Работа инженером-конструктором: отзывы и зарплаты

Ну, а теперь поехали… Я [А.] [А.] [С.] инженер-конструктор, работал в группе компаний «Боронд», а если конкретнее, в организации, именуемой ООО «Фонтаниум». И пишу я об организации Фонтаниум, (вполне вероятно, что в офисе Боронда и правда дела так хороши, как в крайних 3-х отзывах, но я не знаю никакого [Д.] [Т.], и уж тем более [К.], поэтому делаю вывод о том, что-либо отзывы липовые, либо эти сотрудники работают в главном офисе). Я же работал в Одинцово, на территории насосного завода, и вот как там обстоят дела: если коротко, то это АД на земле. Я сменил за все время порядка 6 мест работы, и это САМОЕ ужасное. Настроен я был на организацию серьезно и даже сменил место жительства для того, чтобы работать в этом месте, но с первой недели я понял, что это кромешный ужас, и весь этот ужас генерирует и культивирует генеральный директор, как он себя именует «президент» компании [Т.] Г. А. Самодур, тиран, параноик, и все это твердо стоит на почве старческого маразма. Сует свое присутствие во все щели, где в принципе президенту не должно быть никакого интереса от слова совсем. Немыслимые идеи, вопреки законам физики, рождаются у него одна за другой, на потеху технарям, увеличивая глаза исполнительного... Далее →

Организация занимается выпуском салфеток и оборудования для их производства. Все руководящие и ключевые должности занимают армяне, русские — только в роли рабочих. Этот факт, конечно, сразу насторожил, но я решил рискнуть и устроился в эту фирму на должность инженера-конструктора. Договорённости по зарплате с руководителем были устные, но он обещал некий уровень зарплаты и устроить на работу официально. Отработал там три недели, выполнял все поручения руководства, выходил в субботу, когда просили… По ходу работы претензий ко мне не было. Тем не менее, когда подошёл срок первого аванса, руководитель (зовут его Арарат) мне объявил, что они теперь будут сотрудничать с некоей фирмой в Ростове и услуги инженера им уже не нужны. Когда я предложил рассчитаться, начались рассказы, что «мы же не достигли никакого того результата, который планировали, давай пересмотрим уровень твоей зарплаты…» и всё такое. В общем, заплатили только половину тех денег, о которых договаривались, да и то, только через неделю после увольнения. Мораль: руководитель слово не держит. Составляйте договор, иначе могут «кинуть» при первой возможности. Далее →

директор козел, все в черную, никаких налогов и отчислений не производит Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6878/2025 ~ М-4100/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1329/2025 ~ М-792/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-970/2025 (2-4851/2024;) ~ М-4644/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1048/2024 (2-10130/2023;) ~ М-7880/2023 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1268/2024 ~ М-594/2024 Подробнее →

Нарушение сроков оформления трудового договора при дистанционном трудоустройстве Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1013/2021 ~ М-817/2021 Подробнее →