Работа в АВИАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ РУБИН: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в АВИАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ РУБИН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АВИАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ РУБИН с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АВИАЦИОННАЯ КОРПОРАЦИЯ РУБИН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
Публичное акционерное общество «Авиационная корпорация «Рубин» 143 903, Московская область, г. Балашиха, Западная промзона,шоссе Энтузиастов, дом 5Есть некий с.а.п. (тел 7 (-) 40−41, 7 (-) 35−97, почта smirnov_a@akrubin.ru)Руководит схемотехниками и топологами.Усиленно зазывает приехать на собеседование.Единственная цель — наобещать взять на работу и на зарплату не ниже, чем в Мск.Но единственное — это надо сделать после собеседования тестовое задание, которое займет не менее 3−5 дней.В тестовом задании текущие рабочие проекты (не 1 — а минимум 2 рабочих проекта).Данное тестовое задание необходимо ему, чтобы понять ваш уровень знаний и навыков и сколько вам платить.Когда вы пришлёте ему вместо его тестовых заданий свои проекты, которые выполнены в соответствии с его требованиями к тестовым заданиям — вам обещают перезвонить и больше не перезванивают.Ни в коем случае не соглашайтесь! Весь смысл в том — чтобы использовать вас как бесплатную рабочую силу для тестовых заданий. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал на Рубине инженером-конструктором в отделе 100 на протяжении 3х лет. В целом, если кому лень читать весь отзыв, то хорошее предприятие чтобы начать своб карьеру, получить первичные навыки, а также получить хорошую отметку в трудовой книжке. А теперь подробнее. 1. Устроиться можно с около нулевыми знаниями из университета, важно не быть совсем дубом и разбираться хотя бы в чем-то. Важно отметить, что зависит от того, кто принимает участие в собеседовании, есть пару неадекватов, которые заваливают вопросами, но мне кажется что они так самоутверждаются и выделываются перед начальством «типо нам такие не нужны, слишком мало знают» (а что вы хотите от человека без опыта работы, который пришел только с универа), к счастью потом приходят нормальные начальники, которые спрашивают адекватные вопросы. 2. Коллектив в целом дружный, общаются все как на этаже, так и за пределами КБ, так как инженер-конструктор в целом специальность позволяющая работать и с испытателями и с работниками цеха, то быстро обзаводишься знакомствами по всему заводу. 3. Заработная плата ровно та которую напишут, да, система премирования есть, но о ней позже. Естественно оклад+общая премия+персональная надбавка. 4. ЗП выплачивается два раза в месяц, все без задержек, что не может не радовать. 5. В целом... Далее →✗ НедостаткиНедостатки хочется описать без негатива, потому что в целом было неплохо начать свою карьеру тут, но и не сказать о них я не могу. 1. Насчет самоутверждающихся начальников. Самое смешное, что все за их спиной считают их неуравновешенными и не хотят с ними иметь дела, а в глаза здороваются. Поэтому есть два варианта: или попадешь к адекватному и сможешь спокойно работать, учиться новому и развиваться как инженер, насколько это возможно. Или попадешь к неадекватному и будешь каждый день пытаться прикрыть себя и стараться выставить себя лучше, чтобы на планерке тебя не отчитали за спиной, и да, всем известно, что эти самые неадекваты в прямую жалуются за каждый косяк своих подчиненных главному инженеру. 2. Допустим ситуацию, что Вы попали к нормальному начальнику, дальше интереснее, начинается работа, но тут Вы сталкиваетесь с «приколами» системы. Предприятие работает с так сказать заказами особой важности, поэтому каждый вопрос решается через особо важных людей, которые не очень-то и приветливы, а еще интереснее, что так как они особо важные и в форме, то, чтобы не упасть в грязь лицом и не показать, что они ничего не понимают, начинают долбать тебя противными вопросами, не относящимися к делу. Они очень принципиальные, на проверку... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальное место в целом и особенно для тех, кто живёт рядом. Зарплаты для Балашихи достойные, но сильно зависят от подразделения. За одну и ту же работу в разных отделах можно получать по-разному. Есть столовая на территории, периодически организуются мероприятия для сотрудников, есть путёвки по льготным ценам в базу отдыха. Компенсация аренды жилья. Люди в основной массе своей адекватные, есть профессионалы, есть недалёкие, короче как и везде. Далее →✗ НедостаткиЧасто меняются руководители, при чем на всех уровнях. Соответственно, «новая метла метёт по-новому». Зарплаты не дотягивают до московских, хотя завод находится рядом. Если не привязан к Балашихе, то сейчас найти работу по востребованным здесь специальностям с зарплатой выше можно легко. Столовая работает всего час, бывают большие очереди. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистая территория, есть столовая Далее →✗ НедостаткиРуководство безграмотное. Одни подставы. На заводе бардак. Все построено на вранье, нет ни одной правдивой цифры. Грамотных специалистов выдавливают. Берут только своих да наших. На заводе приветствуется стукачество. Если вы [censored], то вы добьетесь неслыханных высот. Карьерного роста нет. Продвигают не умных, а своих. Сборище лентяев. Оценивают не по деловым качествам, а по качеству вылизанных [З.]. И качеству вранья. Умные грамотные специалисты просто бегут. Если вы умный грамотный специалист, не ходите на этот завод. Здесь только консервировать свои мозги и тупо заплывать жиром. Далее →💬2 комментария
-
Просто болотное днище для «своих» скотов, за которых вы будете всё делать и получать. А скоты будут вместо работы по заводу бегать и жало водить, как бы чё в карман свой сунуть. Коллектив омерзительный, будут в лицо стоять тебе улыбаться, а за спиной поливать [censored]. Премия по окончанию строительства распределяется на весь отдел равной частью, и не важно, кто работал, а кто ходил и собирал самогонный аппарат «да да да инженеры ходят собирают самогонный аппарат)))))) На территории болота есть столовая, начальник ОКС аж портки спадают, летит туда, тк по его словам жена кормит невкусно;) жаль, на работе такой реакции нет, сидит целыми днями в своём кабинете, да и в принципе как и все в этом болоте для свояков.. Далее →
-
Всё и не упомнишь, но постараюсь. 1. Коллектив. Весь персонал завода можно условно разделить на 3 части: 1 — блатные, мазаные, свояки, кумовья. Сидят в основном в начальстве, занимаются выгораживанием себя и свояков, лизанием пятой точки вышестоящим, спихиванием обязанностей и ответственности на нижестоящих. Сидят крепко и будут сидеть долго ещё. 2. Деды, бабки, совки, алкаши, приспособленцы — все те, кто в элиту не попал, но держится за свою копеечную зарплату. Делают вид, что работают, также спихивают на всех остальных косяки, холят и лелеют любой маразм, терпят к себе любое отношение, ничего менять, улучшать не хотят. Попадаются иногда неглупые, но всегда абсолютно безвольные и безразличные ко всему люди. Главное занятие — сидеть тихо, молча выполнять любые указания, получать удовольствие от собственной роли дурачков. Дослужившись до небольшой начальственной должности за 15−20 лет работы становятся ещё более циничными и безразличными ко всему. 3. Самая малочисленная категория. Встречаются и адекватные люди, грамотные станочники, инженеры, очень редко руководители. Как правило, надолго не задерживаются. Либо сами уходят, понимая всю ситуацию, что это предприятие — просто совковое болото, где никому ничего не надо, либо искренне... Далее →
-
1. ОЧЕНЬ низкий уровень предложенной оплаты 2. судя по беседе — нашальники с кем пришлось говорить — в школе были двоешниками = т.е. их назначали отнюдь не по принципам профессиональной пригодности 3. судя по беседе — нашальники с кем пришлось говорить — особыми знаниями не обладают… или очень их умело скрывают… *** инженеры мнутся… и чего-то непонятное бормочут на самые простые вопросы… при этом испуганно глядят на своих нашальников — дескать не сказал ли я чего лишнего?! … в общем полдня времени потратил совершенно напрасно… Далее →
-
за 42 000 рубликов — полчаса излагали чего я должна буду делать… *** мне так и хотелось завершить эту «пламенную» речь словами из сказки о золушке: … а розы вырастут сами… из краткого общения — 2,5 часа, у меня сложилось впечатление, что чем больший начальник, тем меньше он понимает что и как делают его подчиненные… кстати, после «пламенных» и совершенно безграмотных речей о крутизне научной мысли в данном предприятии, выяснилось совсем обратное: никто ничего толком не знает и не понимает — что из себя представляет выпускаемая продукция. т.е. даже на самые простые вопросы — мне никто не дал понятного и прямого ответа… Далее →