы приедете на собеседование строго ко времени, то будьте готовы, что эта... Далее →
