атитока: Гнилая компания

Добрый день. По Вашему обращению проведена проверка. Установлено:

• Информация по объему, характеру, составу и срокам выполнения работ содержится в сметном расчете, техническом задании, графике производства работ, которые составляются специалистами компании совместно с представителями заказчика на этапе тендера, и в дальнейшем становятся неотъемлемой частью договора подряда. На основании вышеуказанных документов компания производит планирование ресурса ИТР и рабочих, сроков поставки заказных материалов, финансирования. Все вышеизложенное свидетельствует о высокой вовлеченности инженерно-технического и административного ресурса компании в каждый проект.
• Компания видит свою социальную роль в том, чтобы помогать молодым специалистам получить необходимые практические знания и навыки, привить желание работать усердно и неустанно развиваться. При этом нельзя сказать, что компания готова принять в штат каждого. Все соискатели проходят отбор на конкурсной основе.
• Большинство сотрудников компании работают в организации 3-5 лет, отдельные сотрудники - 10-12 лет. При этом компания ведет постоянный мониторинг рынка труда в поисках сильных специалистов и замещает ими вакантные должности, а также менее эффективных сотрудников

С уважением, Atitoka.