Работа инженером-конструктором: отзывы сотрудников

Работал на Рубине инженером-конструктором в отделе 100 на протяжении 3х лет. В целом, если кому лень читать весь отзыв, то хорошее предприятие чтобы начать своб карьеру, получить первичные навыки, а также получить хорошую отметку в трудовой книжке. А теперь подробнее. 1. Устроиться можно с около нулевыми знаниями из университета, важно не быть совсем дубом и разбираться хотя бы в чем-то. Важно отметить, что зависит от того, кто принимает участие в собеседовании, есть пару неадекватов, которые заваливают вопросами, но мне кажется что они так самоутверждаются и выделываются перед начальством «типо нам такие не нужны, слишком мало знают» (а что вы хотите от человека без опыта работы, который пришел только с универа), к счастью потом приходят нормальные начальники, которые спрашивают адекватные вопросы. 2. Коллектив в целом дружный, общаются все как на этаже, так и за пределами КБ, так как инженер-конструктор в целом специальность позволяющая работать и с испытателями и с работниками цеха, то быстро обзаводишься знакомствами по всему заводу. 3. Заработная плата ровно та которую напишут, да, система премирования есть, но о ней позже. Естественно оклад+общая премия+персональная надбавка. 4. ЗП выплачивается два раза в месяц, все без задержек, что не может не радовать. 5. В целом много интересных... Далее →

Недостатки хочется описать без негатива, потому что в целом, было неплохо начать свою карьеру тут, но и не сказать о них я не могу. 1. На счет самоутверждающихся начальников. Самое смешное что все за их спиной их считают неуравновешенными и не хотят с ними иметь дело, а в глаза здороваются. Поэтому есть два варианта, или попадешь к адекватному и сможешь спокойно работать, учиться новому, и развиваться как инженер, на сколько это возможно. Или попадешь к неадекватному и будешь каждый день пытаться прикрыть себя и стараться выставить себя лучше, чтобы на планерке тебя не отчитали за спиной, и да, всем известно что эти самые неадекваты в прямую жалуются за каждый косяк своих подчиненных главному инженеру. 2. Допустим ситуацию, что Вы попали к нормальному начальнику, дальше интереснее, начинается работа, но тут Вы сталкиваетесь с «приколами» системы. Предприятие работает с так сказать заказами особой важности, поэтому каждый вопрос решается через особо важных людей, которые не очень то и приветливы, а еще интереснее, что так как они особо важные и в форме, то чтобы не упасть в грязь лицом и не показать что они ничего не понимают, начинают долбать тебя противными вопросами, не относящимися к делу. Они очень принципиальные, на проверку документов у них отведено 7 дней, и все... Далее →

Стабильная и инновационная компания, придает уверенности в завтрашнем дне. Заработная плата во время, официальное трудоустройство. Есть возможность дополнительного обучения. Далее →

Сделать специализированные места для отдыха, где можно было бы отдохнуть) Далее →

Очень нравится коллектив, можно учиться и развиваться. Работы всегда хватает Далее →

График не всегда удобный. Далее →

Коллектив очень хороший. Гибкий график работы. Далее →

На собеседовании указывают одну заработную плату, при встречи ещё ниже, после успешного пройденного испытательного срока предлагают оставить ту ставку, которая была на испытательного сроке. При расторжении трудового договора расчет был предоставлен только по «белой кассе», расчёт по «чёрной» работодатель не выплатил. Хочу, чтобы Вас, читающих это предостережение, не постигла та же учесть. Никому не советую идти туда трудоустаиваться. Далее →

Проходил собеседование в мае 2024. В Пушкине не так много производств, ну хоть что-то. Работая в других компаниях, как минимум в двух из них рекомендовал этот завод как поставщика. Это были довольно крупные и долгосрочные контракты, в целом качеством мы были довольны (но было это с 2020−2022). Вполне профессиональная HR-менеджер: отвечает на вопросы по телефону и в мессенджерах, внимательно изучила резюме, прежде чем приглашать на собеседование. Мы обговорили, что это предприятие ВПК, дающее бронь от призыва по частичной мобилизации. Так что в целом я ехал на собеседование с ощущениями, что это неплохой завод. Далее →

Для начала важно понимать, что я имею опыт работы более 17 лет, в том числе начальником производства, главным механиком, руководителем конструкторских отделов, грамотный разработчик, лично выполнял сложные проекты в области подъемно-транспортного оборудования, промышленного оборудования, станкостроения, приборостроения. Я пришел на собеседование с ноутбуком и презентацией, принес портфолио проектов, включая чертежи, был готов отвечать на сложные инженерные вопросы (правда всё это не имело ничего общего к собеседованию). Пришел на собеседование инженером-конструктором по приглашению. Проводил собеседование пожилой человек, видимо бывший военный, как я понял, он достаточно высокий начальник. Не представился.  — Разговаривал снисходительно, свысока, подчеркнуто «я начальник — ты дурак».  — Начали с совершенно неуместной беседы о отсрочки от мобилизации и зачем она мне нужна, лучше родину защищать.  — Скорее всего не читал резюме, считая себя настолько намудренным опытом, что и так всё про всех знает и уж во время собеседования разберется. Что очень обидно, потому что мне нужно было отпроситься с работы (на которой главная проблема отпроситься), потратить время. А ему было сложно прочитать 2 страницы, и решить звать человека или нет. Это очень не профессионально.  — Человек «старой формации», для него сам факт того, что кто-то хочет поменять работу на что-то получше уже преступление. То,... Далее →

Отличный дружный коллектив и начальство, всегда помогут если требуется. Своевременная заработная плата, без задержек. Далее →

Их нет Далее →

Удаленная работа Далее →

Поступило предложение по подработке, с данной фирмой, в частности от их Технического директора. Описаная изначально работа, была описана как не особа сложная и поэтому был обозначен малый ценник. Все договоренности были на словах и работе на «доверии», никаких договоров. Считали это безопасностью своих выплат, в случае косяков. При последующей работе выяснилось, что данная работа очень трудоемка и было согласован пересмотр выплаты. В итоге работы сданы и необходимо было дальнейшие согласовывать с рабочими. В итоге было озвуенно только два малых вопроса. Прошло достаточно много времени, а фирма и тех.директор не давали никакой обратной связи. И когда я запросил информацию о выплате, встреитл резкую критику в мою сторону и неожиданные косяки, о которых не было со мной согласованно. Также описали ньюансы, которые я оказывается должен был учесть, но информация по ним не доводили совсем. Из этого высказаны в мой адрес высказывания сомнений в моей компитенции. Было согласованно, что будет рассчитан штраф, по результатам исправлений моей работы. Я же выразил опасение, что штраф заберет всю мою выплату, но меня заверили, что такого решения не будет. В итоге опять после продолжительной обратной связи, был выставлен размер штрафа, который собственно составил 95% от выплаты. Как только я выразил недовольство, тех.директор ушел... Далее →

Коллектив Далее →

Работал в этой организации инженером-конструктором почти год. Вэлко экономит на всём — на качестве, на зарплатах, на подрядчиках, на репутации. Руководитель конструкторского отдела некомпетентен. Главная цель — не принести в организацию деньги, а прикрыть свою пятую точку. Постоянные бесплатные переработки и обвинения в том, к чему ты не имеешь никакого отношения. Зарплату при увольнении выплачивают исключительно после официальных писем и трудовой инспекции. Никому не рекомендую Далее →

Ты скорее всего будешь там самый умный Далее →

После увольнения не выплатили положеные расчетные Далее →