Предприятие Стройкомплект: Неэффективное руководство и частая смена кадров.
Преимущества:
Белая зарплата
Недостатки:Руководство вообще не понимает, чего хочет, пытается поднять продажи и с периодичностью 5−8 месяцев меняет сотрудников без объяснения причин и удержанием по ревизии и в принципе зарплат. Естественно, сотрудники, которые хоть как-то подняли себе базу, уносят её с собой. Клиенты тоже недовольны постоянной сменой кадров.
- 👉 Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ в Хабаровске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Хабаровске (1580 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтличный был коллектив, который создал директор за 2 года Далее →✗ НедостаткиРуководство филиала не ценила опытных работников филиала, каждый год происходит чистка сотрудников, основная тема перед увольнением это полиграф или увольнение, даже если выбирать выбор между полиграфом и увольнением и в той и другой ситуации у тебя удерживают все деньги оставляют с голым окладом и работаешь дальше, при чем касается всех сотрудников филиала. Менеджера после увольнения сотрудников получают автоматом ответственным складом тем самым они подписывают приговор с дьяволом, где все деньги зависят от регионального руководителя Далее →
-
Новым сотрудникам для адаптации в данной компании нужно назначать наставника на период не менее 5 месяцев т.к. всю работу в ПСК не задокументировать и за месяц человек сам это освоить просто не сможет. Про негативные комментарии бывших коллег скажу только, что ныть — это позиция слабых. Где бы вы не работали после ПСК идеально не будет. Попробуйте повлиять на ситуацию, а не ждать что кто-то сделает это за ВАС. Далее →💬1 комментарий