АО "Майнинг Элемент": Неуважительное отношение, скрытая зарплата
Геолакация в центре города.
Других достоинств не увидел.
Недостатки:Претендовал на открытую вакансию «Инженер-конструктор» и столкнулся с крайне неуважительным и пренебрежительным отношением одного из сотрудников HR, немолодая мадам, которой около пятидесяти лет. После попытки уточнения минимального уровня заработной платы получил ответ в виде «Отказа», типа как ты посмел о таком интересоваться, хотя на мой взгляд, не вижу особого смысла вступать в длительные переговоры, не имея ни малейшего представления о минимальном уровне заработной платы. Из информации в интернете узнал, что зарплата у них ниже рыночной, по этой причине они её так рьяно скрывают, не давая себе отчёта в том, что в настоящее время многие соискатели просто проходят мимо вакансий, в которых не указана заработная плата, в целях, чтобы не тратить своё время на рассмотрение предложений от компаний с копеечным бюджетом.
- 👉 Работа в МАЙНИНГ ЭЛЕМЕНТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МАЙНИНГ ЭЛЕМЕНТ инженером-конструктором? →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-конструктором в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36211 отзыва) →
-
На портале HH.ru компанией АО «Майнинг Элемент» была открыта вакансия «Руководитель проектов конструкторского отдела» с неуказанным уровнем дохода. По имеющейся и доступной для соискателей опции «Задайте вопрос работодателю» я отправил следующий официальный запрос: «Какой минимальный уровень з/п?», т.к. имею соответствующие компетенции для того, чтобы в ближайшем будущем претендовать на данную позицию. В результате чего специалист HR в ответ на мой официальный запрос прислала мне «отказ», и на этом переписка с работодателем перестала быть доступной. На повторный запрос, отправленный через аналогичную открытую вакансию, с просьбой сообщить мне минимальный уровень з/п на интересующую меня позицию, снова пришёл «отказ». После этого аналогично поступил еще пару раз, пытаясь получить ответ на интересующий меня вопрос, в ответ уже от разных специалистов HR получил то же самое. Некорректные действия данных специалистов дают повод предположить о неблагонадёжности данной компании в целом и о не совсем здоровой атмосфере, царящей внутри неё, раз у них такое наплевательское отношение к потенциальным коллегам. Также совершенно непонятно, зачем нужно открывать подобные вакансии, вводить в заблуждение соискателей и тратить их драгоценное время, если вы не готовы или не желаете озвучивать минимальный уровень з/п, что по понятным причинам не может являться какой-то сверхконфиденциальной... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
