Работа добросовестным сотрудником: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу добросовестным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа добросовестным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
Худшие компании добросовестным сотрудником по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ДОБРОСОВЕСТНОГО СОТРУДНИКА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаКрупная строительно-монтажная компания, которая строит и обслуживает стратегические объекты в стране. Работать тут — даже престижно. Неплохая и своевременная зарплата, работа вахтой и бонусом — хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус, что работать приходится в условиях севера. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВнииэм с каждым годом становится все хуже и хуже наверно с 2018 года. Очень низкие заработные платы, нет индексаций, нет хорошего инструмента (приносят из дома), нет рабочей формы, некоторый персонал курит в цехах и на ресницах в 17 корпусе и начальство закрывает глаза, само начальство приходит по знакомству и от всего этого страдает качество выпускаемой продукции. Мы никогда не догоним NASA Далее →💬1 комментарий
-
Непрофессиональное поведение продемонстрировала некая А.Н. в лице HR менеджера. Вела себя по-хамски, на мои вопросы никак не реагировала, несла какую-то ересь. Попросил созвониться позже, так как мне было неудобно говорить, та отключилась и больше не поднимала трубку. Сообщения читала и не отвечала. Чем я ее мог обидеть? Как будто ей не хватает мужского внимания и она пытается играть с мужчинами в стерву, я хз. Далее →
-
✓ ПреимуществаРектор Далее →✗ НедостаткиРаздутая структура департаментов внутри которых большое количество начальников, много вакантных должностей, которые занимают на период подготовки отчетов, а потом создают невыносимые условия, чтобы сотрудник сам ушел! Так руководство экономит фонд оплаты труда, чтобы иметь премиальный фонд по итогу работы за квартал, полугодие и год. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБерут новые проекты, вообще не понимая объема работ, а потом в недоумении, почему сотрудники не справляются, почему сроки просираются? Масса доделок и переделок по нескольку раз. Документация низкого уровня выпускается. О персонале — предпочитают набирать молодых дилетантов, опыта поменьше, чтоб не возмущались, таким и зп можно не платить вовремя, и выпнуть проще. Сотрудники с опытом не ценятся, зп годами на месте (когда её не задерживают). Далее →