АТИТОКА: отзывы сотрудников в Москве

Сильная компания более 20 лет на рынке, пандемию выдержала, офис красивый, коллектив дружелюбный. Странно что негативные отзывы тут от одного периода времени, как будто специально кто-то негатива наплодил)))) У нас в отделе все норм, кстати исполнительный крутой — и в поле поработать и на встрече с Заказчиком поработать. Отличная компания как для первого места работы так и для постоянного. Далее →

Не работают с негативными отзывами Далее →

Нет Далее →

Добрый день! Не советую идти работать в данную компанию, так как собственники компании невменяемые люди, которые употребляют алкоголь в рабочее время, не стесняясь наличия сотрудников в офисе. Работаю в «черную», проводят махинации с налоговой, кидают людей на деньги. Нанимая сотрудника обещают одни условия, по факту предоставляют иные: Отсутствие оговоренных, но на бумаге не зафиксированных выплат, задержки на работе до 20:00, которые считаются абсолютной нормой и в случае ухода в положенное время, Вам обязательно выскажут претензии, беседа с подчинёнными в повышенных тонах и на матах, оскорбления и штрафы в размере 5к от «премии». Выжимают человеческий ресурс и увольняют не дожидаясь дня выплаты полного расчета. К людям отношение, как к расходному материалу. Дикая текучка. Это одна из худших строительных компаний города Москвы. Далее →

Нет Далее →

Берут новые проекты, вообще не понимая объема работ, а потом в недоумении, почему сотрудники не справляются, почему сроки просираются? Масса доделок и переделок по нескольку раз. Документация низкого уровня выпускается. О персонале — предпочитают набирать молодых дилетантов, опыта поменьше, чтоб не возмущались, таким и зп можно не платить вовремя, и выпнуть проще. Сотрудники с опытом не ценятся, зп годами на месте (когда её не задерживают). Далее →

Неплохой офис, но со своими нюансами, последнее время поняли, что платить зарплату вовремя — это таки норма. Есть приятные люди, но есть и офисные грызуны. Далее →

Во время работы создается ощущение, что ты в цифровом гулаге. В офисе используется биометрия, камеры над рабочим местом (возможно даже с прослушкой), отслеживания, кто когда вошел в свою учетную запись (первый раз встречаю такое). Рабочее место сделано неудобно — сидишь спиной к своему руководителю, лицом в стену, в помещении без окон. Навязывают свою зарплатную карту, что является нарушением. Умудрились попасть даже в поле внимания СК РФ за задержку зарплаты, оказывается, зарплату таки надо платить, что, видимо, явилось откровением для некоторых людей. Новый руководитель юр. отдела имеет весьма оригинальный подход к работе. Полторы недели посмотрела на мою работу — потом без каких-либо предупреждений и опознавательных знаков взяла под руку эйчара и попросила уволиться по собственному. Говорит, что якобы я не всегда вношу нужные правки в договоры. Так ты это, скажи может сначала, что ты бы хотела, чтобы было внесено, а не пробуй двигать с должности человека с опытом 10 лет в не последних строительных компаниях. Уж существенные условия договора никто не пропускал, а вкусовщина — у каждого своя. Говорит, что «наверное договорная работа — это не мое». Да я уж как-нибудь без тебя решу, уважаемая, с которой знаком полторы недели. Далее — эйчар, присоединюсь в отзывам... Далее →

Белая зарплата. Не задерживают. Коллектив 90% дружный и отзывчивый. Если вы идёте туда работать, а не ждать манну небесную, то будет всё хорошо. Подрядные организации, которые хорошо выполняют свою работу, не имеют проблем с выплатами. Руководящий состав адекватные и вменяемые люди, с пониманием к каждому. Далее →

Один большой недостаток это кассир-бухгалтер Марина Д.! Если решились устроиться в компанию, то следите за своими финансовыми поступлениями. Эта женщина пытается всеми путями недоплатить, обмануть, удержать. Из-за неё авторитет компании ниже чем мог бы быть. Бывают задержки зп, но не значительно, один раз в год и не более двух недель. Далее →

Нет и не будет. Далее →

Их много, задержка зарплаты, невыплата всего расчета, непонятная ситуация, кто кому подчиняется и кто перед кем отвечает. При увольнении по сокращению согласился написать по своему желанию, не хотелось конфликтовать с кем-то, решил просто спокойно уйти и забрать расчет. Часть оклада была переведена на карту, остальная часть осталась атитоке. В общем все нечисто, это неуважение к людям. Качество выполняемых и сдаваемых заказчикам работ на 3 балла. Рабочие в основном иностранцы, которые толком ни чего не умеют. И вообще, не серьёзная организация. Далее →

Территориальное расположение Далее →

задержка ЗАРПЛАТЫ! Когда включаешься в атмосферу работы, быстро становится понятно, что много подводных камней, интриг, отсутствие бизнес-этики, элементарной субординации, плохо выстроенная коммуникация между отделами. Коллектив стремительно разбегается. Сейчас гуляет байка, что «теперь все хорошо». Опять врут, конечно. Далее →

Нет Далее →

Зарплату задерживают и она ниже рынка. Профессионалов в компании нет. Руководство не соответствует занимаемым должностям. В коллективе постоянно козни и разборки. Далее →

Нет Далее →

Бывшие коллеги! Призываю всех, кого незаконно сократили и по поводу задержки зп в Атитоке обращаться с жалобами через Интернет-приемную Прокуратуры города Москвы. Вот их сайт - https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_77/internet-reception Массовость обращений приравнивается к коллективной жалобе. Выше ответственность. Хватит оставлять ущемление своих прав безнаказанным! Далее →

В общем-то, в компании можно было работать до марта этого года. Были обозначены задачи, всё для работы и нормальный коллектив (за исключением нескольких реальных «овец»). Потом случились проблемы, которые никто в Атитоке не привык решать. Далее →

Началось переваливание ответственности друг на друга, стали процветать подставы, доносы. Сильно ухудшились отношения между сотрудниками и общая обстановка. Зарплату платят с большими задержками как Бог на душу положит. Многих уволили. Кого-то заставили, кто-то не выдержал и ушёл сам. Увольняли с угрозами и одним днём. Особенно было жаль, когда уходили проверенные люди, отработавшие 3−5-8 лет в компании. Но это ясно в ситуации, когда новых проектов нет, а старые еле дышат и понятна их убыточность. 2 основных проблемы: * Руководство не совсем плохое казалось. Но явно не тянет на такие должности. Как говорится, на одной харизме не уедешь. * Держат проблемных личностей, которые уверенно тянут Атитоку на самое дно (им, кстати, всё вовремя платят). Далее →