Боронд: Ужасное отношение к работникам

Ну, а теперь поехали…

Я [А.] [А.] [С.] инженер-конструктор, работал в группе компаний «Боронд», а если конкретнее, в организации, именуемой ООО «Фонтаниум». И пишу я об организации Фонтаниум, (вполне вероятно, что в офисе Боронда и правда дела так хороши, как в крайних 3-х отзывах, но я не знаю никакого [Д.] [Т.], и уж тем более [К.], поэтому делаю вывод о том, что-либо отзывы липовые, либо эти сотрудники работают в главном офисе). Я же работал в Одинцово, на территории насосного завода, и вот как там обстоят дела: если коротко, то это АД на земле. Я сменил за все время порядка 6 мест работы, и это САМОЕ ужасное. Настроен я был на организацию серьезно и даже сменил место жительства для того, чтобы работать в этом месте, но с первой недели я понял, что это кромешный ужас, и весь этот ужас генерирует и культивирует генеральный директор, как он себя именует «президент» компании [Т.] Г. А. Самодур, тиран, параноик, и все это твердо стоит на почве старческого маразма. Сует свое присутствие во все щели, где в принципе президенту не должно быть никакого интереса от слова совсем. Немыслимые идеи, вопреки законам физики, рождаются у него одна за другой, на потеху технарям, увеличивая глаза исполнительного в геометрической прогрессии. Чтобы не голословить, человек на серьезных щах приказал сделать пуансон с матрицей из  (внимание) капролона для производства (штамповки) эллиптических заглушек из листа (думаю, если это прочел инженер, то у человека кровь из глаз пошла, извини, дружище, я должен выговориться.) И этот гаражно-кустарный подход прослеживается везде, до чего касается его «творческий» глаз. Но это дело не страшное, хуже его отношение к людям: с момента подписания договора вы становитесь не рабочим, а рабом (мне, к примеру, было на официальном уровне запрещено работать в наушниках, аргументировано это было тем, что это оказывается неприлично… именно, друг мой, неприлично…). С другой стороны, выгонять людей работать на выходных за… ничего, это прилично и в порядке вещей. Увольнять людей одним днем без предупреждения тоже можно по законам этики. У человека «президента» плюс ко всему армия головного мозга, а именно, все всегда в чем-то виноваты, и все сделано плохо, ему невозможно угодить. Да и к тому же он переобувается в воздухе с какой-то немыслимой скоростью: то, что он от вас требует сегодня, завтра вы ему будете объяснять, зачем оно вообще надо… По итогу придется все переделывать (раз 6 в теории, и это если повезет, и потом раз 7 уже в цеху, отрезая и приваривая обратно…). Он с невозмутимой легкостью устраивает всем людям, попадающим в его взор, проблемы на ровном месте, ради ничего… Подводя небольшой итог, буду апеллировать фактами: за 4 месяца моего пребывания в организации я пережил 3-х инженеров-конструкторов, абсолютно все и каждый человек находятся в позиции «на низком старте», чтобы уйти из этого ада, и как вишенка на торте, я ушел по собственному желанию [Т.] Г.А., прочитав мое заявление, 26.11.2020-го, это был четверг, просил меня подумать о решении уходить, сказав, что заявление не будет подписывать до понедельника 30.11.2020. Естественно, я своего решения не изменил, и 9.12.2020 меня рассчитали). А на следующий день он сказал, что уволил меня. И да, очень надеюсь, что ты это читаешь на этапе принятия решения, идти в организацию или нет, а не как я прочел все, что тут написано, с ужасом в глазах и подписанным договором. Успехов, товарищи соискатели…