НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГЕРМЕС: ужасный процесс
Неадекватный отдел кадров. Услышав слово инженер-конструктор, готовы брать, а то, что данная классификация применяется в разных отраслях, даже и не догадываются (что машиностроение, что строительство зданий и сооружений — все едино).
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГЕРМЕС в Златоусте (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГЕРМЕС инженером-конструктором? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Златоусте (1 отзыв) →
- 🛠️ Отзывы о работе инженером-конструктором в Златоусте (1 отзыв) →
- 🏛️ Работа в Златоусте (30 отзывов) →
-
Обман с трудоустройством. Полтора года проработала там, сначала обещали официально трудоустроить через 3 месяца, типа испытательный срок, через 3 месяца сказали, что полгода надо отработать, через полгода уже надо год отработать, через год сказали, что пока не могут трудоустроить. Работала на участке фасовки деталей. Там летом сезон, вот и набирали людей, только не говорили, что временно, потом увольняли ненужных. Человек мог сидеть, работать полдня, его вызвали к начальнику отдела и сказали, что ты уволена. Хотя трудоустройства не было. Условия ужасные, помещение тесное, ни раздевалки, ни столовой. Комната 1,5 на 1,5 метра — это и раздевалка, и столовая. Далее →
-
Работал чуть меньше года в компании, приходил как постоянный сотрудник. 1. Обманули с доходом, платили меньше, чем обещали. 2. Онбординга или какой-то адаптации сотрудников нет. 3. Работают по принципу «твои успехи — заслуга компании, твои неудачи — ты дурачок». Во время работы возникали конфликты с руководителем, на что высшее руководство закрывало глаза и никак не решало проблему (если не считать регулярных пьянок на рабочем месте, ибо, по всей видимости, подпитые сотрудники более лояльны и лучше работают)… Попытки пообщаться с руководством или HR превращались в бесконечные завтраки, которых так и не случалось. Дело дошло до вынужденного увольнения — потом начались кадровые перестановки и причина в моем уходе пропала. Мне захотелось остаться, но руководство попросило уйти по-хорошему и написать заявление «по-собственному», мол им больше не нужен такой сотрудник. Ну, а зачем платить компенсации, предлагать другую работу, если это издержки бизнеса? После того, как выяснилось, что угрозы не работают, меня уволили по соглашению сторон со всеми выплатами. Далее →
