Предприятие Стройкомплект: Проблемы с инструментами и премиями
Условия труда оставляют желать лучшего, нехватка инструмента: проще пойти и купить самому, нежели ждать, пока все согласуют и купят. Не хватает сотрудников: едешь в магазин и покупаешь себе расходники для работы, менеджеры переодеваются и помогают в сервисе. Никого не интересует, почему ты не можешь сделать работу по независящим от тебя причинам, есть заявка — значит, делай. Центральный офис любит обещать премии, которые не платят. Мотивация построена таким образом, что по любым причинам тебя могут лишить премии. При расчете увольнения премии не получил, хоть и директор сдвигал мое увольнение, чтобы рассчитали премию. Зато после увольнения звонили с ЦО и предлагали сделать тошки за наличку.
- 👉 Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ в Хабаровске (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Хабаровске (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1598 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтличный был коллектив, который создал директор за 2 года Далее →✗ НедостаткиРуководство филиала не ценила опытных работников филиала. Каждый год происходит чистка сотрудников, основная тема перед увольнением — это полиграф или увольнение. Даже если выбирать выбор между полиграфом и увольнением, и в той и другой ситуации у тебя удерживают все деньги, оставляют с голым окладом, и работаешь дальше. Причем касается всех сотрудников филиала. Менеджеры после увольнения сотрудников становятся автоматически ответственными за склад, тем самым они подписывают приговор с дьяволом, где все деньги зависят от регионального руководителя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиРуководство вообще не понимает, чего хочет, пытается поднять продажи и с периодичностью 5−8 месяцев меняет сотрудников без объяснения причин и удержанием по ревизии и в принципе зарплат. Естественно, сотрудники, которые хоть как-то подняли себе базу, уносят её с собой. Клиенты тоже недовольны постоянной сменой кадров. Далее →
