Предприятие Стройкомплект: отзыв сотрудника
Новым сотрудникам для адаптации в данной компании нужно назначать наставника на период не менее 5 месяцев т.к. всю работу в ПСК не задокументировать и за месяц человек сам это освоить просто не сможет. Про негативные комментарии бывших коллег скажу только, что ныть — это позиция слабых. Где бы вы не работали после ПСК идеально не будет. Попробуйте повлиять на ситуацию, а не ждать что кто-то сделает это за ВАС.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ в Хабаровске (4 отзыва) →
Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ: 12 отзывов →
Работа в Хабаровске (1539 отзывов) →
Комментарии (1)
Могу прокомментировать работу в Стройкомплекте, именно в Хабаровске. ЗП феноменально низкая, а требования неприлично высоки. При графике работы с 9 до 18, уходя в 18 домой, ты обязательно через некоторое время услышишь осуждение, ибо задачи которые тебе поставили, все до последнего, выполнить должен сегодня, а их МНОГО,от слова совсем, ведь ты помимо своих прямых обязанностей, выполняешь просьбы руководства как секретарь. Платить за это никто не будет, а уйдёшь на больничный, будешь работать дистанционно 200%, никого не волнует насколько тебе плохо, эту "работу" также не оплатят. Люди работают за копейки, а начальство меняет новые машины как перчатки. Бесплатная рабочая сила, это же так удобно.
Есть сотрудники, которые проработали там около 6 лет, и подойдя к ним с этим комментарием, они искренне подтвердят каждое слово, ибо к начальству там нет уважения, а уйти тупо боятся в силу своего возраста и отсутствия предложений на рынке.
Руководство филиала не ценила опытных работников филиала , каждый год происходит чистка сотрудников, основная тема перед увольнением это полиграф или увольнение, даже если выбирать выбор между полиграфом и увольнением и в той и другой ситуации у тебя удерживают все деньги оставляют с голым окладом и работаешь дальше , при чем касается всех сотрудников филиала . Менеджера после увольнения сотрудник...
Руководство вообще не понимает чего хочет, пытается поднять продажи и с периодичностью 5-8 месяцев менят сотрудников без объяснения причин и удержанием по ревизии и в принципе зарплат. Естественно сотрудники которые хоть как-то подняли себе базу, уносят её с собой. Клиенты тоже не довольны приточной сменой кадров....
Огромное количество задач, готовьтесь работать на все 110%, часто прилетают задачи ASAP Куча времени тратится на всякие обоснования, согласования и служебки. Сопутствующие отделы не заинтересованы, постоянно всех надо "пинать", что бы твой вопрос хоть куда-то двигался....
Начну с руководителя, который даже неотлучно по нормальному, что-то требовала, сама не зная что, коллектив одни крысы, не побоюсь этого слова, каждый друг про друга что-то говорит, когда одного нет на месте, а когда руководитель приходит начиняют делать ему одно место. Руководитель [В.] самый ужасный руководитель который был когда-то у меня, мерзкая, лицемерная. Уходя в декрет из ее отдела, она да...
Анастасия 677543
26.08.2021 07:48