Работа диспетчером по центровкой и загрузкой вс: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу диспетчером по центровкой и загрузкой вс в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа диспетчером по центровкой и загрузкой вс в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у ДИСПЕТЧЕР ПО ЦЕНТРОВКЕ И ЗАГРУЗКЕ ВС в Санкт-Петербурге?
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 70% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают диспетчером по центровкой и загрузкой вс? Статистика зарплат →Худшие компании диспетчером по центровкой и загрузкой вс по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ДИСПЕТЧЕРА ПО ЦЕНТРОВКИ И ЗАГРУЗКИ ВС? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаВзаимодействие в коллективе более менее График работы, можно совмещать Далее →✗ НедостаткиПриходя в АК Россия воодушевлённая, моё впечатление разрушилось сразу во время стажировки. Первое — это условия труда. Ведущая авиакомпания России, отношение к персоналу никакое. Почему? Поясню. Сотрудники, которые приносят основной доход АК, это техники и диспетчеры по центровке (гордо звучащий департамент наземного обслуживания), которые несут ответственность каждый день за тысячи людей, вынуждены работать в «синем домике». Данное здание — это не комфортабельный офис (к примеру, Альфа-Банка), что определённо заслуживают данные сотрудники. А это дико грязное, вонючее здание, в котором толком никто не убирается, туалетные комнаты оставляют желать лучшего, комната приёма пищи отсутствует, стулья самые дешёвые. На весь персонал их не хватает, принтеры толком не работают, жалюзи нет, кондиционер установлен так, что летом можно заболеть. Стены здания облиты, в пятнах, напольное покрытие — старый линолеум. Далее пройдёмся по руководству. Во главе службы руководитель, у которого отсутствует абсолютно человеческий подход, если тебе нужно на юбилей у матери или на свадьбу друзей, выходного ты не получишь. А если возьмёшь больничный, у тебя срежут премию, без пояснения правомерности. Так захотел руководитель, ты же болел. А когда действительно ты берёшь больничный, ты же не виноват, почему потом ты должен получать меньше. Ах, да, ЗП 55 тыс. руб.... Далее →