НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГЕРМЕС: ужасный процесс

17.07.2025 • собеседование • Златоуст

Неадекватный отдел кадров. Услышав слово инженер-конструктор, готовы брать, а то, что данная классификация применяется в разных отраслях, даже и не догадываются (что машиностроение, что строительство зданий и сооружений — все едино).

Общая оценка

1
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГЕРМ...

Не интересуются кто ты, какая у тебя специальность, главное что готов работать за «дарма», готовы брать всех без разбора, хотя позиционируют себя как НИИ. Встречает на проходной руководитель безопасности и без поводов орет (создается впечатление что человек не вменяемый). Да и собеседование происходит в дверях проходной. Сложилось впечатление что ищут рабов. Если Вы мазохист лучше места не найти.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.09.2025 Москва собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Просто забыл зайти на nahjob перед откликом и понеслась…:DАвторы отзывов ниже правы, на 100%. 1) Вопросы про школу: как я учился, какие предметы, что нравилось.2) Реально был вопрос про женское имя, которое заканчивается не на -а или -я (кому скучно и пойдет на собеседование — даю чит-код: Ассоль).3) Странное общение. Допустим вопрос «а почему ушли из…», я рассказываю — hr совершенно другими словами мне рассказывает тоже самое.4) Путается в показаниях — называл мне разные суммы фиксы. Про переменную — так и не услышал.И ещё множество странных вопросов, рассказы про «каждый пятый рубль в стране проходит через нас" (Набиуллина где-то заикала наверное), про «минимум 90% конверсию в продажи, которую мы уже делаем 15 лет» и прочие удивительные факты.Мне страшно представить что у них на втором этапе собеседования! Иглы под ногти, детектор лжи, пытки…Бррр:) В итоге поленились даже обратную связь дать — ощущение что hr просто скучно, или с женой чего не складывается. И человек выкидывает вакансии — просто поболтать:) Коллеги-продажники, не тратьте время. Далее →
  • 10.09.2025 МинскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Сплошные инструмент печаль или нет вообще Далее →