ТОВ ЕКСЕЛИТ КОМФОРТБУД: Упали доходы после ухода
Фирма открылась 3 месяца назад, а стаж работы 23 года.
- 👉 Работа в ТОВ ЕКСЕЛИТ КОМФОРТБУД в Одесе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОВ ЕКСЕЛИТ КОМФОРТБУД директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Одесе (8 отзывов) →
- 🌊 Работа в Одесе (778 отзывов) →
-
Фирма открылась 3 месяца назад, а стаж работы 23 года. А вы кто? Если у вас есть конкретные вопросы или т.п. Готов с вами встретиться и по решать все вопросы. А конкретно [В.] [В.] [Г.] с каких пор вы стали маляром? Я у вас проработал 6 лет Прорабом. Я построил за 6 лет 13 домов и сделал ремонт в 56 квартирах в КП Тианког. [О.] р-н с. Сухой Лиман. И когда я ушел от вас, у вас упали доходы. И вы в этом меня делаете виноватым. Вы взрослый человек, возьмите на себя ответственность за то, что у вас упали доходы и ушли ценные сотрудники. И как я, цыган, мог проработать 6 лет у вас. С уважением [В.] [Д.]. Далее →
-
я працювала у магазині Копійка в Одесі (ЦУМ) у період 2016–2018 років. Спершу мені обіцяли 21 день відпустки, проте коли я звернулася одного дня просто за покупками, мені повідомили, що фактично залишилося лише кілька днів — всього близько тижня. Я погодилася, не розуміючи всієї юридичної суті і наслідків.Після цієї короткої відпустки я вийшла на роботу, але незабаром зрозуміла, що психічно не можу витримати такого навантаження і просто пішла. Після цього мені повідомили, що мене нібито звільнено за прогули, при цьому звільнення оформили заднім числом, хоча фактично я перебувала у відпустці та не мала наміру порушувати правила.Під час роботи:зарплата нараховувалася частково, податкові записи за 2018 рік відсутні;часто просили залишатися на нічні зміни після повного робочого дня;коли щось не відповідало інтересам керівництва, одразу вигадували штрафи, часто без документального підтвердження;жодних наказів чи копій документів про утримання зарплати чи штрафи мені не надали.Ця ситуація демонструє грубе порушення прав працівників: відсутність законного оформлення відпустки, незаконні штрафи та неправомірне звільнення заднім числом. Керівництво створювало умови, де працівник змушений обирати між власним відпочинком та ризиком втрати зарплати. Далее →
